Bâtir un système d’immigration plus fort – Résidence permanente
471 550
nouveaux résidents permanents
accueillis en 2023
Notre rendement
Nous avons pris plus d’un demi-million de décisions et accueilli 471 550 nouveaux résidents permanents en 2023, comparativement à 437 600 en 2022.
Réduire les arriérés
Nous continuons de prendre des mesures pour faire du processus de demande de résidence permanente au Canada une meilleure expérience pour nos clients.
- Les renseignements sur cette page sont à jour en date du . Les données sont arrondies et pourraient être modifiées.
- IRCC s’efforce d’atteindre notre objectif de traiter 80 % des demandes conformément à nos normes de service cible, permettant des retards prévus dans les cas très complexes ou lorsqu’il y a un besoin de plus de renseignements de la part des clients avant de finaliser leurs dossiers.
- Nos projections sont des estimations basées sur les conditions opérationnelles actuelles et pourraient changer. Ces dernières ne tiennent pas compte des hausses marquées du nombre de demandes présentées, des changements urgents de priorités ou d’autres circonstances imprévues touchant nos opérations.
Travailleurs hautement qualifiés (fédéral) – Entrée express
Remarque :
- Comprend les candidats qui sont admissibles au Programme de travailleurs qualifiés (fédéral), à la Catégorie de l'expérience canadienne et au Programme des travailleurs de métier spécialisés (fédéral).
Pourcentage en 2022-2024 de l’arriéré des demandes de travailleurs hautement qualifiés (fédéral) – Entrée express ‐ réel et projeté
Pourcentage en 2022-2024 de l’arriéré des demandes de travailleurs hautement qualifiés (fédéral) – Entrée express ‐ réel et projeté
| Mois | Arriéré (Réel) | Arriéré (Projeté) |
|---|---|---|
| Jan 22 | 89 % | - |
| Fév 22 | 92 % | - |
| Mar 22 | 98 % | - |
| Avr 22 | 99 % | - |
| Mai 22 | 100 % | - |
| Jun 22 | 100 % | - |
| Jui 22 | 99 % | - |
| Août 22 | 90 % | 86 % |
| Sep 22 | 68 % | 72 % |
| Oct 22 | 45 % | 59 % |
| Nov 22 | 31 % | 46 % |
| Dec 22 | 22 % | 20 % |
| Jan 23 | 20 % | 20 % |
| Fév 23 | 20 % | 20 % |
| Mar 23 | 18 % | 20 % |
| Avr 23 | 17 % | 20 % |
| Mai 23 | 15 % | 20 % |
| Jun 23 | 17 % | 20 % |
| Jui 23 | 16 % | 20 % |
| Août 23 | 12 % | 20 % |
| Sep 23 | 12 % | 20 % |
| Oct 23 | 13 % | 20 % |
| Nov 23 | 16 % | 11 % |
| Dec 23 | 17 % | 10 % |
| Jan 24 | 17 % | 15 % |
| Fév 24 | 17 % | 15 % |
| Mar 24 | 16 % | 15 % |
| Avr 24 | - | 15 % |
| Mai 24 | - | 15 % |
Programme des candidats des provinces (Entrée express)
Pourcentage en 2022-2024 de l’arriéré des demandes pour le Programme des candidats des provinces (Entrée express) ‐ réel et projeté
Pourcentage en 2022-2024 de l’arriéré des demandes pour le Programme des candidats des provinces (Entrée express) ‐ réel et projeté
| Mois | Arriéré (Réel) | Arriéré (Projeté) |
|---|---|---|
| Jan 22 | 56 % | - |
| Fév 22 | 55 % | - |
| Mar 22 | 54 % | - |
| Avr 22 | 51 % | - |
| Mai 22 | 47 % | - |
| Jun 22 | 45 % | - |
| Jui 22 | 43 % | - |
| Août 22 | 42 % | 39 % |
| Sep 22 | 40 % | 35 % |
| Oct 22 | 42 % | 31 % |
| Nov 22 | 42 % | 28 % |
| Dec 22 | 41 % | 20 % |
| Jan 23 | 38 % | 40 % |
| Fév 23 | 32 % | 39 % |
| Mar 23 | 30 % | 32 % |
