Avantages des emplois offerts à Santé Canada

• Avantages professionnels
• Assurances
• Congés

Avantages professionnels

Possibilités d'avancement

Santé Canada a toutes sortes d'emploi pour les personnes qualifiées à la recherche de défis à relever et de possibilités d'avancement. Voici des exemples de programmes de perfectionnement offerts.

• Programme d'affectations à Santé Canada
• Programme de perfectionnement en gestion scientifique
• Programme de perfectionnement des biologistes
• Programme de perfectionnement des économistes, des sociologues et des statisticiens
• Programme de perfectionnement des professionnels des ressources humaines

Accès à l'apprentissage continu

Santé Canada entend maintenir un effectif instruit et compétent. Pour cela, le perfectionnement professionnel et personnel est absolument essentiel. Voilà pourquoi nous favorisons la formation professionnelle et offrons des cours de perfectionnement personnel aux employés qui envisagent d'autres avenues professionnels au Ministère. Des programmes de formation à long terme permettent également aux employés de faire ou de terminer des études leur permettant d'obtenir un diplôme tout en travaillant. Il n'est pas rare que Santé Canada finance des études supérieures, à temps partiel ou complet.

Régimes de travail flexibles

Pour nous, il est important que les employés aient une vie saine et équilibrée. Selon le genre d'emploi, les gestionnaires permettent aux employés d'avoir un horaire de travail flexible, de travailler à la maison ou de profiter d'une semaine comprimée.

Sécurité d'emploi et mobilité

Santé Canada offre la sécurité d'emploi à ses employés, dans la mesure du possible. Lorsqu'un poste est jugé excédentaire, nous tâchons d'offrir un autre emploi à l'employé touché. Si son conjoint doit déménager, le Ministère s'efforce d'offrir à l'employé un poste au même endroit. Santé Canada fait partie de la fonction publique fédérale; les employés ont donc la possibilité d'obtenir des mutations au sein du Ministère, mais aussi d'autres ministères.

Assurances

Les employés de Santé Canada bénéficient des assurances suivantes :

• Régimes de soins dentaires et de santé et remboursement des médicaments d'ordonnance et des frais d'hospitalisation de l'employé et des personnes à charge
• Assurance-invalidité égale à 70 % du salaire rajusté approuvé
• Régime de pension avantageux
• Prestation de décès égale au double du salaire annuel rajusté

Congés

Outre les 11 congés fériés annuels payés, les employés de Santé Canada ont droit à :

• 15 jours de congé annuel après une année de service
• 20 jours de congé annuel après huit années de service
• 25 jours de congé annuel après 18 années de service
• 30 jours de congé annuel après 29 années de service

Plusieurs types de congé sont offerts aux employés de la fonction publique fédérale. Voici des exemples.

• 15 jours de congé de maladie payé par année
• Congé en cas de décès d'un membre de la famille immédiate
• Congé payé lié aux charges familiales
• Congés non payés
  • Congé d'études (avec possibilité d'une allocation)
  • Congé de maternité ou parental avec supplément égal à 93 % du salaire sur 52 semaines
  • Congé pour s'occuper d'un proche (notamment pour prodiguer des soins compatissants ou prendre soin d'un enfant d'âge préscolaire)
  • Congé pour affaires personnelles