L’un des principaux piliers du plan du gouvernement pour la jeunesse consiste à rendre la vie plus abordable pour les jeunes Canadiens, car lorsqu’ils ont le soutien nécessaire pour s’épanouir, ils peuvent contribuer à l’économie, se bâtir une vie meilleure et jouer un rôle actif dans leur communauté.

« Emplois d’été Canada est bien plus qu’un simple programme d’emploi : c’est un investissement dans le potentiel des jeunes du Canada et la vitalité économique de nos collectivités. Le programme donne à des milliers d’employeurs l’occasion de répondre à leurs besoins en matière de personnel pendant l’été, et aux jeunes, une expérience de travail précieuse qui les aidera à réussir sur le marché du travail tout au long de leur vie. Tout le monde y gagne, que ce soit les employeurs ou les jeunes, partout au Canada. »

– La ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse, l’honorable Marci Ien 

• Afin d’aider les jeunes Canadiens à poursuivre et à réaliser leurs rêves, le gouvernement investit pour créer plus d’emplois pour les jeunes et faire en sorte que le bon travail porte ses fruits pour la prochaine génération.

  • Afin de créer 90 000 possibilités de stage et de soutien à l’emploi pour les jeunes, dans le budget de 2024, le gouvernement propose d’affecter 351,2 millions de dollars en 2025‑2026 à la Stratégie emploi et compétences jeunesse. Ces investissements dans les possibilités d’emploi pour les jeunes comprennent : 
    
    • Un financement de 200,5 millions de dollars en 2025‑2026 pour permettre à Emplois d’été Canada de fournir des emplois d’été bien rémunérés, y compris dans les secteurs où il y a une grave pénurie de main-d’œuvre, comme la construction de logements.
    • Un financement de 150,7 millions de dollars en 2025‑2026 pour permettre à la Stratégie emploi et compétences jeunesse d’offrir des stages et des mesures de soutien à l’emploi aux jeunes.

• Les postes financés par EEC sont à temps plein (de 30 à 40 heures par semaine), d’une durée de 6 à 16 semaines (la moyenne est de 8 semaines).

• Depuis 2020, EEC a créé plus de 383 000 emplois pour les jeunes. L’année dernière, le programme a dépassé son objectif de 70 000 postes, alors que plus de 74 200 emplois ont été créés.

• Dans un sondage mené auprès des participants au programme de 2023, 92 % des répondants ont déclaré avoir acquis une plus grande confiance dans les nombreuses compétences nécessaires pour occuper un emploi futur par rapport au début de leur placement dans le cadre d’EEC. De plus, 89 % d’entre eux ont déclaré avoir adopté une attitude plus positive à l’égard de leurs perspectives d’emploi.

• Les jeunes sont également invités à explorer les possibilités offertes par d’autres ministères fédéraux dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse :

  • Chaque année, Parcs Canada embauche un grand nombre de jeunes pour travailler dans des sites spectaculaires et acquérir une expérience concrète dans une grande variété de postes, notamment dans les domaines de l’expérience de séjour, de la présentation du patrimoine, de la conservation, de la biologie, des finances et de l’administration, des ressources humaines et bien d’autres. Les candidats peuvent postuler à un maximum de 10 lieux de travail à la fois par l’intermédiaire du répertoire des emplois d’été. Consultez le site Emplois pour étudiants et jeunes à Parcs Canada pour en apprendre davantage.

Produits connexes

• Document d’information : Emplois d’été Canada 2024

Liens connexes

• Emploi d’été Canada
• guichetemplois.gc.ca/jeunesse

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Nanki Singh
Attachée de presse
Cabinet de la ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse 
l’honorable Marci Ien
819-665-2632
nanki.singh@fegc-wage.gc.ca

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
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