Stratégie emploi et compétence jeunesse (SECJ)

From Service Canada

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une nouvelle stratégie intégrée qui vise à fournir des services flexibles et holistiques pour aider tous les jeunes Canadiens à développer les compétences et acquérir une expérience de travail rémunéré pour réussir la transition sur le marché du travail.

La Stratégie emploi et compétences jeunesse comprend notamment :

• Le Programme de la SECJ
  Le programme de la SECJ finance des organismes pour qu’ils offrent un éventail d’activités visant à aider les jeunes à surmonter les obstacles à l’emploi et à développer une vaste gamme de compétences et de connaissances afin de participer au marché du travail d’aujourd’hui et de demain. Les mesures de soutien seront adaptées aux besoins individuels des jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi.
• Emplois d’été Canada
  Emplois d’été Canada offre des contributions salariales aux employeurs d’organismes sans but lucratif, du secteur public et du secteur privé de 50 employés à temps plein ou moins afin de créer des occasions d’emploi de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans.
  • Organisations qui ont reçu du financement et le nombre d'emplois créés