Entrée express – Rapport de fin d’exercice 2023
Table des matières
- Liste des figures
- Liste des tableaux
- Glossaire des acronymes
- Aperçu du système Entrée express
- Comment fonctionne Entrée express
- Améliorations apportées à Entrée express en 2023
- Personnes qui ont soumis un profil d’Entrée express
- Personnes placées dans le bassin d’Entrée express
- Candidats invités à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre d’Entrée express
- Personnes admissibles aux catégories (ensembles) de sélection axées sur les catégories parmi les profils admissibles soumis à Entrée express
- Personnes dans le bassin qui satisfait aux conditions requises pour la sélection axée sur les catégories (ensembles) au titre d’Entrée express
- Candidats invités à présenter une demande de résidence permanente au titre de la sélection axée sur les catégories (ensembles) dans le cadre d’Entrée express
- Personnes qui ont présenté une demande de résidence permanente dans le cadre d’Entrée express
- Temps nécessaire pour traiter une demande présentée au titre d’Entrée express
- Candidats admis dans le cadre d’Entrée express et province ou territoire de destination prévue
- Résultats économiques des demandeurs
- Conclusion
Liste des figures
- Figure 1: Comment fonctionne Entrée express
- Figure 2: Comment fonctionne la sélection axée sur les catégories (ensembles) dans Entrée express
- Figure 3: Profils soumis à Entrée express, 2021-2023
- Figure 4: Revenus d’emploi médians pour les immigrants hautement qualifiés (fédéral), par cohorte d’admission et au Canada et au Canada, 2017-2021
- Figure 5: Revenus d’emploi médians (en dollars de 2021) pour les candidats des provinces admis dans le cadre d’EE, par cohorte d’admission et au Canada, 2017-2021
Liste des tableaux
- Tableau 1 : Profil soumis à Entrée express, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 1a : Nombre de profils inadmissibles et admissibles soumis, 2021-2023
- Tableau 2 : Répartition des notes du Système de classement global pour tous les profils admissibles soumis à Entrée express, au moment de la soumission, 2021-2023
- Tableau 3 : Profils admissibles soumis à Entrée express, par catégorie de points supplémentaires, 2021-2023
- Tableau 4 : Profils admissibles soumis à Entrée express, sans points supplémentaires, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 5 : Profils admissibles soumis à Entrée express ayant obtenu des points supplémentaires pour un emploi réservé, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 6 : Profils admissibles soumis à Entrée express ayant obtenu des points supplémentaires pour des études effectuées au Canada, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 7 : Profils admissibles soumis à Entrée express ayant obtenu des points supplémentaires pour la maîtrise du français, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 8 : Profils admissibles soumis à Entrée express ayant obtenu des points supplémentaires pour la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada, selon le genre, 2021‑2023
- Tableau 9 : Répartition des notes au Système de classement global pour les candidats dans le bassin, du 1er décembre 2021 à 2023
- Tableau 10 : IPD envoyées aux candidats, par programme d’immigration économique par date d’IPD, 2023
- Tableau 10a : IPD envoyées dans le cadre des rondes de la SAC par programme à ce jour, 2023
- Tableau 11 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats, par programme d’immigration économique – hommes, 2021-2023
- Tableau 12 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats, par programme d’immigration économique – femmes, 2021-2023
- Tableau 13 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats, par groupe d’âge, 2021-2023
- Tableau 14 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats, selon le niveau d’études le plus élevé, 2021-2023
- Tableau 15 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats, selon le niveau de maîtrise de la première langue officielle, 2021-2023
- Tableau 16 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats, selon l’expérience de travail au Canada, 2021-2023
- Tableau 17 : IPD envoyées aux candidats, selon l’expérience de travail acquise à l’étranger, 2021-2023
- Tableau 18 : IPD envoyées aux candidats ayant obtenu des points supplémentaires a) et IPD envoyées aux candidats qui remplissaient les critères d’obtention de points supplémentaires b), les deux ne s’excluant pas mutuellement, 2021-2023
