L’embauche de nouveaux employés aidera Anciens Combattants Canada à rendre les décisions concernant les demandes de prestations d’invalidité plus rapidement
Le 14 avril 2015 – (Ottawa) – Anciens Combattants Canada
L’honorable Erin O’Toole, ministre des Anciens Combattants, a rencontré aujourd’hui des représentants de plus de 20 organismes de vétérans pour discuter des améliorations en cours à Anciens Combattants Canada (ACC) et échanger au sujet des mesures prises afin de bonifier les programmes et les services offerts aux vétérans.
Le ministre O’Toole a indiqué qu’Anciens Combattants Canada embauchera plus de 100 nouveaux employés temporaires et permanents au soutien des prestations d’invalidité, afin de veiller à ce que les vétérans obtiennent les décisions concernant leurs demandes de prestations d’invalidité plus rapidement. Ces nouvelles recrues s’ajoutent à la centaine de nouveaux gestionnaires de cas permanents employés à temps plein qui sont recrutés à travers le Canada afin de travailler directement auprès des vétérans et d’offrir un soutien personnalisé à ceux qui en ont le plus besoin.
L’annonce d’aujourd’hui s’ajoute à d’autres annonces récentes, dont :
- La nouvelle allocation de sécurité du revenu de retraite, qui permettra aux vétérans atteints d’un handicap modéré ou grave, soit ceux et celles qui en ont le plus besoin, d’obtenir une aide continue sous la forme de prestations mensuelles de soutien du revenu versées à compter de 65 ans.
- La nouvelle allocation pour relève d’un aidant familial, une subvention annuelle non imposable de 7 238 $, à accorder aux vétérans aux besoins complexes pour que leur aidant naturel, souvent la conjointe ou un proche dévoué, puisse prendre une période de repos bien mérité lorsque cela leur est nécessaire, tout en sachant que le vétéran peut continuer à recevoir l’aide dont il a besoin.
- La nouvelle indemnité pour blessure grave, qui permettra d’accorder un paiement non imposable de 70 000 $ aux membres et aux vétérans des Forces armées canadiennes qui, à compter d’avril 2006, ont vécu un événement subit et unique duquel a résulté une blessure ou une maladie immédiate et grave liée au service.
- L’élargissement des critères d’admissibilité pour l’allocation pour déficience permanente qui, combinée au supplément à l’allocation pour déficience permanente, procure une aide financière versée à vie aux vétérans dont les perspectives d’avancement professionnel sont limitées en raison d’une blessure ou d’une maladie attribuable au service.
- L’amélioration des avantages accordés aux anciens réservistes à temps partiel blessés, qui auront dorénavant droit au même montant minimum d’allocation pour perte de revenu que celui accordé aux réservistes à temps plein et aux vétérans de la Force régulière.
Anciens Combattants Canada est déterminé à veiller à ce que les vétérans soient traités avec la bienveillance, l’empathie et le respect qu’ils méritent. Les vétérans et leurs familles sont au cœur de tout ce que nous faisons. #CentréVétéran
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Martin Magnan
Attaché de presse
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