Le ministre de la Défense nationale rend visite aux membres des Forces armées canadiennes à Borden
Communiqué de presse
Le 12 août 2025 – Ottawa – Défense nationale/Forces armées canadiennes
Le 11 août 2025, l’honorable David J. McGuinty, ministre de la Défense nationale, a effectué sa première visite à la Base des Forces canadiennes (BFC) Borden, en Ontario, afin de rencontrer les membres des Forces armées canadiennes (FAC) qui y sont basés.
Cette visite fait suite à l’annonce du gouvernement du Canada, d’accorder une augmentation de salaire aux membres des FAC au bénéfice des membres de la Force régulière et de la Force de réserve, y compris aux membres des Rangers canadiens et du Service d’administration et d’instruction pour les organisations de cadets.
Au cours de sa visite, le ministre McGuinty a rencontré la commandante de la BFC Borden et du Groupe de l’instruction de la Génération du personnel militaire pour discuter des logements, des infrastructures et du soutien offert aux familles sur la base. Il a également participé à une discussion ouverte avec les militaires afin de discuter de la manière dont le nouveau régime de rémunération et d’avantages sociaux contribuera à régler activement les défis actuels en matière de recrutement et de maintien des effectifs, ce qui permettra aux FAC de continuer à attirer les meilleurs candidats pour que les forces armées du Canada demeurent une force solide et résiliente pour aujourd’hui et pour l’avenir.
Afin de relever ces défis, le régime de rémunération et d’avantages sociaux amélioré comportera des investissements dans les recrues et les instructeurs. Plus précisément, les instructeurs des établissements d’instruction des FAC et les recrues qui optent pour les groupes professionnels sous-dotés bénéficieront d’indemnités plus élevées, ce qui permettra à la prochaine génération des FAC d’avoir du succès.
Le ministre McGuinty a également visité le Centre d’instruction des Services de santé des forces canadiennes de la BFC Borden pour en apprendre davantage sur la formation offerte aux professionnels des Services de santé des Forces canadiennes et rencontrer les étudiants.
Citations
« Afin de maintenir une force bien entraînée et efficace sur le plan opérationnel composée de soldats, de marins et d’aviateurs et aviatrices, les Forces armées canadiennes doivent investir dans le bien‑être à long terme, la satisfaction professionnelle et le perfectionnement professionnel de son personnel. Les améliorations apportées au régime de rémunération et d’avantages sociaux sont des éléments essentiels de cet investissement. »
L’honorable David J. McGuinty, ministre de la Défense nationale
« Pour chaque soldat sur le terrain, chaque aviateur et aviatrice en vol et chaque marin en mer, il y a plusieurs autres militaires qui exercent divers métiers pour les soutenir. Le Groupe de l’instruction de la Génération du personnel militaire et l’équipe de la BFC Borden sont soucieux de former et de soutenir efficacement ce personnel qui est essentiel aux opérations. La nouvelle indemnité pour les instructeurs et le personnel de soutien à la formation tient compte des compétences uniques et du travail exigeant nécessaires pour former les dirigeants de demain. »
La colonelle Melissa Ramessar, commandante de la BFC Borden et du Groupe de l’instruction de la Génération du personnel militaire
Faits en bref
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La BFC Borden est le plus grand établissement d’instruction des FAC et forme environ 20 000 militaires par année. La commandante de la BFC Borden est également la commandante du Groupe de l’instruction de la Génération du personnel militaire, dont le quartier général se trouve également sur la base.
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L’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes, qui relève du Groupe de l’instruction de la Génération du personnel militaire, supervise la formation des membres des FAC.
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Les améliorations apportées au régime de rémunération et d’avantages sociaux des membres des FAC comprennent une combinaison de mesures et d’initiatives visant à renforcer et à soutenir la disponibilité opérationnelle des FAC.
Liens connexes
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