| Avr 23 | 28 % | 30 % |
| Mai 23 | 30 % | 28 % |
| Jun 23 | 33 % | 24 % |
| Jui 23 | 29 % | 22 % |
| Août 23 | 27 % | 21 % |
| Sep 23 | 27 % | 20 % |
| Oct 23 | 24 % | 20 % |
| Nov 23 | 22 % | 20 % |
| Dec 23 | 20 % | 20 % |
| Jan 24 | 19 % | 20 % |
| Fév 24 | 20 % | 20 % |
| Mar 24 | 21 % | 19 % |
| Avr 24 | - | 19 % |
| Mai 24 | - | 20 % |
Époux, conjoints de fait, partenaires conjugal ou enfants à charge (excepté le Québec)
Pourcentage en 2022-2024 de l’arriéré des demandes des époux, conjoints de fait, partenaires conjugaux ou enfants à charge (excepté le Québec) ‐ réel et projeté
Pourcentage en 2022-2024 de l’arriéré des demandes des époux, conjoints de fait, partenaires conjugaux ou enfants à charge (excepté le Québec) ‐ réel et projeté
| Mois | Arriéré (Réel) | Arriéré (Projeté) |
|---|---|---|
| Jan 22 | 34 % | - |
| Fév 22 | 32 % | - |
| Mar 22 | 30 % | - |
| Avr 22 | 29 % | - |
| Mai 22 | 27 % | - |
| Jun 22 | 27 % | - |
| Jui 22 | 26 % | - |
| Août 22 | 25 % | 24 % |
| Sep 22 | 25 % | 23 % |
| Oct 22 | 24 % | 22 % |
| Nov 22 | 24 % | 20 % |
| Dec 22 | 24 % | 19 % |
| Jan 23 | 24 % | 24 % |
| Fév 23 | 23 % | 24 % |
| Mar 23 | 25 % | 24 % |
| Avr 23 | 23 % | 24 % |
| Mai 23 | 20 % | 24 % |
| Jun 23 | 19 % | 24 % |
| Jui 23 | 18 % | 24 % |
| Août 23 | 17 % | 24 % |
| Sep 23 | 16 % | 24 % |
| Oct 23 | 16 % | 24 % |
| Nov 23 | 15 % | 16 % |
| Dec 23 | 15 % | 16 % |
| Jan 24 | 14 % | 15 % |
| Fév 24 | 15 % | 15 % |
| Mar 24 | 14 % | 15 % |
| Avr 24 | - | 15 % |
| Mai 24 | - | 15 % |
Ce que nous avons fait
- Nous maintenons notre objectif de 485 000 résidents permanents en 2024. Après l’obtention de l’approbation du Cabinet, nous franchissons la dernière étape pour atteindre 500 000 en 2025, et en 2026, le gouvernement stabilisera le nombre de résidents permanent. Cette approche permettra aux nouveaux résidents permanents de mieux s’intégrer dans nos communautés tout en continuant à répondre aux besoins du marché du travail canadien.
- Nous avons lancé une nouvelle politique d’immigration francophone qui favorise l’épanouissement et le développement économique des communautés francophones en situation minoritaire et également un ensemble de mesures qui facilite l’immigration francophone hors Québec.
- Nous avons lancé un portail en ligne qui permet à certains demandeurs de résidence permanente :
- de présenter une demande en ligne;
- de finaliser leur résidence permanente;
- d’obtenir leur carte de résident permanent sans interaction en personne.
- Nous avons lancé un outil de suivi en ligne de l’état des cas qui permet à certains demandeurs de résidence permanente dans la catégorie du regroupement familial, aux répondants et à leurs représentants de vérifier plus facilement l’état de leur demande en ligne (dans les catégories conjoint, partenaire et enfant à charge).
- Nous avons réduit l’arriéré des demandes d’Entrée express. Les nouveaux candidats peuvent s’attendre à ce que leurs demandes soient traitées dans les 6 mois.
Nous continuerons d’examiner et d’améliorer nos processus afin de pouvoir éliminer des étapes et d’utiliser des technologies pour soutenir nos employés et accélérer le traitement.
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