Objectifs de recrutement : réalités canadiennes—Examen du système de recrutement des Forces canadiennes : de l’attraction à l’enrôlement

Équipe d’enquête :

Brigitte Bernier, Norman Dolan, Pm 1 (ret) George Dowler, Brian Finn, Sheila Foy, Bob Howard, Mary Kirby, Guy Parent, Sandy Scott, Bgen (ret) Joe Sharpe, Shannon Stewart 

Table des matières

• Résumé
   
  • Contexte
     
  • Résumé des constatations
     
• Introduction
   
  • Contexte
     
• Méthode
   
  • Portée
     
  • Approche
     
• Le processus de recrutement
   
  • Contexte
     
  • Généralités
     
  • Processus de recrutement
     
    • I. l’attraction
       
    • II. la présentation de la demande d’enrôlement
       
    • le traitement de la demande
       
    • la sélection
       
    • l’offre d’emploi
       
    • l’enrôlement
       
• Constatations et recommandations
   
  • Constatations générales
     
  • Enjeu 1 – Communications et services axés sur les clients
     
  • Enjeu 2 – Commandement et contrôle
     
  • Enjeu 3 – Mutation entre éléments
     
  • Enjeu 4 – Sécurité
     
  • Enjeu 5 – Soins médicaux
     
  • Enjeu 6 – Primes de recrutement
     
  • Enjeu 7 – Questions relatives à la Réserve
     
• Annexe A : Résumé des recommandations
   
  • Enjeu 1 – Communications et services axés sur les clients
     
  • Enjeu 2 – Commandement et contrôle
     
  • Enjeu 3 – Mutation entre éléments
     
  • Enjeu 4 – Sécurité
     
  • Enjeu 5 – Soins médicaux
     
  • Enjeu 6 – Indemnités de recrutement
     
  • Enjeu 7 – Questions relatives à la Réserve