Le gouvernement du Canada aide les apprentis autochtones en Alberta à terminer leur formation technique

Le gouvernement du Canada aide les apprentis autochtones en Alberta à terminer leur formation technique

Le 25 mai 2018                        Red Deer (Alberta)             Emploi et Développement social Canada

Les métiers spécialisés représentent des emplois de qualité et bien rémunérés pour la classe moyenne et ils sont essentiels à la croissance du Canada. Comme l’économie canadienne ne cesse de croître et de créer de bons emplois bien rémunérés, le gouvernement du Canada veut s’assurer que tous les Canadiens contribuent à cette réussite et en retirent des bénéfices.

C’est pourquoi aujourd’hui, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable Patty Hajdu, a annoncé l’achèvement du projet de réalité virtuelle et d’enseignement coopératif des métiers au Red Deer College, qui a été une réussite.

Grâce à une aide financière de plus de 1,4 million de dollars du programme Souplesse et innovation dans la formation technique des apprentis, le projet, au moyen de méthodes d’enseignement novatrices et souples, a aidé environ 50 apprentis autochtones provenant de collectivités éloignées en Alberta à devenir des soudeurs accrédités. Afin de mieux répondre aux besoins des apprentis et des employeurs, les participants ont suivi la formation en salle de classe d’abord, puis la formation en milieu de travail. Le projet a également eu recours à des méthodes de formation novatrices, notamment un nouvel outil de simulation qui a contribué à réduire le temps que les apprentis ont passé à l’extérieur de leur milieu de travail.

Pour mieux aider les groupes sous-représentés dans les métiers spécialisés, dans le budget de 2018, le gouvernement annonçait des investissements dans trois nouvelles initiatives :

·        46 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2018-2019, puis 10 millions de dollars par année par la suite, pour un nouveau programme de préparation à la formation d’apprenti;

·        19,9 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2018-2019, pour la subvention incitative aux femmes apprenties, un projet pilote de cinq ans où les femmes dans les métiers Sceau rouge à prépondérance masculine recevraient une nouvelle subvention de 3 000 $ (jusqu'à concurrence de 6 000 $) après la première ou deuxième année ou le premier ou deuxième niveau de leur programme d'apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge admissible. Grâce à ce financement et à la Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti s’élevant à 2 000 $, les femmes apprenties pourraient recevoir 8 000 $ au total au cours de leur formation;

·        10 millions de dollars sur trois ans, à compter de 2018-2019, pour le nouveau fonds pour les femmes en construction, qui s’appuiera sur les modèles existants ayant fait leurs preuves pour attirer les femmes dans les métiers. Ces modèles offrent du soutien comme le mentorat, l’accompagnement professionnel et une aide personnalisée pour aider les femmes à progresser tout au long de leur formation et à trouver et à conserver un emploi dans un métier.

En 2017, le gouvernement a lancé le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical, auquel il a alors consacré environ 10 millions de dollars et auquel il affectera 25 millions de dollars par année par la suite. Le Programme fait suite à l’engagement du gouvernement à renforcer la formation d’apprenti en milieu syndical, l’innovation et des partenariats plus forts. Il vise également à réduire les obstacles qui empêchent des groupes importants, comme les femmes et les Autochtones, de réussir dans les métiers.

En prenant des mesures comme celles-ci, le gouvernement aide la prochaine génération de gens de métiers et d’apprentis à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour réussir.