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Services correctionnels – surveillants (CX) - Taux de rémunération de certains groupes et niveaux exclus et non représentés

Actuels - 2021-2025

Actuels - 2021-2025

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er juin 2021
  • A) En vigueur à compter du 1er juin 2022
  • X) En vigueur à compter du 1er juin 2022 – Rajustement salarial
  • B) En vigueur à compter du 1er juin 2023
  • Y) En vigueur à compter du 1er juin 2023 – Rajustement du marché
  • C) En vigueur à compter du 1er juin 2024
  • Z) En vigueur à compter du 1er juin 2024 – Rajustement salarial
  • D) En vigueur à compter du 1er juin 2025
Code : 65100
CX-04 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1er juin 2021 83 561 88 457 93 650 99 153 104 984
A) 1er juin 2022 86 486 91 553 96 928 102 623 108 658
X) 1er juin 2022 – Rajustement salarial 87 567 92 697 98 140 103 906 110 016
B) 1er juin 2023 90 194 95 478 101 084 107 023 113 316
Y) 1er juin 2023 – Rajustement du marché 92 719 98 151 103 914 110 020 116 489
C) 1er juin 2024 94 573 100 114 105 992 112 220 118 819
Z) 1er juin 2024 – Rajustement salarial 94 809 100 364 106 257 112 501 119 116
D) 1er juin 2025 96 705 102 371 108 382 114 751 121 498

Les taux de rémunération seront modifiés dans les 180 jours suivant la signature de la convention collective Services correctionels (CX). Conformément à l’appendice « N », les montants rétroactifs dûs à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires :

  1. Les augmentations de la première année (2022) (c’est-à-dire, « A » et « X ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à une augmentation économique de 3,50 % et un rajustement salarial de 1,25 % pour une augmentation totale composée de 4,794 % des taux du 1er juin 2021.
  2. Les augmentations de la deuxième année (2023) (c’est-à-dire, « B » et « Y ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première année plus une augmentation économique de 3,00 % et un rajustement du marché de 2,80 % pour un augmentation totale composée de 10,960 % des taux du 1er juin 2021.
  3. Les augmentations de la troisième année (2024) (c’est-à-dire, « C », et « Z ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première année et la deuxième année plus une augmentation économique de 2,00 % et un rajustement salarial de 0,25 % pour un augmentation totale composée de 13,462 % des taux du 1er juin 2021.

Notes sur la rémunération

Augmentation d’échelon (applicable à tous les employés)

À chaque période de douze (12) mois, l’employée progresse à l’échelon supérieur le jour anniversaire de sa date d’entrée en service.

Date d’approbation : le 13 février 2025

Archivés

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2017-2021

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 
  • A) En vigueur à compter du 
  • B) En vigueur à compter du 
  • C) En vigueur à compter du 
  • D) En vigueur à compter du 
Code : 65100
CX-04 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 77 315 81 846 86 651 91 743 97 138
A) 79 480 84 138 89 077 94 312 99 858
B) 81 229 85 989 91 037 96 387 102 055
C) 82 326 87 150 92 266 97 688 103 433
D) 83 561 88 457 93 650 99 153 104 984

Les taux de rémunération seront modifiés dans le180 jours suivant la signature de la convention collective du groupe Services correctionnels (CX). Conformément à l’appendice N, les montants rétroactifs dus à la suite des changements de taux seront versés sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement :

  1. Augmentation à l’année 1 (c’est-à-dire « A ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation économique de 2,8 % du taux au .
  2. Augmentation à l’année 2 (c’est-à-dire « B ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de l’année 1 plus l’augmentation économique de 2,2 % pour un total composé de 5,062 % du taux au .
  3. Augmentation à l’année 3 (c’est-à-dire « C ») : montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de l’année 1 plus l’augmentation de l’année 2 plus l’augmentation économique de 1,35 % pour un total composé de 6,480 % du taux au .

Notes sur la rémunération

  1. Augmentation d’échelon (applicable à tous les employés) : À chaque période de douze (12) mois le jour d’anniversaire de sa date d’entrée en service, l’employé(e) progresse à l’échelon supérieur.
  2. Un(e) employé(e) rémunéré(e) au niveau CX-04 verra son taux de rémunération augmenté :
    1. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne A, une augmentation qui est supérieure de 2,8 % à son ancien taux de rémunération;
    2. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne B, une augmentation qui est supérieure de 2,2 % à son ancien taux de rémunération;
    3. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne C, une augmentation qui est supérieure de 1,35 % à son ancien taux de rémunération;
    4. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne D, une augmentation qui est supérieure de 1,5 % à son ancien taux de rémunération.

Date d’approbation : le

2014-2017

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • A) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
  • X) En vigueur à compter du – Restructuration
  • Y) En vigueur à compter du – Restructuration
  • C) En vigueur à compter du
  • D) En vigueur à compter du
Code : 65100
CX-04 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 70 244 74 459 78 927 83 663 88 683
A) 71 122 75 390 79 914 84 709 89 792
B) 72 011 76 332 80 913 85 768 90 914
X) – Restructuration 73 667 78 088 82 774 87 741 93 005
Y) – Restructuration 75 417 79 838 84 524 89 491 94 755
C) 76 360 80 836 85 581 90 610 95 939
D) 77 315 81 846 86 651 91 743 97 138

Notes sur la rémunération

  1. Augmentation d’échelon (applicable à tous les employés) : À chaque période de douze (12) mois le jour d’anniversaire de sa date d’entrée en service, l’employé(e) progresse à l’échelon supérieur.
  2. Un(e) employé(e) qui était rémunéré(e) au niveau CX-04 verra son taux de rémunération augmenté :
    1. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne A, une augmentation qui est supérieure de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
    2. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne B, une augmentation qui est supérieure de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
    3. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne X, une augmentation qui est supérieure de deux virgule trois zéro pour cent (2,30 %) à son ancien taux de rémunération ;
    4. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne Y, une augmentation de 1,750$ ;
    5. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne C, une augmentation qui est supérieure de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération ;
    6. à compter du , selon l’échelle de rémunération à la ligne D, une augmentation qui est supérieure de un virgule deux cinq pour cent (1,25 %) à son ancien taux de rémunération.

Date d’approbation : le .

2010-2013

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • $) Taux avant le
  • A) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
  • C) En vigueur à compter du
  • D) En vigueur à compter du
Code : 65100
CX-03 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) avant le 60 412 64 037 67 879 71 952 76 268
A) 61 318 64 998 68 897 73 031 77 412
B) 62 391 66 135 70 103 74 309 78 767
C) 63 327 67 127 71 155 75 424 79 949
D) 64 594 68 470 72 578 76 932 81 548
Code : 65100
CX-04 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) avant le 65 697 69 638 73 817 78 247 82 942
A) 66 682 70 683 74 924 79 421 84 186
B) 67 849 71 920 76 235 80 811 85 659
C) 68 867 72 999 77 379 82 023 86 944
D) 70 244 74 459 78 927 83 663 88 683

Notes sur la rémunération

  1. Augmentation d'échelon (applicable à tous les employés) : À chaque période de douze (12) mois le jour d'anniversaire de sa date d'entrée en service, l'employé(e) progresse à l'échelon supérieur.
  2. Date d'approbation : Le

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