Instruction du Groupe des cadets et rangers juniors canadiens (Instr Gp CRJC)
-
10 Politique
-
20 Sécurité, affaires publiques, gestion des problèmes, gouvernance, structure des OCC, organisation et effectif
-
30 Logistique
-
40 Infrastructure et environnement
-
50 Personnel (FAC, instructeurs civils, cadets, bénévoles, employés du secteur public), avantages sociaux, rémunération NOUVEAU
- 50-01 Processus administratif applicable au service de réserve de 90 jours consécutifs ou plus
- 50-01 Annexe A, Modèle d’occasion d’emploi dans la réservee
- 50-01 Annexe B, Modèle de guide de notation de la candidature
- 50-01 Annexe C, Modèle de guide de notation de l’entrevue
- 50-01 Annexe D, Modèle de rapport de comité de sélection
- 50-01 Annexe E, Modèle de tableur Excel des notes des candidats
- 50-04 Processus de transfert d’élément/sous-élément constitutif au service d’administration et d’instruction des organisations de cadets
- 50-21 Processus d'assurance - Cadets Nouveau
- 50-22 Processus d’indemnisation des Instructeurs civils et cadets-cadre Nouveau
- 50-56 Nominations aux postes de leadership des corps/escadrons
- 50-01 Processus administratif applicable au service de réserve de 90 jours consécutifs ou plus
-
60 Gestion de l’information, technologies de l’information
-
70 Assurance et indemnisation
-
90 Finances, biens non publics
-
100 Rangers juniors canadiens
Plus d'information
Les questions ou préoccupations concernant les politiques du Gp CRJC peuvent être envoyée à CJCRPol-PolCRJC@forces.gc.ca
Détails de la page
- Date de modification :