Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants pour les écoles de langue française en situation minoritaire – Éducation dans la langue de la minorité

La Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants pour les écoles de langue française en situation minoritaire vient appuyer diverses stratégies et activités qui visent à contrer la pénurie d’enseignants dans les écoles francophones en situation minoritaire.

Qui peut faire une demande

Pour être admissible au financement, un demandeur doit être :

• un gouvernement provincial ou territorial;
• le Conseil des ministres de l’Éducation (Canada) (CMEC);
• une association professionnelle canadienne; ou
• un organisme canadien sans but lucratif au sens de la loi.

Les organismes admissibles doivent démontrer que leur mission, leur mandat ou la majorité de leurs activités visent le développement et l’épanouissement des communautés de langue officielle en situation minoritaire au Canada.

Pour la période 2024-2025 à 2027-2028, les fonds dédiés au recrutement et à la rétention d’enseignants sont intégrés aux ententes en éducation avec les gouvernements provinciaux et territoriaux. De ce fait, aucun appel de propositions n’est prévu pour les gouvernements provinciaux et territoriaux pendant cette période.

Projets admissibles

Les projets admissibles incluent, sans toutefois s’y limiter :

• des projets qui démontrent une capacité de relever les défis associés au recrutement et/ou au maintien en poste des enseignants;
• des projets à portée nationale, régionale, et/ou provinciale/territoriale pour répondre aux besoins communs et précis des régions et/ou des communautés;
• des projets de recherche et d’analyse qui visent à mieux comprendre la nature des défis et des tendances^{Note de bas de page 1};
• des campagnes de valorisation de la profession d’enseignant et des avantages du bilinguisme;
• des projets pour améliorer les conditions de travail des enseignants (par exemple, de la formation continue et un appui au développement des compétences langagières);
• des projets pour l’élaboration ou la mise à jour de ressources pédagogiques adaptées à l’enseignement en milieu minoritaire et/ou au contexte canadien pour la promotion des ressources et des outils existants ou pour améliorer l’accès aux ressources pédagogiques;
• des stratégies pour faciliter la reconnaissance des compétences et des acquis, notamment l’intégration des enseignants étrangers.

Dépenses admissibles

Les dépenses admissibles incluent, sans toutefois s’y limiter :

• les frais engagés pour des activités liées au recrutement ou au maintien en poste d’enseignants dans les écoles de langue française en situation minoritaire;
• les frais associés à la recherche et à la diffusion de connaissances, de méthodes ou d’outils pédagogiques liés à l’enseignement dans la langue de la minorité;
• les frais engagés pour des processus de concertation et de planification stratégique liés à la question du recrutement ou au maintien en poste d’enseignants, y compris les frais de déplacements et d’hébergement des partenaires du projet;
• Les coûts relatifs à des activités de recrutement à l’étranger faisant partie d’une stratégie nationale, régionale, provinciale ou territoriale.

Les dépenses suivantes ne sont pas admissibles :

• les dépenses d’immobilisations
• les dépenses d’élaboration de programmes

Comment faire une demande

Communiquez avec les Programmes d’appui aux langues officielles du ministère du Patrimoine canadien pour obtenir une trousse de demande et soumettre la documentation requise.

Date limite pour faire une demande

Veuillez noter que la date limite de présentation des demandes pour la composante Stratégie de recrutement et de rétention d’enseignants pour les écoles de langue française en situation minoritaire demeure à confirmer.

Pour nous joindre

Adresse

Programmes d’appui aux langues officielles
Ministère du Patrimoine canadien
15, rue Eddy, 7e étage
Gatineau QC  J8X 4B3

Courriel

Pour toute question, veuillez communiquer avec les programmes.

• Pour les organismes nationaux non gouvernementaux : dglo-olsp@pch.gc.ca
• Pour les provinces et territoires : fptlo-fptol@pch.gc.ca

Téléphone

1-866-811-0055 (sans frais)

ATS

1-888-997-3123 (sans frais)

Des agents sont disponibles pour répondre à vos questions, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h (HE).