Mise à jour de la Commissaire à l’intention des employés des services correctionnels : 14 octobre 2025

J’espère que vous avez tous et toutes passé une belle fin de semaine de l’Action de grâces. Je tiens également à remercier tous les employés qui ont travaillé pendant la longue fin de semaine. Je suis reconnaissante du travail que vous accomplissez tous les jours au service de la population canadienne.

Prix de la pionnière des Nations Unies

La semaine dernière, notre sous-commissaire pour les femmes, Amy Jarrette, a représenté le SCC lors d’événements organisés par les Nations Unies pour souligner le Prix de la pionnière des Nations Unies, à New York. Ce prix, remis à des femmes œuvrant dans le domaine de la justice et des services correctionnels, met en lumière le leadership exceptionnel exercé dans des milieux correctionnels et de maintien de la paix parmi les plus complexes au monde.

Amy a rencontré de hauts fonctionnaires de partout dans le monde pour discuter des moyens de faire progresser les travaux en faveur des droits de la personne et de renforcer notre engagement à transformer les systèmes et les collectivités. Elle a également fait des commentaires intéressants lors d’un événement parallèle sur l’importance d’un leadership adapté au genre, une priorité pour le SCC. Merci, Amy, de montrer l’exemple et de représenter le SCC et le gouvernement du Canada.

À l’occasion du Mois de l’histoire des femmes, il est important de se rappeler que les femmes apportent des perspectives essentielles et diversifiées à la résolution de conflits, à l’intervention en cas de crise et à la réforme des institutions. Nous avons la responsabilité de reconnaître et de soutenir leurs contributions et d’appuyer la création de milieux qui favorisent la guérison, la responsabilisation et la réhabilitation.

Journée internationale pour la résolution des conflits

Le 16 octobre est la Journée internationale pour la résolution des conflits, un événement mondial visant à promouvoir des méthodes créatives et pacifiques pour résoudre les conflits. Le thème de cette année, « Changement et conflit : transformer les défis en possibilités », nous invite à réfléchir à notre façon de gérer le changement avec empathie, courage et espoir.

Les changements peuvent apporter de l’incertitude, et des conflits peuvent surgir, non pas parce que nous y résistons, mais parce que nous tenons profondément à nos contributions et aux valeurs que nous servons. En période de changement, il n’est pas rare d’être confronté au conflit, qui peut être constructif. Lorsqu’il est géré efficacement, il peut aussi solidifier la collaboration, approfondir la compréhension et améliorer le bien-être.

Si vous vivez des conflits ou avez simplement besoin de soutien, le Bureau de la résolution informelle des conflits (BRIC) est là pour vous aider. Il offre, de manière confidentielle, des conseils, une oreille attentive et des outils pour relever les défis avec clarté et compassion. Pour en savoir plus sur le BRIC, visitez la page suivante :

• Résolution informelle des conflits (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)

Formation correctionnelle avec le ministère des Services correctionnels des Bahamas

Le SCC est fier d’appuyer la collaboration internationale dans le cadre de la formation correctionnelle. En partenariat avec le ministère des Services correctionnels des Bahamas (MSCB), nous avons récemment offert la Formation initiale des agents de libération conditionnelle et le programme de formation des formateurs au personnel du MSCB. Cette initiative souligne notre engagement à transmettre notre expertise et à renforcer les capacités au-delà des frontières.

Je tiens à remercier la région de l’Ontario et du Nunavut d’avoir organisé ces séances et la Direction de l’apprentissage et du perfectionnement d’avoir joué un rôle essentiel à l’appui de cette initiative. Un merci tout spécial aux animatrices, Leslie Ottenhof et Pam Clair, qui ont représenté le SCC et dirigé la formation et le soutien pour le personnel du MSCB.

Initiative visant à raconter notre histoire et visite dans la région du Pacifique

Quelques membres de notre équipe des Communications ont récemment visité les établissements de Grande Cache, d’Edmonton, de Bowden et de Drumheller pour filmer des vidéos dans le but de raconter vos histoires et de mieux faire connaître le travail ardu et important que vous faites. Au cours de la dernière année, notre équipe des Communications a visité différentes régions et réalisé des entrevues virtuelles afin de recueillir les histoires positives du SCC. Nous en avons tellement!

Comme je l’ai mentionné, la mise en valeur du travail des employés à l’échelle du pays fait partie des engagements que nous avons pris à la suite de l’audit de la culture organisationnelle et du sondage sur les communications internes. Dans le cadre de ces exercices, vous nous avez mentionné que vous vouliez entendre les vraies histoires et expériences de vos collègues. En plus de contribuer à un sentiment de fierté et d’appartenance à l’interne, le fait de relater des aspects de notre travail à la population canadienne accroît la transparence et la confiance envers notre organisation.

Je tiens à remercier tous les membres du personnel qui ont pris le temps, malgré leur horaire chargé, de participer à ces projets. En attendant de voir le produit fini, voici quelques photos pour vous donner un petit aperçu des vidéos à venir!

Suivez-nous sur les réseaux sociaux afin d’avoir une place au premier rang pour visionner les vidéos et écouter les balados diffusés sur le travail que vous et vos collègues accomplissez au quotidien :Instagram:Instagra

Je vous remercie de votre engagement et de vos efforts soutenus.