Emplois d’été Canada 2026

Aperçu du programme

Le programme Emplois d’été Canada (EEC), administré par Emploi et Développement social Canada, fournit des subventions salariales aux organismes à but non lucratif, aux employeurs du secteur public, ainsi qu’aux employeurs du secteur privé ayant un effectif à temps plein de 50 personnes ou moins, afin qu’ils puissent offrir des occasions d’emploi d’été de qualité aux jeunes âgés de 15 à 30 ans. EEC offre aux jeunes la possibilité de perfectionner et d’améliorer leurs compétences actuelles et nouvelles. Pour certains jeunes, EEC constitue une première expérience professionnelle qui les aidera à orienter leurs choix futurs en matière de scolarité, de formation et de carrière. Le programme tient compte des priorités nationales et locales, ainsi que des besoins du marché du travail.

Le programme EEC contribue à améliorer l’accès au marché du travail pour tous les jeunes, mais en particulier pour ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi. Cela comprend les jeunes en situation de handicap, les jeunes de la communauté noire, les jeunes racisés, les jeunes Autochtones, les jeunes de la communauté 2ELGBTQI+, les jeunes des régions rurales et éloignées ainsi que les jeunes des communautés de langue officielle en situation minoritaire.

Période d’embauche des jeunes pour Emplois d’été Canada 2026

La période d’embauche des jeunes pour 2026 s’étend du 20 avril au 20 juillet 2026, et les emplois se termineront au plus tard le 29 août 2026. Jusqu’à 100 000 possibilités d’emploi seront affichées sur le site Web et dans l’appli mobile du Guichet-Emplois durant la période d’embauche. Les jeunes peuvent donc consulter fréquemment le Guichet-Emplois pour voir quels nouveaux emplois sont offerts dans leur collectivité.

Critères d’admissibilité pour les jeunes participants

Les participants admissibles doivent :

• avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
• avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente ou avoir obtenu l’asile aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi;
• avoir l’autorisation légale de travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire d’emploi.

Les étudiants internationaux ne sont pas admissibles au programme EEC.