Rôles et responsabilités des mentorés

Qu’est-ce qu’un mentoré?

Un mentoré :

• est un fonctionnaire qui cherche à perfectionner ses compétences afin de faire progresser sa carrière dans la fonction publique à l’aide de l’orientation et du soutien appropriés d’un mentor;
• devrait être prêt et disposé à travailler sur ses points à améliorer;
• devrait suivre activement toute une gamme de formations disponibles, en plus d’effectuer les activités d’éducation et de sensibilisation à rythme libre recommandées par son mentor.

Activités principales

Lorsqu’un mentoré est jumelé à un mentor, voici quelques activités principales que le mentoré pourrait entreprendre :

• Les mentorés rencontrent les mentors pour discuter et déterminer les paramètres de la relation, y compris l’objectif et les buts visés, ainsi que la fréquence et les modalités de leurs réunions.
• En collaboration avec leurs mentors, les mentorés explorent et cernent leurs domaines d’intérêt, leurs forces, les aspects à améliorer et les aspirations professionnelles.
• Les mentorés devraient être ouverts à la rétroaction constructive de leur mentor pour s’assurer qu’ils améliorent l’ensemble des compétences nécessaires pour naviguer dans la fonction publique.
• Les mentorés peuvent fournir une rétroaction au responsable du ministère afin de s’assurer que la relation avec le mentor progresse comme prévu.

Outils et ressources: