Bulletin L’égalité compte : juin 2026
La saison de la Fierté est un moment de célébration où les communautés et les personnes alliées se réunissent pour rendre hommage à la résilience, au talent et aux contributions des personnes 2ELGBTQI+ partout au Canada.
Cependant, pour de nombreuses communautés 2ELGBTQI+ au Canada, la sécurité et la protection ne sont toujours pas garanties.
Même si des progrès ont été réalisés, la montée de la haine et de la discrimination, qui vise particulièrement l’identité et l’expression de genre, nous rappelle qu’il reste encore beaucoup à faire. Même si les crimes haineux visant l’orientation sexuelle ont diminué de 26 % en 2024, cette baisse survient après trois années de hausse au cours desquelles les taux ont plus que triplé.
Avec plus de 1,3 million de personnes au Canada qui se considèrent comme faisant partie des communautés 2ELGBTQI+, faire en sorte que tout le monde puisse vivre en sécurité et dans l’authenticité n’est pas seulement important, c’est essentiel. Dans ce numéro de L’égalité compte, nous examinons de plus près ce qui est fait, les mesures de soutien et les ressources offertes, ainsi que les organismes qui contribuent à bâtir un avenir plus inclusif et sécuritaire pour tout le monde.
Sans sécurité, il ne peut y avoir ni égalité ni prospérité. Femmes et Égalité des genres Canada, de concert avec ses partenaires au sein du gouvernement fédéral, travaille à faire progresser la sécurité, l’inclusion et l’égalité pour les communautés 2ELGBTQI+. Grâce à des investissements soutenus et à des partenariats avec les communautés, ces efforts contribuent à éliminer les obstacles, à contrer la haine et à renforcer les organismes qui, partout au Canada, jouent un rôle de premier plan dans ce travail sur le terrain.
Ce travail comprend :
- Plus de 610 projets financés depuis 2018 pour faire progresser l’inclusion des personnes 2ELGBTQI+.
- Un investissement de 250 millions de dollars depuis 2016, dont 100 millions de dollars par l’intermédiaire du Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+.
- Une somme de 6,3 millions de dollars versée à Fierté Canada Pride depuis 2023 pour répondre aux besoins en matière de sécurité lors des festivals de la Fierté partout au pays. Cet organisme a distribué du financement à plus de 100 organismes de la Fierté, principalement dans de petites collectivités, des régions rurales ou des régions éloignées.
- Un montant de 12 millions de dollars engagé dans le cadre du Plan d’action canadien de lutte contre la haine afin de contrer la haine visant les personnes 2ELGBTQI+ et de favoriser des communautés plus sûres et plus inclusives.
Le gouvernement fédéral continuera de soutenir les communautés 2ELGBTQI+ grâce à un investissement de 54,6 millions de dollars sur cinq ans, auquel s’ajoutera un montant continu de 10,9 millions de dollars par année à compter de 2026‑2027.
Présenter une demande de financement : besoins en matière de sécurité lors des festivals de la Fierté
Financé par Femmes et Égalité des genres Canada et administré par Fierté Canada Pride, le Fonds pour la sécurité communautaire soutient les personnes organisatrices des communautés 2ELGBTQI+ qui font face à une hausse des coûts de sécurité en raison de la montée de la haine. Des subventions sont accordées pour contribuer à rendre les événements publics plus sûrs et plus accessibles grâce à des mesures liées à l’infrastructure, à la formation et au soutien du personnel. Les demandes pour le cycle de financement 2026‑2027 sont maintenant acceptées.
Bâtir des milieux de travail plus solides avec Unité
Créer un milieu de travail inclusif, c’est plus que simplement faire ce qui est juste : c’est une décision d’affaires judicieuse. Un tel milieu peut vous aider à attirer des personnes talentueuses, à fidéliser votre personnel et à renforcer votre réputation auprès de votre clientèle. La campagne Unité de Femmes et Égalité des genres Canada propose des outils pratiques pour vous aider à amorcer cette démarche, notamment une fiche de conseils sur les pratiques d’embauche, un engagement d’inclusion destiné aux entreprises et une liste de vérification pour un démarrage rapide.
Faire la différence
Le projet Prism du West Flat Citizens Group Inc. offre des ressources de soutien aux communautés 2ELGBTQI+. Menée par des personnes organisatrices autochtones queers à Prince Albert et à Saskatoon, cette initiative utilise des approches artistiques et communautaires pour promouvoir l’égalité, favoriser le sentiment d’appartenance et relever les obstacles auxquels se heurtent les personnes autochtones 2ELGBTQIA+.
Le Pink Paper on Health de Pink Triangle Press est la première étude nationale sur l’expérience des personnes 2ELGBTQI+ dans le système de santé au Canada. Les résultats révèlent d’importantes inégalités en matière de santé auxquelles se heurtent les personnes 2ELGBTQI+ au pays, ainsi que de grandes lacunes sur le plan des résultats de santé, de l’accès aux services, de la qualité des soins et des expériences de stigmatisation et de discrimination. Le rapport formule aussi des recommandations pour rendre le système de santé plus inclusif.
Queertech fait progresser l’inclusion des personnes 2ELGBTQI+ dans l’écosystème des technologies grâce à un nouveau rapport qui examine les obstacles et les possibilités pour favoriser des milieux de travail inclusifs et promouvoir l’inclusion des personnes 2ELGBTQI+ dans la conception et l’utilisation des produits et services d’IA.
It Gets Better Canada soutient les jeunes personnes 2ELGBTQI+ qui sont confrontées à la haine en ligne. Son appli GLO, axée sur les jeunes et mise en nomination pour un prix Webby, aide des jeunes personnes partout au pays à développer leurs compétences numériques, à soutenir leur santé mentale et à acquérir des outils pour demeurer en sécurité, bien informées et en contact en ligne.
Soutenir la guérison
La vidéo qui suit est offerte en français seulement, avec des sous-titres en anglais.
« Nous marchons ensemble, main dans la main, en avançant et en nous reconnectant. »
À l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone et de la Journée nationale des peuples autochtones, en juin, découvrez comment Nancy et sa fille Jolie‑Anne se soutiennent mutuellement en renouant avec leur histoire anichinabée et avec l’identité bispirituelle de Jolie‑Anne.
Le saviez-vous?
Il y a plus de 100 000 entreprises appartenant à des personnes 2ELGBTQI+ au Canada. Elles génèrent plus de 22 milliards de dollars en activité économique et emploient plus de 435 000 personnes. Découvrez comment la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada soutient les entreprises des communautés 2ELGBTQI+ partout au pays et en amplifie la voix.
Si vous l’avez raté…
- NOUVELLESvidéos « Ce n’est pas juste » : Que faire quand vous êtes témoin de violence fondée sur le sexe et Que signifie vraiment le consentement sexuel?
- Déclaration ministérielle à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
- Déclaration ministérielle pour le lancement de la saison de la Fierté
- Communiqué annonçant un financement supplémentaire
- Déclaration ministérielle à l'occasion de la Journée de l’hygiène menstruelle
- Le lever du drapeau de la Fierté