Groupes visés par l'équité en matière d'emploi
Quoi de neuf
Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les quatres groupes désignés sont les suivants :
- Les femmes
- Les peuples autochtones; les personnes qui sont des Indiens, des Inuit et des Métis.
- Les personnes handicapées; les personnes qui ont une déficience durable ou récurrente soit de leurs capacités physiques, mentales ou sensorielles, soit d'ordre psychiatrique ou en matière d'apprentissage et :
- soit considèrent qu'elles ont des aptitudes réduites pour exercer un emploi;
- soit pensent qu'elles risquent d'être classées dans cette catégorie par leur employeur ou par d'éventuels employeurs en raison d'une telle déficience.
- Les minorités visibles; font partie des minorités visibles les personnes, autres que les autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche.
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