Programme des Prix pour le bénévolat du Canada

D’Emploi et Développement social Canada

Sur cette page

L’Appel de candidatures

Message important concernant l’appel de candidatures des Prix pour le bénévolat du Canada

Suite à des difficultés techniques, les Prix des bénévoles du Canada acceptera les candidatures jusqu’au 17 février 2017.  Si vous souhaitez recevoir un formulaire en format papier, veuillez communiquer avec nous à info-cva-pbc@hrsdc-rhdcc.gc.ca ou par téléphone au 1-877-825-0434. 

Nous vous remercions de votre intérêt et de votre soutien dont vous avez fait part à l’intention des Prix pour le bénévolat du Canada.

Le programme des Prix pour le bénévolat du Canada

Les Prix pour le bénévolat du Canada (PBC) visent à reconnaître l’énorme contribution que les bénévoles, les organismes sans but lucratif et les entreprises à l’échelle du pays apportent à leur collectivité.

Les Prix servent à mettre en valeur toutes ces personnes qui collaborent pour trouver de nouvelles solutions qui rendront notre pays plus fort. Ils ont comme objectif d’inciter les Canadiens de toutes les couches de la société à découvrir de nouvelles façons de changer les choses dans leur collectivité.

Jetez un coup d'œil aux lauréats des Prix pour le bénévolat du Canada 2016 qui ont été reconnus lors d’une cérémonie de remise de prix tenue à Ottawa le 9 juin 2016!

Examinateurs régionaux

Les examinateurs régionaux jouent un rôle important dans l’évaluation des candidatures des bénévoles, des entreprises et des organismes sans but lucratif.

Veuillez nous faire part de votre intérêt  en communiquant avec nous à l’adresse Info-cva-pbc@hrsdc-rhdcc.gc.ca ou en composant le 1-877-825-0434

Prix national

Le Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie est le prix décerné à l’échelle nationale.

Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie

Les candidats dans cette catégorie ont consacré au moins 20 ans au bénévolat, ont inspiré d’autres bénévoles, ont dirigé des groupes de bénévoles ou ont entrepris d’autres réalisations exceptionnelles à titre bénévole. Leurs contributions peuvent soit provenir de leurs engagements auprès d’une organisation ou d’une cause particulière ou de leurs engagements auprès de multiples organisations et de causes.
Exemples de candidats (tous les exemples sont fictifs) :

  • À l’âge de 35 ans, après que son amie lui a confié qu’elle avait été victime de violence pendant plusieurs années dans son enfance, Arthur a ouvert un refuge qui offre des services à court terme et qui accueille jusqu’à 16 enfants âgés de 10 à 17 ans. Maintenant âgé de 58 ans, Arthur continue de diriger le refuge et s’investit toujours autant afin d’éduquer les membres de sa collectivité sur la façon de protéger les enfants contre la violence.
  • Millie rend visite à des résidents d’un foyer pour personnes âgées local chaque semaine. Elle fait également du bénévolat lors d’événements spéciaux afin de recueillir des fonds pour des projets de développement et siège au conseil d’administration d’un organisme communautaire sans but lucratif. De plus, elle fait du gardiennage, prête sa voiture et sa porte est toujours ouverte lorsque quelqu’un a besoin d’aide.

Consultez la biographie du lauréat 2016 du Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie.

Prix régionaux

Les catégories de prix remis à l'échelle régionale sont les suivantes:

  • Leadership communautaire
  • Leader émergeant
  • Leadership d’entreprise
  • Innovation sociale

Un prix par catégorie sera remis aux régions suivantes :

  • l’Atlantique (Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard et Nouveau-Brunswick)
  • le Québec
  • l’Ontario
  • les Prairies (Alberta, Manitoba et Saskatchewan)
  • la Colombie-Britannique et le Nord (Territoires du Nord-Ouest, Nunavut et Yukon)

Leadership communautaire

Les candidats dans cette catégorie sont des bénévoles ou des groupes de bénévoles qui ont pris l’initiative de trouver des solutions à des problèmes sociaux dans leurs collectivités. Cette catégorie n’inclut pas les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance enregistrés.

