Outils, évaluations et soutien à la formation
Une série d'outils a été créée dans le but d'aider les personnes et les organismes à relever les défis posés en matière de compétences essentielles en milieu de travail.
Disponible dans une variété de formats, les outils ciblent différents styles d'apprentissage et de niveaux de compétences, et peuvent être adaptés pour répondre aux besoins des :
- Chercheurs d'emplois et les travailleurs
- Apprentis et gens de métier
- Formateurs et conseillers d'orientation professionnelle
- Employeurs
Une liste complète de tous les outils est disponible dans le Catalogue des outils sur les compétences essentielles
Droit d'auteur
Pour déterminer si vous avez besoin d'une permission écrite, visitez Demander l'affranchissement du droit d'auteur de la Couronne.
Guide d'utilisation des outils
Pour des conseils supplémentaires en choisissant et en utilisant les outils ci-dessous, veuillez consulter Pour tirer le maximum des outils, un guide d'utilisation des outils et des ressources sur les compétences essentielles offert par EDSC.
Chercheurs d'emplois et les travailleurs
Chercheurs d'emplois et les travailleurs
Information : Renseignez-vous sur l'importance des neuf compétences essentielles et leur utilisation au travail
- En quoi consistent les compétences essentielles?
Un feuillet d'information expliquant les neuf compétences essentielles que les gens utilisent au travail, en formation et dans la vie. Ce feuillet renferme des exemples de la façon dont les compétences essentielles sont utilisées dans la collectivité et en milieu de travail. - Histoires à succès concernant les compétences essentielles
Un recueil de faits vécus par des Canadiens qui ont réussi au travail et dans la vie après avoir amélioré leurs compétences essentielles. Racontés du point de vue des apprenants, ces récits peuvent inciter d'autres personnes à relever leurs propres défis en matière de compétences essentielles. - Explorez les Profils des compétences essentielles pour vous renseigner sur les compétences essentielles requises pour occuper l'emploi que vous visez.
Évaluation : Découvrez vos points forts et cernez vos lacunes
- Indicateurs et listes de vérification en ligne
Un outil d'évaluation informelle qui invite les apprenants à répondre à des questions, afin de se faire une idée de leur degré de maîtrise des compétences essentielles. - Indicateurs (imprimer)
À la fois un guide et un outil d'évaluation informelle qui invite les apprenants à répondre à des questions, afin de se faire une idée de leur degré de maîtrise des compétences essentielles. Il existe des indicateurs pour les compétences essentielles suivantes :
- Auto-évaluation
Ces évaluations informelles guident les apprenants au moyen d'une série d'énoncés qui les aident à inventorier leurs points forts et leurs lacunes, en ce qui concerne leurs compétences essentielles. Il existe une auto-évaluation pour chacune des neuf compétences essentielles :
- Auto-évaluation de la communication orale
- Auto-évaluation en informatique
- Auto-évaluation de la rédaction
- Auto-évaluation de la lecture
- Auto-évaluation de l'utilisation de documents
- Auto-évaluation en calcul
- Auto-évaluation de la formation continue
- Auto-évaluation sur le travail d'équipe
- Auto-évaluation de la capacité de raisonnement
Soutien : Améliorez vos compétences essentielles
Outils de suivi et de planification du perfectionnement des compétences
- Profil
Une collection d'encarts pour reliure qui vous aide à tenir un registre des connaissances acquises et des compétences que vous avez perfectionnées au moyen de la formation aux compétences essentielles et des activités d'apprentissage. Utilisez-le pour constituer un recueil de documents d'apprentissage (p. ex., feuilles de conseils, exercices pratiques) et d'exemples d'expériences vécues en milieu de travail (p. ex., courriels, feuilles de présence, fiches d'information sur la sécurité). - Passeport
Une ressource de suivi qui permet aux apprenants de consigner leurs points forts et d'indiquer les aspects de leurs compétences qui pourraient être améliorés. Cette ressource doit être examinée et mise à jour régulièrement. - Fiches conseils et exercices de pratiques et d'apprentissage
Une brochure qui fournit aux apprenants des conseils pratiques et des activités pour améliorer leurs compétences essentielles. Cet outil est disponible pour les compétences essentielles suivantes :
- Cahier d'exercices d'acquisition de vocabulaire
Un cahier d'exercices qui renferme des exercices pour aider les apprenants à élargir leur vocabulaire et à apprendre les mots d'usage courant dans le milieu de travail canadien. - Problème réglé! Guide pour les employés et les apprenants
Un guide qui comprend diverses techniques, activités et feuilles de travail pour aider les apprenants à mettre en pratique et à améliorer leur capacité de raisonnement.
Apprentis et gens de métier
Apprentis et gens de métier
Information : Renseignez-vous sur les neuf compétences essentielles, leur importance et leur utilisation dans la pratique d'un métier
- Que représentent les compétences essentielles dans la pratique d'un métier?