- Tableau 19 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats répondant au critère de l’emploi réservé, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 20 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats répondant au critère des études au Canada, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 21 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats répondant au critère de la maîtrise du français, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 22 : Invitations à présenter une demande envoyées aux candidats répondant au critère de la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada, selon le genre, 2021-2023
- Tableau 23 : Professions principales les plus courantes, au moment de l’invitation à présenter une demande – total, 2021-2023
- Tableau 24 : Professions principales les plus courantes, au moment de l’invitation à présenter une demande – hommes, 2021-2023
- Tableau 25 : Professions principales les plus courantes, au moment de l’invitation à présenter une demande – femmes, 2021-2023
- Tableau 26 : Professions les plus courantes chez les candidats ayant obtenu des points pour un emploi réservé, au moment de l’invitation à présenter une demande – total, 2021-2023
- Tableau 27 : Professions les plus courantes chez les candidats ayant obtenu des points pour un emploi réservé, au moment de l’invitation à présenter une demande – hommes, 2021-2023
- Tableau 28 : Professions les plus courantes chez les candidats ayant obtenu des points pour un emploi réservé, au moment de l’IPD – femmes, 2021-2023
- Tableau 29 : Pays de résidence les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD – total, 2021-2023
- Tableau 30 : Pays de résidence les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD – hommes, 2021-2023
- Tableau 31 : Pays de résidence les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD – femmes, 2021-2023
- Tableau 32 : Pays de citoyenneté les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD – total, 2021-2023
- Tableau 33 : Pays de citoyenneté les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD – hommes, 2021-2023
- Tableau 34 : Pays de citoyenneté les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD – femmes, 2021-2023
- Tableau 35 : Nombre et pourcentage de profils admissibles soumis par des candidats qui satisfont aux critères de la SAC, selon le genre, 2023
- Tableau 36 : Profils admissibles soumis par les candidats qui satisfont aux critères de la SAC, selon le groupe d’âge, 2023
- Tableau 37 : Nombre et pourcentage de candidats dans le bassin qui satisfont aux critères de la SAC, selon le genre, en date du 8 janvier 2024
- Tableau 38 : Candidats dans le bassin qui satisfont aux critères de la SAC, selon le groupe d’âge, en date du 8 janvier 2024
- Tableau 39 : IPD envoyées aux candidats qui se qualifient dans les catégories (ensembles) de la SAC, selon le groupe d’âge, 2023
- Tableau 40 : Nombre et pourcentage d’IPD envoyées à des candidats qui satisfont aux conditions des catégories (ensembles) de la SAC, selon le genre, 2023
- Tableau 41 : Nombre d’IPD envoyées aux candidats par programme qui se qualifient pour les catégories (ensembles) de la SAC, 2023
- Tableau 42 : IPD envoyées aux candidats qui satisfont aux critères des catégories (ensembles) de la SAC et de la ronde générale, y compris le PCP, du 28 juin au 31 décembre 2023
- Tableau 42a : IPD envoyées aux candidats qui satisfont aux critères des catégories (ensembles) de la SAC et de la ronde générale, y compris le PCP, 2023
- Tableau 43 : Nombre total moyen de points du SCR pour les rondes d’IPD de la SAC et progrès par rapport aux objectifs, 2023
- Tableau 44 : IPD envoyées aux candidats par les 10 pays de citoyenneté les plus courants qui satisfont aux critères de la SAC, 2023
- Tableau 45 : IPD envoyées aux candidats par les 10 pays de résidence les plus courants qui satisfont aux critères de la SAC, 2023
- Tableau 46 : IPD envoyées aux candidats qui satisfont aux critères de la SAC en fonction de la première langue officielle – NCLC/CLB, 2023
- Tableau 47 : IPD envoyées aux candidats qui satisfont aux critères de la SAC, par destination prévue (provinces et territoires), 2023
- Tableau 48 : Nombre de demandes d’Entrée express (EE) reçues en tant que demandeurs principaux de la résidence permanente entre 2021 et 2023, selon la catégorie d’immigration et le genre (en cas)
