Publication du rapport annuel 2023 à 2024 de la Commission de la fonction publique du Canada
Communiqué de presse
Le 12 décembre 2024, Gatineau (Québec)
Aujourd’hui, la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) a publié son Rapport annuel pour l’exercice financier 2023 à 2024, qui donne un aperçu de l’état et de l’intégrité de l’embauche et de l’impartialité dans la fonction publique fédérale.
Le rapport met en lumière l’importante progression des pratiques d’embauche dans la fonction publique au cours de l’exercice financier précédent. Il y a notamment les modifications les plus récentes à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, qui sont entrées en vigueur en juillet 2023. Ces modifications présentaient des mesures clés pour aider à éliminer les préjugés et les obstacles dans la dotation au gouvernement fédéral, et à atténuer leurs répercussions sur les groupes en quête d’équité.
Le rapport souligne également les efforts assidus que les ministères et les organismes fédéraux ont déployés pour moderniser et transformer leurs méthodes de recrutement de candidats qualifiés, et s’adapter à un environnement de dotation en constante évolution.
Citations
« Nous avons hâte de continuer à explorer de nouvelles technologies susceptibles d’améliorer nos activités de dotation, et ainsi créer une fonction publique diversifiée, à l’image de la population canadienne et où chaque personne est incitée à poursuivre une carrière ayant un impact dans la vie de nos concitoyens. »
Marie-Chantal Girard, présidente, et Hélène Laurendeau et Fiona Spencer, commissaires
(Gazouiller cette citation)
Faits en bref
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Au cours de l’exercice financier 2023 à 2024 :
- l’effectif de la fonction publique fédérale assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique a augmenté de 3 % (8 349 employés), pour atteindre 282 568 employés;
- plus de la moitié (53 %) de l’effectif de la fonction publique assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique travaillait à l’extérieur de la région de la capitale nationale (en date du 31 mars 2024);
- 77 % des 80 personnes ayant terminé leur stage dans le cadre du Programme fédéral de stages pour les Canadiens en situation de handicap ont obtenu un autre emploi dans la fonction publique;
- la CFP a reçu 264 demandes d’enquête qui relevaient de son mandat;
- la CFP a accepté toutes les demandes de permission reçues pour se porter candidat à une élection, car les risques concernant l’impartialité politique ont été atténués par l’imposition de conditions.
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