Annexe B - Instr Gp CRJC 50-56, Nominations à des postes de leadership des corps/escadrons


CAN Protégé A (une fois rempli)

Résumé de la liste d’éligibilité par grade

1. Renseignements du cadet

Nom du cadet :

Grade actuel :

Liste d’éligibilité par grade :

Poste(s) désiré(s) :

2. Recommandation du superviseur adulte

Recommandé pour prise en considération pour la liste d’éligibilité souhaitée

Oui Non

Notes:

ajouter les informations

3. Examen de la candidature

Examiner la lettre de présentation, le curriculum vitæ et les documents justificatifs du cadet et remplir le tableau suivant : 

 
  En développement Compétent Accompli Exemplaire
Lettre de présentation La lettre de présentation décrivait vaguement comment le cadet/la cadette satisfaisait aux exigences du grade et de la ou des nomination(s) pour lesquelles il/elle postule. La lettre de présentation décrivait en quelque sorte la façon dont le cadet/la cadette satisfaisait aux exigences du grade et de la ou des nomination(s) pour lesquelles il/elle postule. La lettre de présentation décrivait avec précision la façon dont le cadet/la cadette satisfaisait aux exigences du grade et de la ou des nomination(s) pour lesquelles il/elle postule. La lettre de présentation décrivait avec précision la façon dont le cadet/la cadette satisfaisait aux exigences du grade et de la ou des nomination(s) pour lesquelles il/elle postule. Il a également fourni des preuves de l’expérience antérieure.
Curriculum vitae Le curriculum vitae a été tenté et comprenait des renseignements sur l’expérience et les réalisations du cadet/de la cadette. Le curriculum vitæ a été tenté et décrivait quelque peu l’expérience et les réalisations du cadet/de la cadette. Le curriculum vitæ était organisé et précis pour décrire l’expérience et les réalisations du cadet/de la cadette. Le curriculum vitae était bien organisé et étayé pour décrire l’expérience et les réalisations du cadet/de la cadette.
Documents justificatifs Les documents fournissent peu de preuves de la façon dont le cadet/la cadette répond aux exigences du grade et de la nomination pour lesquels il/elle postule. Les documents fournissent une certaine justification de la façon dont le cadet/la cadette répond aux exigences du grade et de la nomination pour lesquels il/elle postule. Les documents fournissent une justification exacte et pertinente de la façon dont le cadet/la cadette répond aux exigences du grade et de la nomination pour lesquels il/elle postule. Les documents fournissent une justification exacte et pertinente de la façon dont le cadet/la cadette répond aux exigences du grade et de la nomination pour lesquels il/elle postule. Les documents complètent le CV et la lettre de motivation.
Sous-totaux x1 x2 x3 x4
Score total /12

4. Résultats de l’entrevue

Les entrevues sont menées pour les grades de m 1/adj/sgts, pm  2/adjum/adj 2 et pm 1/adjuc/adj 1. Inscrivez les questions posées et la note globale dans le tableau ci-dessous en entrant les résultats pour chaque catégorie par question dans les formulaires des résultats de l’entrevue des membres du comité.

  En développement Compétent Accompli Exemplaire
Question 1 : Structure ou routine du corps/escadron        
Question 2 : Relation entre le corps/escadron et la Ligue de cadets        
Question 3 : Leadership/résolution de problèmes        
Question 4 : Réponse à une situation/un scénario        
Question 5 : Leadership/résolution de problèmes ou réponse à une situation/un scénario        
Sous-totaux x1 x2 x3 x4
Score total /20

Notes:

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5. Recommandation pour la liste d’éligibilité par grade

Il est recommandé que les cadets obtiennent au moins 50 % pour être ajoutés à la liste d'éligibilité par grade.

Résumé
Recommandation du superviseur adulte Oui Non
Score de l’examen de la candidature /12
Score des résultats de l’entrevue /20
SCORE TOTAL /32

Recommandé pour la liste d’éligibilité souhaitée

Oui Non

Notes supplémentaires :

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Date :

Président.e du comité :

Signature :

Membres du comité :

Recommandé pour prise en considération pour la liste d’éligibilité souhaitée

Oui Non

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2024-10-08