Ressources pour les organisations en matière de santé mentale en milieu de travail

Lisez le sommaire intitulé Champions de la santé mentale en milieu de travail pour vous aider à comprendre le rôle et la définition d’un champion.

Apprenez-en davantage au sujet du Bureau des conférenciers fédéraux pour des milieux de travail sains et comment il peut vous aider à mobiliser vos collègues, votre personnel ou votre gestion au sein de la fonction publique fédérale sur la question de la santé mentale. Les conférenciers partagent leur histoire et aident à inspirer de l’espoir grâce à des témoignages puissants, authentiques et sincères. Pour plus de renseignements, visitez Santé mentale en milieu de travail sur GCintranet, l’intranet partagé pour tous les fonctionnaires.

• Regardez et partagez les vidéos créées par Santé publique Ottawa et la Commission de la santé mentale du Canada pour que les Canadiens réalisent qu’il est le « temps d’EN parler » (c’est-à-dire la santé mentale en milieu de travail). Les vidéos fournissent des exemples et des stratégies réalistes pour chacun des 13 facteurs qui font partie d’un milieu de travail sain et sécuritaire. Cette série de vidéos vous aidera à démystifier le processus pour les employeurs et les employés.

• Les visages de la santé mentale dance la fonction publique
  Dans le cadre des efforts de Bell Canada pour réduire la stigmatisation liée à la maladie mentale, le Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail du gouvernement du Canada vous invite à vous joindre au dialogue pour bâtir un milieu de travail plus sain, plus sécuritaire, collaboratif, inclusif et respectueux. Visionnez et partagez la vidéo aujourd’hui.

• La santé mentale en milieu de travail : faites la différence
  Visionnez et partagez la vidéo La santé mentale en milieu de travail: faites la différence qui illustre l’engagement du gouvernement du Canada à créer des milieux de travail sains, maintenir un dialogue ouvert sur la santé mentale et à continuer de sensibiliser les gens à ce sujet.

• La santé mentale et le mieux-être en milieu de travail au Salon de l'innovation 2018
  Apprenez-en davantage sur les efforts déployés par le Centre d'expertise au Salon de l'innovation 2018 afin de sensibiliser et aider les fonctionnaires à gérer la santé mentale et le mieux-être en milieu de travail.

Consultez de nombreux outils à partir de la campagne Je ne me reconnais pas pour contribuer à l’élimination des barrières et à changer les mentalités sur la santé mentale. Plusieurs ministères luttent contre la stigmatisation en utilisant ces outils.

Lisez les brochures d’information et de conseils sur la santé mentale pour en savoir plus sur les questions de santé mentale, y compris la brochure sur les maladies mentales en milieu de travail.

Le Guide pour établir et maintenir un système de gestion de la santé et de la sécurité psychologiques pour la fonction publique fédérale est un guide de mise en œuvre étape par étape qui aidera les organisations à cerner et à évaluer les risques dans le milieu de travail pouvant toucher la santé et la sécurité psychologiques des employés. Il a été élaboré dans le but d’aider les organisations à planifier, à élaborer, à maintenir et à mettre à jour leur système de gestion de la santé et de la sécurité psychologiques.

Commencer! Apprenez-en davantage sur la façon d’introduire la littératie financière à votre milieu de travail ainsi que les programmes, les outils et les ressources de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada offerts gratuitement à vos employés.

Retrouvez des renseignements sur le Programme d’aide aux employés (PAE) de Santé Canada qui est un service confidentiel et volontaire pour aider les employés à tous les niveaux ainsi que des membres de leur famille immédiate qui ont des préoccupations affectant leur bien-être personnel ou leur rendement au travail. Le PAE offre également des services spécialisés pour les gestionnaires et superviseurs.

Retrouvez des cours et événements liés à la santé mentale.

Consultez La gestion des cas d’incapacité – L’Outil pour de l’orientation dès le moment où un cas est identifié dans le processus de gestion des cas pour assurer la réussite du retour au travail de l’employé.

Consultez les renseignements et les pratiques exemplaires sur les processus de résolution du harcèlement, y compris les processus de résolution informelle et formelle du processus de traitement des plaintes de harcèlement.

Lisez la Norme nationale (document PDF, 1,80 Mo) qui regroupe un ensemble de directives volontaire, propose une série de mesures, d’outils et de ressources qui visent la promotion de la santé mentale des employés et la prévention des préjudices psychologiques susceptibles d’être causés par des facteurs liés au travail.

Retrouvez les renseignements sur la mise en œuvre étape par étape des ressources (document PDF, 6,66 Mo) de la norme. Le guide est destiné aux cadres dirigeants, aux gestionnaires des ressources humaines et aux professionnels de la santé et sécurité, offrant une feuille de route pour permettre la mise en œuvre de la norme à l’aide de quatre étapes principales : Jeter les bases, Déterminer les occasions, Déterminer vos objectifs et la Mise en œuvre.

Protégeons la santé mentale au travail offre aux organisations des moyens pour évaluer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail de façon proactive et complète ainsi que des renseignements sur les solutions appropriées et une méthode de mesure de l’efficacité de ces solutions.