- Tableau 49 : Nombre de demandes d’Entrée express (EE) reçues en tant que demandeurs principaux de la résidence permanente entre 2021 et 2023, selon la province ou le territoire de destination (en cas)
- Tableau 50 : Délais de traitement* des demandes de résidence permanente présentées au titre d’Entrée express de 2021 à 2023, selon l’année et la catégorie d’immigration (en mois)
- Tableau 51 : Admissions au Canada de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express, par programme d’immigration économique, 2021-2023
- Tableau 52 : Admissions au Canada de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express selon le programme d’immigration économique, demandeur principal et genre – Hommes, 2021-2023
- Tableau 53 : Admissions au Canada de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express selon le programme d’immigration économique, demandeur principal et genre – Femmes, 2021-2023
- Tableau 54 : Admissions au Canada de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express, selon les 15 pays de citoyenneté les plus courants, 2021-2023
- Tableau 55 : Admissions au Canada de résidents permanents dans le cadre d’Entrée express par province ou territoire de destination prévue, 2021-2023
- Tableau 56 : Admissions au Canada de résidents permanents par l’entremise du Programme des candidats des provinces (et des territoires) dans le cadre d’Entrée express par province ou territoire de destination prévue, 2021-2023
- Tableau 57 : Admissions au Canada de résidents permanents par l’entremise du Programme des travailleurs hautement qualifiés (fédéral) dans le cadre d’Entrée express par province ou territoire de destination prévue, 2021-2023
- Tableau 58 : Revenus d’emploi médians (en dollars de 2021) deux ans après l’admission, selon le nombre d’années d’études au Canada (candidats du PCP inclus)
- Tableau 59 : Revenus d’emploi médians (en dollars de 2021) deux ans après l’admission, selon la catégorie d’emploi réservé (candidats du PCP inclus)
- Tableau 60 : Revenus d’emploi médians (en dollars de 2021) deux ans après l’admission, selon le critère de l’expression française (candidats du PCP inclus)
- Tableau 61 : Revenus d’emploi médians (en dollars de 2021) deux ans après l’admission, selon le critère de la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (candidats du PCP inclus)
Glossaire des acronymes
- CEC
- Catégorie de l’expérience canadienne
- SAC
- Sélection axée sur les catégories
- CLB
- Canadian Language Benchmarks
- SCG
- Système de classement global
- EE
- Entrée express
- THQF
- Travailleurs hautement qualifiés (fédéral)
- PTMSF
- Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)
- PTQF
- Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
- SMGC
- Système mondial de gestion de cas
- GC
- Gouvernement du Canada
- IRCC
- Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
- LIPR
- Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés
- IPD
- Invitation à présenter une demande
- IM
- Instructions ministérielles
- NCLC
- Niveaux de compétence linguistique canadiens
- CNP
- Classification nationale des professions
- PCP
- Programme des candidats des provinces (et des territoires)
- STIM
- Science, technologie, ingénierie et mathématiques
- FEER
- Formation, études, expérience et responsabilités
Aperçu du système Entrée express
Lancé en janvier 2015, Entrée express (EE) est le système phare du Canada pour la gestion des demandes présentées au titre de trois programmes fédéraux d’immigration économique pour les travailleurs hautement qualifiés (THQF) – soit le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) [PTQF], le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) [PTMSF] et la Catégorie de l’expérience canadienne [CEC]), et d’une partie du Programme des candidats des provinces (PCP). En plus de fournir une voie vers la résidence permanente pour les immigrants éventuels qui sont actuellement à l’étranger, de nombreux résidents temporaires déjà au Canada font également la transition vers la résidence permanente au moyen d’EE, le Canada étant toujours le principal pays de résidence des personnes qui reçoivent une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Tel qu’on le décrit ci-dessous, Entrée express permet au gouvernement du Canada de gérer les demandes de résidence permanente reçues dans le cadre de ces principaux programmes d’immigration économique, tout en favorisant la sélection des personnes qui sont les plus susceptibles de réussir économiquement au Canada.