Un feuillet d'information qui expose les neuf compétences essentielles qui sont utilisées dans les corps de métiers. On y trouve des définitions, des tâches courantes et des exemples de la façon dont chaque compétence est utilisée dans les divers corps de métiers. - Compétences essentielles pour réussir dans un métier :
Cette ressource présente des exemples de tâches qui montrent comment chacune des neuf compétences essentielles est mise en pratique dans des corps de métiers particuliers. Il en existe pour les 15 métiers suivants :
- Compétences essentielles des mécaniciens/mécaniciennes de véhicules automobiles
- Compétences essentielles des charpentiers/charpentières
- Compétences essentielles des électriciens/électriciennes (construction)
- Compétences essentielles des cuisiniers/cuisinières
- Compétences essentielles des coiffeurs/coiffeuses
- Compétences essentielles des mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (de chantier)
- Compétences essentielles des machinistes
- Compétences essentielles des plombiers/plombières
- Compétences essentielles des ferblantiers/ferblantières
- Compétences essentielles des soudeurs/soudeuses
- Compétences essentielles des monteurs/monteuses de charpentes en acier
- Compétences essentielles des électriciens industriels/électriciennes industrielles
- Compétences essentielles des mécaniciens/mécaniciennes de camions et transport
- Compétences essentielles des monteurs/monteuses d'appareils de chauffage
- Compétences essentielles des mécaniciens/mécaniciennes en réfrigération et d'air climatisé
- Expériences de travail
Une ressource qui décrit une journée de travail typique des travailleurs dans divers corps de métiers et qui propose des activités pratiques axées sur l'utilisation des compétences essentielles. Cet outil est disponible pour les 10 métiers suivants :
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec un plombier
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec un mécanicien de véhicules automobiles
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec une charpentière
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec une cuisinière
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec un mécanicien industriel (de chantier)
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec une coiffeuse
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec un machiniste
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec un ferblantier
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec une électricienne (construction)
- Utilisez vos compétences essentielles : Au travail avec un soudeur
Évaluation : Découvrez vos points forts et cernez vos lacunes
- Auto-évaluation des compétences essentielles nécessaires à la pratique d'un métier spécialisé
Une liste de vérification pour vous aider à inventorier les points forts et les aspects qui doivent être améliorés, en ce qui concerne les compétences essentielles. Cette liste comprend des énoncés qui décrivent, pour les neuf compétences essentielles, les tâches liées aux métiers exercés couramment.
Soutien : Améliorez vos compétences essentielles
- Avant la formation : Ressources vous permettant de renforcer vos compétences essentielles
Ce guide renferme des conseils et des activités pour aider les apprentis à trouver des moyens d'améliorer leurs compétences essentielles et ainsi à mieux se préparer à recevoir la formation. - Compétences essentielles liées à votre programme d'apprentissage
Un livret qui contient des trucs et astuces pour aider les apprentis à se préparer à recevoir de la formation en classe, à prendre des notes efficaces et à mémoriser ce qui leur est enseigné. - Cahier d'exercices de mathématiques pour les métiers
Un cahier contenant des exercices pratiques qui aident les apprenants à appliquer leurs connaissances en calcul et à mieux réussir dans leur programme d'apprentissage. - Cahiers d'exercices des compétences essentielles pour les métiers
Un cahier d'exercices pratiques pour aider les apprenants à mettre en pratique leurs compétences pour la lecture, la rédaction, le calcul et l'utilisation de documents. Un corrigé accompagne ce cahier pour aider les apprenants à comprendre les étapes à franchir pour obtenir la bonne réponse. - Utilisez vos compétences essentielles pour vous préparer à l'examen interprovincial Sceau rouge
Ce guide offre aux apprenants des trucs et astuces pour étudier et se préparer en vue de l'examen interprovincial Sceau rouge.
Vous trouverez d'autres ressources dans la section relative au chercheurs d'emplois et travailleurs.
Formateurs et conseillers d'orientation professionnelle
Formateurs et conseillers d'orientation professionnelle
Information : Aidez les chercheurs d'emplois et les travailleurs à comprendre l'importance des compétences essentielles
- En quoi consistent les compétences essentielles?
Un feuillet d'information expliquant les neuf compétences essentielles que les gens utilisent au travail, en formation et dans la vie. Ce feuillet renferme des exemples de la façon dont les compétences essentielles sont utilisées dans la collectivité et en milieu de travail. - Affiche sur les compétences essentielles
Une affiche qui montre comment les compétences essentielles contribuent au succès au travail. On y trouve neuf compétences essentielles et une adresse Internet donnant accès à un complément d'information, ainsi qu'à des outils. - Histoires à succès concernant les compétences essentielles
Un recueil de faits vécus par des Canadiens qui ont réussi au travail et dans la vie après avoir amélioré leurs compétences essentielles. Racontés du point de vue des apprenants, ces récits peuvent inciter d'autres personnes à relever leurs propres défis en matière de compétences essentielles. - L'utilisation des compétences essentielles dans la pratique d'un métier.