Exemples de candidats (les exemples sont fictifs) :

  • Lorne, un résident du Nunavut, voit le hockey comme un moyen d’offrir aux enfants de sa collectivité la possibilité de jouer tout en apprenant. En mobilisant des entreprises locales, il a été en mesure de mettre sur pied une ligue de hockey pour les enfants de sa collectivité et de leur offrir du nouvel équipement de hockey.
  • Hélène est une travailleuse sociale à la retraite. Elle accorde de son temps à titre de bénévole siégeant au conseil d’un petit organisme communautaire qui vient en aide aux jeunes à risque; elle organise des ateliers dans les écoles secondaires, donne des conseils et fait part de pratiques exemplaires aux employés de l’organisme.
  • Gail et d’autres membres de sa collectivité savaient que bon nombre d’entre eux connaissaient des personnes âgées qui avaient de la difficulté à se rendre à leurs rendez-vous chez le médecin ou ailleurs. En constatant un besoin réel au sein de sa collectivité, le groupe a mis en place un service de transport afin d’accompagner les personnes âgées à leurs rendez-vous.

Consultez les biographies des lauréats 2016 du Prix Leadership communautaire.

Leader émergeant

Les candidats de cette catégorie sont des bénévoles âgés de 18 à 30 ans qui ont fait preuve de leadership et aidé à bâtir des collectivités plus fortes.

Exemples de candidats (tous les exemples sont fictifs) :

  • Inspirée par son expérience familiale, Lucy a collaboré avec une université locale, des collègues étudiants et un organisme sans but lucratif qui travaille auprès des nouveaux immigrants afin de mettre sur pied un programme de jumelage entre des jeunes et des personnes âgées dans le but d’aider les immigrants à s’adapter à la vie au Canada.
  • James a abandonné l’enseignement dans le sud de l’Ontario pour enseigner et faire du bénévolat dans une collectivité du Nord. Il travaille avec d’autres personnes pour élaborer et mettre en œuvre des programmes sociaux, notamment des initiatives pour aider des élèves du niveau secondaire à surmonter la toxicomanie ainsi que pour aider tous les élèves de la collectivité à obtenir leur diplôme d’études secondaires.

Consultez la biographie du lauréat 2016 du Prix Leader émergeant.

Leadership d’entreprise

Les candidats dans cette catégorie sont des entreprises qui font preuve de responsabilité sociale dans leurs pratiques, ce qui comprend la promotion et la facilitation du bénévolat au plan local, régional et national.

Exemples de candidats (tous les exemples sont fictifs) :

  • En tant qu’entreprise ayant une campagne de charité en milieu de travail, Easy Lawn Care incite ses 20 employés à contribuer à la campagne Centraide chaque année et elle encourage chacun des employés à faire du bénévolat jusqu’à cinq jours par année auprès d’organismes de bienfaisance locaux.
  • L’entreprise JKR Accounting est une petite entreprise qui offre des fonds de lancement et du mentorat à une boutique locale de vêtements d’époque à but lucratif qui prête des tailleurs à des femmes à faible revenu lorsqu’elles ont des entrevues. De plus, l’entreprise offre aux femmes des séances d’information sur le perfectionnement professionnel.
  • Une entreprise de recyclage locale, Recycling Inc., qui a un programme pour l’embauche et la formation des personnes handicapées.

Consultez les biographies des lauréats 2016 du Prix Leadership d’entreprise.

Innovation sociale

Les candidats dans cette catégorie sont des organismes sans but lucratif qui sont engagés en vue de régler des problèmes sociaux de manière novatrice.

Exemples de candidats (tous les exemples sont fictifs) :

  • Une banque d’alimentation locale a lancé une entreprise sociale de restauration qui embauche des jeunes de la rue et des clients de la banque d’alimentation.
  • Un organisme jeunesse s’est servi des médias sociaux pour recruter des jeunes bénévoles dans le cadre du programme de petits déjeuners d’une école primaire locale. Il embauche également des jeunes afin de leur offrir une précieuse expérience de travail.
  • Certains petits organismes bénévoles communautaires ont réduit leurs coûts indirects en partageant leur espace de bureau, une aire d’accueil commune et des services de comptabilité.
  • Un petit organisme sans but lucratif, Grandma’s House, coordonne les activités de bénévoles dans les églises de partout au pays afin d’offrir un refuge, des repas, des vêtements et des conseils aux mères seules et aux couples ayant de jeunes enfants sans domicile.

Consultez les biographies des lauréats 2016 du Prix Innovation sociale.

Cérémonie de remise de prix

Les lauréats recevront un hommage lors d’une cérémonie de remise de prix, et recevront une épinglette et un certificat signé par le Premier ministre.

De plus, les lauréats des prix régionaux pourront identifier un organisme sans but lucratif de leur choix qui recevra une bourse de 5 000 dollars. Le lauréat du prix national pourra identifier un organisme sans but lucratif de leur choix qui recevra une bourse de 10 000 dollars.

Lauréats des prix

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