Document d’information : Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

Document d'information

Le Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap est un plan directeur de changement visant à rendre le Canada plus inclusif pour les personnes en situation de handicap. Il est basé sur le principe que l’inclusion des personnes en situation de handicap entraîne des avantages pour toutes et tous.

Les personnes en situation de handicap contribuent à tous les aspects de notre société. Elles contribuent à l’économie, à la culture et aux fondements du pays. En partenariat avec les personnes en situation de handicap, le gouvernement du Canada prend des mesures pour promouvoir l’inclusion et la diversité dans ces secteurs.

Dans la société d’aujourd’hui, les personnes en situation de handicap sont encore confrontées à de nombreux défis et obstacles, y compris des perceptions négatives de ce qu’une personne en situation de handicap est capable de faire; des lieux de travail, des immeubles et des outils de travail qui ne sont pas accessibles; et des obstacles systémiques, comme des règles et des pratiques qui excluent et discriminent.

Le Plan d’action vise à éliminer ces obstacles et à surmonter ces défis. Il se fonde sur un cadre des droits de la personne reposant sur les principes d’égalité, de non-discrimination, de participation et d’inclusion dans le cadre de l’élaboration de nos programmes et politiques du gouvernement.

Le Plan d’action met l’accent sur les mesures qui rapprochent le gouvernement de l’objectif de tenir compte de l’incapacité dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’exécution de tous les programmes et services.

Des mesures précises sont regroupées sous quatre piliers qui se renforcent mutuellement :

  • Pilier 1 – Sécurité financière : Ce pilier vise à améliorer la sécurité financière immédiate et à long terme des personnes en situation de handicap, notamment par la création d’une nouvelle prestation canadienne pour les personnes en situation de handicap. Ce pilier a pour objectif de réduire la pauvreté chez les personnes en situation de handicap par l’élaboration de diverses mesures visant à réduire l’exclusion financière et les inégalités systémiques.
  • Pilier 2 – Emploi : Ce pilier souligne que l’emploi est au cœur de l’éradication de la pauvreté, de la réduction des inégalités et de l’engagement social et civique. Il adopte une vision large de l’emploi en explorant les solutions convenant aux politiques, programmes et services fédéraux. Ce pilier comprend la Stratégie d’emploi pour les Canadiens et Canadiennes en situation de handicap, qui vise les trois objectifs suivants :
  1. aider un plus grand nombre de personnes en situation de handicap à trouver et conserver des emplois de bonne qualité, à avancer dans leur carrière ou à devenir des entrepreneurs;
  2. appuyer les efforts des employeurs pour rendre les milieux de travail plus inclusifs et accessibles;
  3. renforcer la capacité des personnes et des organismes qui cherchent à appuyer l’inclusion et l’accessibilité des personnes en situation de handicap.
  • Pilier 3 – Collectivités accessibles et inclusives. Ce pilier s’attaque également aux obstacles physiques, de communication et liés aux attitudes qui empêchent les personnes en situation de handicap de participer pleinement à leur collectivité et à l’économie. Il s’agit notamment d’obstacles que l’on retrouve dans les immeubles communautaires, les espaces publics et les lieux de travail.
  • Pilier 4 – Une approche moderne à l’égard des personnes en situation de handicap : Ce pilier s’attaque aux difficultés auxquelles font face les personnes en situation de handicap pour accéder aux programmes et prestations du gouvernement fédéral; Il veille également à ce que les besoins et les points de vue des personnes en situation de handicap soient pris en compte dans les politiques et les programmes du gouvernement.

Le Plan d’action évoluera au fil du temps, en fonction des consultations en cours avec les personnes en situation de handicap, et reflétera les réalités qu’elles vivent dans un monde en constante évolution.

En savoir plus sur le Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et ses principaux piliers.

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