Instruction du Groupe des cadets et rangers juniors canadiens (Instr Gp CRJC)
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10 Politique
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20 Sécurité, affaires publiques, gestion des problèmes, gouvernance, structure des OCC, organisation et effectif
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30 Logistique
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40 Infrastructure et environnement
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50 Personnel (FAC, instructeurs civils, cadets, bénévoles, employés du secteur public), avantages sociaux, rémunération NOUVEAU
- 50-01 Processus administratif applicable au service de réserve de 90 jours consécutifs ou plus
- 50-01 Annexe A, Modèle d’occasion d’emploi dans la réservee
- 50-01 Annexe B, Modèle de guide de notation de la candidature
- 50-01 Annexe C, Modèle de guide de notation de l’entrevue
- 50-01 Annexe D, Modèle de rapport de comité de sélection
- 50-01 Annexe E, Modèle de tableur Excel des notes des candidats
- 50-04 Processus de transfert d’élément/sous-élément constitutif au service d’administration et d’instruction des organisations de cadets
- 50-21 Processus d'assurance - Cadets
- 50-22 Processus d’assurance – Bénévoles du Gp CRJC
- 50-55 Procédures d’interventions sur la conduite et le rendement — Cadets Nouveau
- 50-56 Nominations aux postes de leadership des corps/escadrons
- 50-01 Processus administratif applicable au service de réserve de 90 jours consécutifs ou plus
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60 Gestion de l’information, technologies de l’information
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70 Assurance et indemnisation
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90 Finances, biens non publics
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100 Rangers juniors canadiens
Plus d'information
Les questions ou préoccupations concernant les politiques du Gp CRJC peuvent être envoyée à CJCRPol-PolCRJC@forces.gc.ca