Ententes entre les gouvernements du Canada et de l’Île-du-Prince-Édouard pour aider les Canadiens à améliorer leurs compétences et à se préparer pour l’avenir du travail avec des emplois de qualité

Selon les estimations, 5 000 travailleurs de l’Île-du-Prince-Édouard devraient tirer parti de ces mesures

Le 20 juin 2019              Gatineau (Québec)              Emploi et Développement social Canada

Parce que l’innovation et la technologie continuent de modifier notre vie et le monde du travail, les travailleurs canadiens se trouvent devant de nouveaux défis et de nouvelles possibilités. C’est pourquoi il est plus important que jamais de s’assurer que tous les Canadiens peuvent tirer avantage d’une économie axée sur l’innovation. Il faut donc veiller à ce que les travailleurs et les personnes sans emploi aient la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain.

Aujourd’hui, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail du Canada, l’honorable Patty Hajdu, et le ministre de l’Éducation et de l’Apprentissage continu de l’Île-du-Prince-Édouard, l’honorable Brad Trivers, ont annoncé que les deux gouvernements ont signé des ententes dans le cadre desquelles le gouvernement fédéral versera à la province environ 200 millions de dollars sur six ans pour investir dans les travailleurs de l’Île-du-Prince-Édouard.

Ces ententes représentent une augmentation de plus de 11 millions de dollars au cours de cette période, comparativement aux niveaux de financement précédents. Cette augmentation signifie qu’environ 5 000 travailleurs de plus profiteront, au cours de ces six années, d’un plus grand nombre d’emplois et de formation axée sur les compétences offerts aux habitants de l’Île-du-Prince-Édouard.

Grâce à ces ententes, le gouvernement du Canada veille à ce que davantage de personnes profitent de ces programmes de formation axée sur les compétences, notamment celles appartenant à des groupes qui sont généralement sous‑représentés sur le marché du travail, comme les jeunes, les personnes en situation de handicap, les femmes et les Autochtones.

Les ententes annoncées aujourd’hui constituent la nouvelle Entente sur le développement de la main-d’œuvre (EDMO) et l’Entente sur le développement du marché du travail (EDMT) modifiée. En vertu de ces ententes, l’Île‑du‑Prince-Édouard recevra environ 200 millions de dollars sur six ans (2017-2018 à 2022-2023), soit plus de 23 millions de dollars dans le cadre de l’EDMO et plus de 176 millions de dollars dans le cadre de l’EDMT.

Les gouvernements du Canada et de l’Île-du-Prince-Édouard feront part des résultats aux Canadiens quant aux retombées de ces programmes de formation axée sur les compétences, particulièrement en ce qui a trait aux façons dont ces programmes permettent d’augmenter les revenus des travailleurs, d’améliorer les possibilités et les résultats d’intégration au marché du travail et de maintien en poste des travailleurs de l’Île-du-Prince-Édouard, ainsi que d’éliminer les obstacles à l’emploi pour les groupes sous-représentés.

L’EDMO permettra à l’Île-du-Prince-Édouard d’offrir de la formation et des services, tels que :

• Le programme de formation en milieu de travail pour permettre aux employeurs de former des employés, nouveaux ou en poste, afin qu’ils conservent leurs compétences et répondent aux besoins changeants de l’entreprise.
•  Une aide additionnelle aux personnes en situation de handicap, y compris un soutien continu de perfectionnement des compétences pour permettre à une personne de trouver un emploi valorisant et de le conserver.
• Une aide aux groupes sous-représentés, y compris les jeunes, les bénéficiaires de l’aide sociale, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les nouveaux arrivants, afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Le financement accordé dans le cadre de l’EDMT permettra à l’Île-du-Prince-Édouard de répondre aux besoins particuliers d’un plus grand nombre de personnes et d’employeurs, grâce à des mesures telles que :

• Du soutien au programme Formation Î.-P.-É. afin de permettre aux personnes sans emploi de la province d’acquérir les compétences et la formation nécessaires pour trouver un emploi durable à long terme et le conserver. Cela comprend des initiatives en groupe et une formation pour les apprentis afin de répondre à la demande croissante de travailleurs qualifiés.  
• Du soutien pour le programme de Services d’aide à l’emploi pour offrir, à de nombreux endroits dans la province, des services d’orientation professionnelle, de planification de carrière et de recherche d’emploi aux clients ayant des besoins généraux et spécialisés.
• L’élargissement de la portée du Programme de mentorat des diplômés conçu pour aider les résidents de l’Île-du-Prince-Édouard diplômés d’un établissement d’enseignement postsecondaire à trouver un emploi à temps plein et pour permettre la formation en cours d’emploi et le mentorat dans leur domaine d’études.  
• Du soutien aux organismes communautaires sans but lucratif pour la réalisation de projets à court terme qui offrent aux personnes sans emploi une précieuse expérience de travail qui leur permet de perfectionner leurs compétences et d’accroître leurs possibilités de demeurer longtemps sur le marché du travail.
• Du soutien continu au programme Travail Indépendant Î.-P.-É. pour favoriser un environnement propice à la croissance, grâce au démarrage de petites entreprises. Faire en sorte que les entrepreneurs de la province aient la possibilité de créer leur propre emploi contribuera à la croissance de l’économie de l’Île‑du‑Prince‑Édouard.

Les Canadiens méritent tous les mêmes chances de réussir sur le marché du travail. Grâce à des investissements comme les ententes sur le marché du travail annoncées aujourd’hui, nous pouvons renforcer la classe moyenne et aider plus de gens qui travaillent fort pour en faire partie.