Évaluez les candidats à votre convenance grâce à des entrevues par vidéo préenregistrées (20-09)

La Commission de la fonction publique est ravie de lancer le tout premier module de la boîte à outils sur le recrutement par vidéo : l’évaluation par vidéo.

Ce module fournit aux spécialistes en ressources humaines et gestionnaires d’embauche des conseils pratiques sur l'utilisation des entrevues vidéo préenregistrées, qui permettent d’évaluer des candidats dans le cadre d’un processus de sélection. Plus particulièrement, ce module :

• fournit de l’information sur les avantages de l'évaluation par vidéo;
• décrit les différentes étapes de la réalisation d’entrevues par vidéo;
• traite des facteurs à prendre en considération comme la technologie de l'information et le respect de la vie privée;
• reflète les pratiques exemplaires établies lors des étapes de recherche et de consultation.

La Commission de la fonction publique a d’abord élaboré la boîte à outils en réponse aux demandes des ministères et organismes, mais également pour explorer comment la technologie et les pratiques novatrices pourraient réduire le temps nécessaire à doter un poste, améliorer l'accessibilité et accroître l'efficience. Nous avons choisi de lancer le premier module dès maintenant, car il pourrait s'avérer particulièrement utile dans les circonstances actuelles. Les 2 autres modules ─ annonces d'emplois enrichies d’une vidéo et demandes d’emploi par vidéo ─ seront bientôt achevés et seront disponibles au début de l’été.

Nous tenons à remercier les ministères et organismes qui ont participé aux consultations. Leur précieuse collaboration a permis d'établir les meilleures pratiques dans la fonction publique, de même que les facteurs à prendre en considération pour une entrevue vidéo.

Nous espérons que ce module vous sera utile, et vous encourageons à le diffuser comme bon vous semblera. Pour toute autre question ou demande d’information, veuillez communiquer avec le conseiller au soutien en dotation de votre organisation. Nous invitons également vos employés à consulter régulièrement la page Web Renseignements à l’intention des spécialistes des ressources humaines, car elle sera actualisée dès que de nouveaux documents seront disponibles.

Je vous remercie.

Patricia Jaton
Vice-présidente
Politiques et communications