Outils, évaluations et soutien à la formation

Une série d'outils a été créée dans le but d'aider les personnes et les organismes à relever les défis posés en matière de compétences essentielles en milieu de travail.

Disponible dans une variété de formats, les outils ciblent différents styles d'apprentissage et de niveaux de compétences, et peuvent être adaptés pour répondre aux besoins des :

Une liste complète de tous les outils est disponible dans le Catalogue des outils sur les compétences essentielles

Droit d'auteur

Pour déterminer si vous avez besoin d'une permission écrite, visitez Demander l'affranchissement du droit d'auteur de la Couronne.

Guide d'utilisation des outils

Pour des conseils supplémentaires en choisissant et en utilisant les outils ci-dessous, veuillez consulter Pour tirer le maximum des outils, un guide d'utilisation des outils et des ressources sur les compétences essentielles offert par EDSC.

Chercheurs d'emplois et les travailleurs

Chercheurs d'emplois et les travailleurs

Information : Renseignez-vous sur l'importance des neuf compétences essentielles et leur utilisation au travail

  • En quoi consistent les compétences essentielles?

    Un feuillet d'information expliquant les neuf compétences essentielles que les gens utilisent au travail, en formation et dans la vie. Ce feuillet renferme des exemples de la façon dont les compétences essentielles sont utilisées dans la collectivité et en milieu de travail.
  • Histoires à succès concernant les compétences essentielles

    Un recueil de faits vécus par des Canadiens qui ont réussi au travail et dans la vie après avoir amélioré leurs compétences essentielles. Racontés du point de vue des apprenants, ces récits peuvent inciter d'autres personnes à relever leurs propres défis en matière de compétences essentielles.
  • Explorez les Profils des compétences essentielles pour vous renseigner sur les compétences essentielles requises pour occuper l'emploi que vous visez.

Évaluation : Découvrez vos points forts et cernez vos lacunes

Soutien : Améliorez vos compétences essentielles

Outils de suivi et de planification du perfectionnement des compétences

Apprentis et gens de métier

Apprentis et gens de métier

Information : Renseignez-vous sur les neuf compétences essentielles, leur importance et leur utilisation dans la pratique d'un métier

Évaluation : Découvrez vos points forts et cernez vos lacunes

Soutien : Améliorez vos compétences essentielles

Vous trouverez d'autres ressources dans la section relative au chercheurs d'emplois et travailleurs.

Formateurs et conseillers d'orientation professionnelle

Formateurs et conseillers d'orientation professionnelle

Information : Aidez les chercheurs d'emplois et les travailleurs à comprendre l'importance des compétences essentielles

Évaluation : Déterminez les besoins des chercheurs d'emplois et des travailleurs en matière de compétences essentielles

La section relative à l'évaluation des chercheurs d'emplois et des travailleurs contient d'autres indicateurs et de listes de vérification en ligne ainsi que des autoévaluations. Vous trouverez également une autoévaluation des compétences essentielles dans la section Apprentis et gens de métier.

Soutien : Élaborez une formation pour améliorer les compétences essentielles des chercheurs d'emplois et des travailleurs

Ressources additionnelles :

Employeurs

Employeurs

Information : Découvrez les avantages des compétences essentielles pour vos employés et votre organisation

Évaluation : Découvrez les difficultés relatives aux compétences essentielles susceptibles d'avoir des répercussions sur le rendement de votre organisation

Déterminez les besoins de votre main d'œuvre en matière de compétences essentielles

  • Évaluation des besoins organisationnels

    Un guide et une liste de vérification qui aident les employeurs à déterminer si les lacunes en matière de compétences essentielles nuisent au rendement de leur organisation.
  • Sondage sur le lieu de travail

    Un questionnaire pour aider les employeurs à cerner les problèmes potentiels liés aux compétences essentielles ou les atouts en milieu de travail.

Évaluez les compétences essentielles des employés éventuels

  • Vérification à l'embauche

    Un guide et un modèle d'entrevue pour aider les employeurs à recueillir de l'information sur les compétences essentielles des candidats aux différents postes. Ce guide peut aider les employeurs à trouver de nouveaux travailleurs dont les compétences serviront de complément à celles des équipes déjà en place.

Encadrez et soutenez le perfectionnement des compétences des employés

  • Profil

    Une collection d'encarts pour reliure qui vous aide à tenir un registre des connaissances acquises et des compétences que vous avez perfectionnées au moyen de la formation aux compétences essentielles et des activités d'apprentissage. Utilisez-le pour constituer un recueil de documents d'apprentissage (p. ex., feuilles de conseils, exercices pratiques) et d'exemples d'expériences vécues en milieu de travail (p. ex., courriels, feuilles de présence, fiches d'information sur la sécurité).
  • Passeport

    Une ressource de suivi qui permet aux apprenants de consigner leurs points forts et d'indiquer les aspects de leurs compétences qui pourraient être améliorés. Cette ressource doit être examinée et mise à jour régulièrement.

Le Profil et le Passeport peuvent être utilisés avec les ressources qui se trouvent dans les sections relatives à l'évaluation et au soutien des chercheurs d'emplois et des travailleurs.

Soutien : Perfectionnez les compétences essentielles des employés dans votre milieu de travail

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