L’offre des FAC - Notre proposition de valeur
Nouvelle! L'indemnité différentielle provisoire de vie chère
L’objectif de l'indemnité différentielle provisoire de vie chère (IDPVC) (DRAS 205.4535) est de faciliter une réduction progressive du taux l’IDVC ou l’IDVTC dans sa version au 30 juin 2023.
Nouvelle! Le personnel des Forces armées canadiennes recevra une augmentation de la solde
À compter du 15 juillet 2023, les membres admissibles des FAC auront droit à une augmentation générale de la solde. Veuillez noter que les taux de rémunération figurant sur cette page ne seront pas appliqués avant le novembre 2023, conformément au CANFORGEN 119/23.
Pour connaître les taux de rémunération en vigueur, veuillez consulter cette page temporaire.
Les FAC reconnaissent la contribution unique des membres de la profession des armes au Canada, les conditions dans lesquelles ils servent et l'impact de la vie militaire sur leurs familles. À cette fin, l'offre des FAC a été établie pour s'assurer que tous les membres sont dûment reconnus pour leur service à la nation.
L'offre des FAC consiste en un ensemble complet d'offres monétaires et non monétaires qui permettent et améliorent le parcours d'un membre dans les FAC. Il a été conçu pour faire ce qui suit :
- attirer des Canadiens vers les FAC en tant qu'employeur de choix;
- motiver, engager et soutenir le maintien en service des membres actifs.
Le présent guide Internet est disponible dans les deux langues officielles et offre un portail unique faisant autorité à tous les militaires en service, à leurs familles et aux recrues potentielles pour explorer et découvrir la gamme complète de ce que les FAC ont à offrir.
Eléments de l’offre des FAC
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