Cercle des femmes autochtones

Le Cercle des femmes autochtones (le Cercle) a été lancé en 2018 afin de mobiliser des femmes leaders autochtones et des personnes expertes en la matière des secteurs public et privé. Les membres du Cercle partagent leurs points de vue concernant les défis auxquels ils sont confrontés et leurs priorités pour le gouvernement du Canada afin de faire progresser l’égalité des genres. Depuis la mise en place du Cercle, plusieurs femmes autochtones ont joué un rôle consultatif pour des mandats de deux ans. Ces personnes ont apporté de précieuses connaissances dans trois domaines prioritaires à Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) :

• accroître la sécurité et la prospérité économiques des femmes
• encourager le leadership et la participation à la vie démocratique des femmes
• mettre fin à la violence faite aux femmes et aux filles

FEGC recherche des candidatures de femmes inuites, métisses et des Premières Nations qui souhaitent se joindre au Cercle. La date limite de dépôt des candidatures est le 27 septembre 2024 à minuit, heure avancée du Pacifique.

Principales contributions

 Voici quelques contributions clés du Cercle au cours des dernières années :

• contribuer à l’élaboration du pilier 4 – Mise en œuvre des approches dirigées par les Autochtones du Plan d’action national pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe (PAN VFS)
• fournir des conseils concernant le Fonds de commémoration des femmes et des filles autochtones disparues ou assassinées
• fournir des conseils concernant les mesures prises par FEGC dans le cadre de la pandémie de COVID-19
• fournir des conseils concernant l’élaboration de l’appel de propositions de 55 millions de dollars visant à accroître la capacité des organismes de femmes autochtones et 2ELGBTQQIA+ à lutter contre la violence fondée sur le sexe
• formuler des recommandations clés concernant le Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ qui ont conduit à l’inclusion d’un troisième pilier, Appuyer la résilience et la résurgence des Autochtones au sein des communautés 2ELGBTQI+
• permettre l’embauche d’une personne conseillère bispirituelle
• faire en sorte que « 2E » soit ajouté devant le nouvel acronyme du gouvernement du Canada pour reconnaître les personnes bispirituelles comme les premières communautés 2ELGBTQI+
• fournir des conseils à l’élaboration du Projet pilote du Fonds d’équité menstruelle
• contribuer à l’élaboration de l’événement parallèle de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW) de 2024 du Canada intitulé « Les voix des femmes autochtones sur les obstacles et les possibilités pour leur développement socio-économique inclusif »

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