Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022-2023

But

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux fournit des renseignements utiles pour améliorer les pratiques de gestion des personnes dans la fonction publique fédérale. Les ministères et organismes seront en mesure de déterminer leurs points forts et leurs préoccupations sur des sujets comme ceux-ci :

Les résultats du sondage permettront de suivre les progrès au fil du temps pour aider à élaborer et à peaufiner des plans d’action.

Les employés ont l’occasion de faire part de leurs expériences pour aider à améliorer la qualité du milieu de travail fédéral. Une meilleure gestion des personnes mène à de meilleurs résultats pour la fonction publique et pour les Canadiens.

Calendrier

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022-2023 s’est déroulé du 21 novembre 2022 au 5 février 2023. Le SAFF aura lieu tous les deux ans.

Administrateur du sondage

Statistique Canada a administré le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022-2023 en partenariat avec le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Admissibilité à participer

Les employés des ministères participants et des organismes distincts sont admissibles pour compléter le SAFF.

Employés admissibles

Employés non admissibles

Confidentialité des réponses

Statistique Canada est tenu, en vertu de la Loi sur la statistique, de protéger la confidentialité des réponses des employés et de veiller à ce qu’aucune donnée qui puisse remonter à une personne en particulier ne soit divulguée.

Pour protéger l’identité des répondants et assurer la confidentialité des réponses :

Apprenez-en davantage sur la façon dont Statistique Canada protège votre vie privée et votre confidentialité en consultant le Centre de confiance de Statistique Canada.

Résultats du sondage

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022-2023 seront disponibles au printemps 2023.

Les ministères et organismes sont encouragés à discuter des résultats du sondage avec leurs employés et à trouver des solutions aux problèmes soulevés dans le sondage.

Les résultats du sondage soutiendront également :

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