Mise à jour de la Commissaire à l’intention des employés des services correctionnels : 12 mai 2023

Comme vous l’avez peut-être vu aux nouvelles, près de 100 feux de forêt sévissent dans l’Ouest canadien en raison du temps exceptionnellement chaud et sec. De nombreuses personnes ont dû quitter leur maison et leur collectivité et l’Alberta a décrété l’état d’urgence dans la province.

En Ontario et au Québec, les gens sont aux prises avec des inondations attribuables au débordement de la rivière des Outaouais en raison de fortes pluies. Nombre d’entre eux ont eu à quitter leur domicile et d’autres poursuivent leurs efforts en vue de protéger leurs biens. Nos pensées accompagnent nos collègues et leurs familles qui doivent composer avec ces fléaux dévastateurs. 

Mois du patrimoine juif canadien 

En mai, nous soulignons le Mois du patrimoine juif canadien. C’est une occasion :

• de reconnaître;
• de célébrer; et
• d’en apprendre davantage

sur les contributions innombrables qu’ont apporté et que continuent d’apporter les Canadiens juifs aux collectivités de l’ensemble du pays.

Le mois de mai a été choisi en raison de sa signification pour la communauté juive dans le monde entier. Il coïncide souvent avec la célébration de Chavouot, ou la fête des Semaines, laquelle souligne la moisson du printemps et commémore le don de la Torah.

Ce mois-ci, je vous invite à prendre le temps de célébrer l’histoire et la culture de la communauté juive canadienne et d’en apprendre davantage sur celles-ci.

Journée du patrimoine néerlandais

Le 5 mai, nous avons souligné la Journée du patrimoine néerlandais. Cette journée vise à reconnaître les contributions culturelles, sociales et économiques que les Canadiens d’origine néerlandaise ont apportées à notre pays.

Il s’agit également du Jour de la Libération marquant la fin de l’occupation allemande des Pays-Bas durant la Seconde Guerre mondiale. La Journée du patrimoine néerlandais commémore les sacrifices consentis par les membres des Forces armées canadiennes dans le cadre de la libération des Pays-Bas. 

Journée internationale des infirmières

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des infirmières, nous célébrons les nombreux rôles que jouent les membres du personnel infirmier, y compris ceux et celles qui dispensent des services de soins de santé aux personnes dont nous avons la charge. Je tiens à remercier tous les membres du personnel infirmier pour le travail exceptionnel qu’ils accomplissent, tant au SCC que dans les collectivités canadiennes. Leur dévouement constant nous encourage à protéger la santé et le bien-être de tout un chacun. 

Semaine des victimes et survivants d’actes criminels

Du 14 au 20 mai, le Canada saluera le courage et la résilience des victimes à l’occasion de la Semaine des victimes et survivants d’actes criminels. Je suis fière que le SCC offre des services à plus de 8 500 personnes inscrites comme victimes et survivants d’actes criminels. Nous aidons à protéger les victimes et leurs familles et favorisons l’édification d’un pays plus sûr et plus fort au profit de tous.

Les Services aux victimes du SCC mobilisent régulièrement les partenaires et les intervenants afin de desservir un plus grand nombre de victimes et de promouvoir le Programme national de services aux victimes, afin que ces dernières détiennent les renseignements voulus pour se faire entendre de manière efficace au sein du système correctionnel et de mise en liberté conditionnelle fédéral. Je tiens à remercier tous les membres du personnel qui aident à préserver les droits des victimes, en particulier nos agents de services aux victimes, qui viennent en aide à des victimes d’actes criminels au quotidien. 

Consultez la liste des activités prévues et renseignez-vous sur :

• la Semaine des victimes et survivants d'actes criminels

Renseignez-vous sur les Services aux victimes du SCC :

• Services aux victimes (Ressource interne seulement)

Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie

Le mercredi 17 mai est la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie. Cette journée vise à reconnaître la violence et la discrimination auxquelles sont confrontées les personnes :

• bispirituelles;
• lesbiennes;
• gaies;
• bisexuelles;
• transgenres;
• queers;
• intersexes;
• ainsi que celles de diverses orientations sexuelles et identités de genre.

Cette journée sert également à rappeler que tout le monde mérite de se sentir accepté et fier sans égard :

• à l’orientation sexuelle;
• à l’identité; ou
• à l’expression de genre de la personne.

Tous les ans, des millions de personnes dans le monde entier se réunissent pour manifester leur soutien à la communauté 2ELGBTQI+. Je vous encourage à en parler si vous êtes témoin ou victime d’un geste de discrimination ou de harcèlement.