Évaluation : Déterminez les besoins des chercheurs d'emplois et des travailleurs en matière de compétences essentielles
La section relative à l'évaluation des chercheurs d'emplois et des travailleurs contient d'autres indicateurs et de listes de vérification en ligne ainsi que des autoévaluations. Vous trouverez également une autoévaluation des compétences essentielles dans la section Apprentis et gens de métier.
Soutien : Élaborez une formation pour améliorer les compétences essentielles des chercheurs d'emplois et des travailleurs
- Établir des partenariats pour appuyer l'alphabétisation et l'amélioration des compétences essentielles
Une ressource en ligne qui comporte des conseils et des activités pour aider les employeurs à créer des partenariats efficaces pour appuyer les compétences essentielles en milieu de travail. - Problème réglé! Guide pour les employeurs et les formateurs
Un guide qui comprend diverses techniques, activités et feuilles de travail pour aider les apprenants à mettre en pratique et à améliorer leur capacité de raisonnement. La version pour les employeurs et les formateurs contient des instructions sur la manière d'intégrer cet outil dans les programmes de formation et de perfectionnement.
Ressources additionnelles :
Employeurs
Employeurs
Information : Découvrez les avantages des compétences essentielles pour vos employés et votre organisation
- Compétences essentielles en milieu de travail : Qu'avez-vous à y gagner?
Un feuillet d'information destiné aux employeurs qui décrit les nombreux avantages de l'investissement dans les compétences essentielles. - Développer les compétences essentielles en milieu de travail
Un recueil d'études de cas qui offre des exemples sur la manière d'acquérir des compétences essentielles en milieu de travail. Celles-ci présentent un survol des avantages, des résultats et des répercussions de la formation sur les compétences essentielles. - Plan d'action - Guide
Un guide qui expose un processus en sept étapes pour élaborer et intégrer la formation aux compétences essentielles en milieu de travail.
Évaluation : Découvrez les difficultés relatives aux compétences essentielles susceptibles d'avoir des répercussions sur le rendement de votre organisation
Déterminez les besoins de votre main d'œuvre en matière de compétences essentielles
- Évaluation des besoins organisationnels
Un guide et une liste de vérification qui aident les employeurs à déterminer si les lacunes en matière de compétences essentielles nuisent au rendement de leur organisation. - Sondage sur le lieu de travail
Un questionnaire pour aider les employeurs à cerner les problèmes potentiels liés aux compétences essentielles ou les atouts en milieu de travail.
Évaluez les compétences essentielles des employés éventuels
- Vérification à l'embauche
Un guide et un modèle d'entrevue pour aider les employeurs à recueillir de l'information sur les compétences essentielles des candidats aux différents postes. Ce guide peut aider les employeurs à trouver de nouveaux travailleurs dont les compétences serviront de complément à celles des équipes déjà en place.
Encadrez et soutenez le perfectionnement des compétences des employés
- Profil
Une collection d'encarts pour reliure qui vous aide à tenir un registre des connaissances acquises et des compétences que vous avez perfectionnées au moyen de la formation aux compétences essentielles et des activités d'apprentissage. Utilisez-le pour constituer un recueil de documents d'apprentissage (p. ex., feuilles de conseils, exercices pratiques) et d'exemples d'expériences vécues en milieu de travail (p. ex., courriels, feuilles de présence, fiches d'information sur la sécurité). - Passeport
Une ressource de suivi qui permet aux apprenants de consigner leurs points forts et d'indiquer les aspects de leurs compétences qui pourraient être améliorés. Cette ressource doit être examinée et mise à jour régulièrement.
Le Profil et le Passeport peuvent être utilisés avec les ressources qui se trouvent dans les sections relatives à l'évaluation et au soutien des chercheurs d'emplois et des travailleurs.
Soutien : Perfectionnez les compétences essentielles des employés dans votre milieu de travail
- Établir des partenariats pour appuyer l'alphabétisation et l'amélioration des compétences essentielles
Une ressource en ligne qui comporte des conseils et des activités pour aider les employeurs à créer des partenariats efficaces pour appuyer les compétences essentielles en milieu de travail. - Problème réglé! Guide pour les employeurs et les formateurs
Un guide qui comprend diverses techniques, activités et feuilles de travail pour aider les apprenants à mettre en pratique et à améliorer leur capacité de raisonnement. La version pour les employeurs et les formateurs contient des instructions sur la manière d'intégrer cet outil dans les programmes de formation et de perfectionnement. - Activités de formation
Une feuille de référence qui expose une série de suggestions d'activités pour aider les employeurs à intégrer l'amélioration des compétences essentielles dans la formation en milieu de travail. - Enrichissement des tâches et compétences essentielles
Un guide pour permettre aux gestionnaires et aux superviseurs d'aider les travailleurs à améliorer leurs compétences essentielles en leur donnant de nouvelles responsabilités et des possibilités de se perfectionner. - Mentorat et compétences essentielles
Un guide contenant des conseils et des activités conçus pour faciliter l'acquisition de compétences essentielles en milieu de travail au moyen de relations de mentorat.
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