Appel de proposition pour le Fonds de projets 2ELGBTQI+2024 : À propos de cet appel de propositions

1. À propos de cet appel de propositions

Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) s’emploie à faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre par l’inclusion des personnes de tous les genres, y compris les femmes, dans la vie économique, sociale et politique du Canada.

Contexte de cet appel de propositions

Bien que de nombreux progrès aient été faits au Canada en matière de protection des droits et d’amélioration de l’égalité pour les communautés 2ELGBTQI+, la stigmatisation et la discrimination persistent et entraînent des inégalités qui perdurent depuis longtemps pour les personnes 2ELGBTQI+ au Canada.

Dans le cadre du premier Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+, des fonds ont été consacrés pour appuyer le travail des organismes 2ELGBTQI+ afin d’éliminer les obstacles à l’égalité pour les personnes 2ELGBTQI+.

Objectif de l’appel de propositions

L’objectif de cet appel de propositions est de faire avancer l’égalité pour les personnes 2ELGBTQI+. Des projets informés par la communauté répondront aux besoins et atténueront les obstacles en matière d’égalité.

Voici quelques exemples de projets qui cadrent avec le présent appel de propositions.

• Améliorer l’accès des personnes 2ELGBTQI+ autochtones à des ressources et des mesures de soutien adaptées à leurs besoins. Identifier et éliminer les obstacles aux ressources et aux mesures de soutien;
• Amplifier la voix des personnes transgenres dans les communautés 2ELGBTQI+. Éliminer les obstacles qui entravent leur accès à des postes de direction dans la communauté ;
• Travailler avec une association d’une industrie pour l’aider à identifier et à éliminer les obstacles à la réussite des personnes 2ELGBTQI+. Développer et mettre en place les moyens de retenir et de promouvoir les membres de la communauté;
• Travailler avec le secteur des soins pour lutter contre la discrimination envers les personnes 2ELGBTQI+. Développer et mettre à l’essai des trousses de formation qui aident les professionnels à utiliser une approche plus inclusive dans la prestation de soins;
• Travailler avec les employeurs pour mettre fin à la discrimination anti‑trans. Les aider à élaborer et à mettre en place des politiques et des pratiques qui apportent des changements durables;
• Créer et partager des outils qui recensent les services disponibles dans une région pour les personnes 2ELGBTQI+. Les membres de la communauté peuvent utiliser ces outils pour trouver des services adaptés dans leur région;
• Travailler avec des leaders religieux afin de lutter contre la discrimination fondée sur la religion;
• Travailler avec une entreprise du secteur technologique pour arrêter la propagation de la haine en ligne envers les personnes 2ELGBTQI+. Travailler avec elle afin de trouver des moyens d’utiliser ses produits ou plateformes pour faire des changements;
• Réunir des ressources à l’intention des victimes de la thérapie de conversion et les diffuser. Utiliser les ressources pour informer les victimes de leurs droits. Orienter les victimes vers les services disponibles pour les aider à se rétablir;
• Faire valoir l’histoire du mouvement 2ELGBTQI+, les gens, et leurs défis et réussites. Rassembler et raconter leurs récits, leurs travaux et leur histoire.