En mai dernier, le SCC a mis en place la Directive du commissaire 100 : Délinquants de diverses identités de genre, laquelle décrit l’orientation officielle du SCC quant aux délinquants de diverses identités de genre et illustre son engagement à répondre aux besoins de ces personnes de façon à favoriser leur sécurité et leur dignité, ainsi que respecter leurs droits de la personne.

• Directive du commissaire 100 : Délinquants de diverses identités de genre

Nous sommes tous des alliés et chacun et chacune d’entre nous joue un rôle important dans le maintien d’un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux.

Le Collège St. Lawrence remporte un prix 

Je tiens à féliciter le Collège St. Lawrence qui a remporté un Prix « argent » d’excellence d’un programme pour son programme d’intégration des microcrédits numériques dans le Système de gestion de l’apprentissage du Service correctionnel du Canada. Les microcrédits offrent une reconnaissance de la formation basée sur les compétences attendues et visent à enseigner les compétences en milieu de travail recherchées par les employeurs.

Ce programme d’apprentissage, le premier en son genre au Canada, a aidé les détenus à améliorer leurs compétences en ligne et à acquérir un titre de compétence de niveau postsecondaire. Le SCC et le collège ont intégré six microcrédits au programme, notamment : 

• Tourisme et hôtellerie : Principes culinaires de base
• Tourisme et hôtellerie : Service remarquable à la clientèle
• Efficacité professionnelle dans les métiers spécialisés
• Logistique : Optimisation du parc
• Logistique : Optimisation de l’inventaire
• Compétence interculturelle et inclusion en milieu de travail

Je suis ravie de voir réussir un partenariat comme celui-ci qui aide les détenus à s’instruire. Je tiens à remercier tous les employés dévoués de la région de l’Ontario pour leur engagement et leurs contributions afin de mettre en place ce programme. Ce prix témoigne de votre travail acharné. 

Plan d'action pour les femmes employées 

Je suis heureuse d’annoncer que le Plan d'action pour les femmes employées 2022​ a été mis au point et que nous nous préparons à le mettre en œuvre. Nous nous engageons à suivre les progrès réalisés dans le cadre de la mise en œuvre du plan et à tenir les employés informés de ces derniers. Le plan est fondé sur les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes au SCC et sur leurs besoins particuliers. Ceux-ci ont été relevés à l’issue du Sondage national sur l’équité en matière d’emploi auprès des employées de 2021 et des consultations que j’ai tenues sous forme de séances de discussion ouverte au début de 2022. Des employées de l’ensemble du pays se sont exprimées et nous vous avons entendues. Comme promis, nous passons de la parole aux actes.

• Plan d'action pour les femmes employées 2022​ (Ressource interne seulement)

Je remercie sincèrement le Groupe de travail national pour les femmes et toutes les personnes qui ont participé à l’élaboration du plan en relatant leur expérience personnelle et en donnant leur point de vue et leur avis. Vous nous avez permis de réaliser ce projet grâce à vos contributions inestimables. J’ai bien hâte de constater les répercussions positives que nos gestes collectifs auront sur les femmes de l’ensemble du SCC.

Stratégie holistique Anijaarniq ciblant les Inuit 

Le SCC a revitalisé la Stratégie holistique Anijaarniq ciblant les Inuit afin de donner suite aux recommandations issues de l’enquête judiciaire de 2021 sur le décès en établissement d’un délinquant inuk.

« Anijaarniq » renvoie à la notion d’orientation traditionnelle des Inuit, une pratique matinale traditionnelle au cours de laquelle les Inuit observent :

• le temps;
• le vent; et
• les étoiles

pour planifier la journée à venir. La vision étayant cette stratégie veut que les Inuit bénéficient du soutien et des ressources dont ils ont besoin afin de retourner dans leurs collectivités et d’y demeurer en tant que membres actifs de leur famille et de la société.

Chacun des quatre principes fondamentaux de la Stratégie souligne l’importance de travailler en collaboration avec :

• le personnel du SCC;
• les Aînés; et 
• les organismes et les dirigeants communautaires inuit

en vue de la réinsertion sociale des Inuit incarcérés dans les établissements fédéraux.

Consultez la page consacrée à la :

• Stratégie holistique Anijaarniq ciblant les Inuit

Ce dimanche 14 mai est la fête des Mères. Je souhaite une excellente journée à toutes les mères au sein de notre organisation. Les mères incarnent véritablement :

• la résilience;
• la patience; et
• la vigilance.

Prenez le temps ce dimanche de rappeler à votre mère, ou à la figure maternelle importante dans votre vie, le rôle important qu’elle exerce et combien elle est appréciée.