Le gouvernement du Canada aide les professionnels de la santé formés à l’étranger à faire reconnaître leurs titres de compétences et leur expérience au Canada
Communiqué de presse
Le 4 mai 2018 Oakville (Ontario) Emploi et Développement social Canada
Aider les nouveaux arrivants formés à l’étranger à se joindre plus rapidement à la population active du Canada contribue à la croissance de l’économie et renforce la classe moyenne.
C’est pourquoi le député d’Oakville, John Oliver, au nom de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable Patty Hajdu, a annoncé aujourd’hui un nouveau projet qui aidera les professionnels de la santé formés à l’étranger à faire reconnaître plus rapidement leurs titres de compétences.
Le gouvernement du Canada investira près de 812 000 dollars au cours des deux prochaines années dans le projet Career Accelerator for Internationally Trained Health Professionals. Grâce à cet investissement, le Halton Multicultural Council aidera jusqu’à 160 nouveaux arrivants hautement compétents, éduqués et expérimentés dans le secteur de la santé à planifier leur carrière d’après les facteurs d’équivalence. Ils pourront également surmonter les obstacles, acquérir une expérience professionnelle au Canada et atteindre leur plein potentiel sur le marché du travail.
En finançant ce projet, le gouvernement contribue à réduire les obstacles à l’emploi pour les nouveaux arrivants hautement compétents et les aide à trouver plus rapidement des emplois à long terme sur le marché du travail canadien.
Citations
« Aider les nouveaux arrivants à acquérir de l’expérience de travail au Canada dans leur domaine leur permet de se joindre à la population active plus rapidement, ce qui est essentiel à la croissance de notre économie et au renforcement de notre classe moyenne. C’est pourquoi nous les encourageons à acquérir de l’expérience et à démarrer leur carrière. »
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
« Je suis fier que notre gouvernement aide à réduire les obstacles et soutienne les nouveaux arrivants qui mettent leurs compétences à profit au sein des collectivités canadiennes. C’est particulièrement important en ce qui concerne les personnes formées dans le domaine de la santé et qui peuvent nous aider à mettre fin à la pénurie croissante de personnel dans ce secteur. »
– John Oliver, député d’Oakville
Faits en bref
-
La population active dans le domaine de la santé vieillit, surtout en Ontario. On ne peut entièrement remédier à la pénurie de professionnels de la santé sans l’apport de nouveaux arrivants hautement compétents.
-
Dans le budget de 2017, on a annoncé une stratégie d’emploi ciblée sur les nouveaux arrivants dans le but d’aider ceux-ci à faire reconnaître plus rapidement leurs titres de compétences et à obtenir de l’expérience de travail pour qu’ils puissent trouver des emplois qui conviennent à leurs compétences et à leur expérience.
-
La Stratégie comporte trois volets : les services offerts avant l’arrivée, le programme permanent de prêts et un projet pilote visant à aider les nouveaux arrivants hautement compétents à obtenir leur première expérience de travail au Canada.
Liens connexes
Personnes-ressources
Carlene Variyan
Directrice des communications
Cabinet de l’honorable Patty Hajdu, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
Carlene.Variyan@hrsdc-rhdcc.gc.ca
819-654-5611
Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Suivez-nous sur Twitter
Détails de la page
- Date de modification :