Comme les rapports précédents, le rapport de fin d’année de 2023 d’Entrée express donne un aperçu du système EE et présente des données sur toutes les étapes de son processus, soit la soumission d’un profil, les candidats du bassin, l’invitation à présenter une demande (IPD), la présentation d’une demande, les délais de traitement et les admissions et les résultats économiques des demandeurs. Comme une nouvelle amélioration a été apportée au système EE en juin 2023, c’est-à-dire la sélection axée sur les « catégories » (ensembles) (SAC), le rapport fournit également un résumé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la SAC et présente ses résultats de juin à décembre 2023. Dans l’ensemble du rapport, les données désagrégées sur le genreNote de bas de page 1 des années précédentes sont présentées en parallèle avec les chiffres de 2023 pour fournir un contexte plus étoffé. Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Comment fonctionne Entrée express
Le système EE gère les demandes de résidence permanente en deux étapes.
D’abord, la personne exprime son intérêt à immigrer au Canada en remplissant un profil en ligne, qui fait l’objet d’une vérification par voie électronique pour déterminer si la personne est admissible à au moins un des programmes d’immigration pour les THQF gérés par le système. Les profils des personnes qui remplissent les critères d’admissibilité d’au moins un de ces programmes pour les THQFNote de bas de page 2 sont placés dans le bassin d’EE et obtiennent une note du Système de classement global (SCG), laquelle est établie en comparant les renseignements contenus dans le profil, notamment les compétences et l’expérience, aux critères de notation qui sont accessibles au public sur le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Les candidats dont le profil est placé dans le bassin sont classés les uns par rapport aux autres selon la note qu’ils ont obtenue du SCG. Avant de remplir leur profil en ligne, les candidats éventuels peuvent estimer leur note à l’aide d’un outil du SCG qui est également accessible sur le site Web d’IRCCNote de bas de page 3.
Ensuite, des instructions ministérielles (IM) publiées régulièrement sur le site Web d’IRCC précisent le nombre d’invitations à présenter une demande (IPD) de résidence permanente qui sont envoyées aux candidats dans le bassin d’EE à une date précise dans le cadre d’une ronde d’invitations, la date de la ronde d’invitations, et la note la plus faible obtenue par un candidat qui a reçu une IPD. Normalement, les rondes d’invitations ont lieu à intervalles de deux semaines afin de déterminer qui recevra une IPD. Le nombre d’IPD qui seront envoyées est établi pour chaque ronde. Les candidats qui obtiennent les notes les plus élevées au SCG reçoivent une IPD.
Les rondes générales d’invitation reposent uniquement sur les notes du SCG, mais certaines rondes précisent également le ou les programmes d’immigration économique au titre desquels les candidats seront invités à présenter une demande.
En outre, certaines rondes peuvent être propres à une catégorie. Une « catégorie » (ensemble) désigne un seul critère ou une combinaison de critères particuliers (p. ex. les compétences dans les langues officielles, les expériences professionnelles propres à une profession, etc.) associés à un objectif économique. Les catégories (ensembles) peuvent ensuite servir à cibler les IPD pour les candidats du bassin Entrée express qui répondent aux critères donnés. D’autres renseignements sur la sélection axée sur les catégories (ensembles) (SAC) sont présentés dans les sections suivantes du rapport. Pour chaque ronde, des invitations sont envoyées aux candidats qui peuvent être invités à cette ronde, dans l’ordre décroissant de leur note du SCG, jusqu’à ce que le nombre maximum d’invitations précisé dans le tour en question soit atteint. La note du dernier candidat invité est publiée en tant que note de passage pour cette ronde. Les profils des candidats qui n’ont pas reçu d’IPD ou qui ont décliné une IPD demeurent dans le bassin pendant un maximum de 12 mois.
Les candidats qui reçoivent une IPD disposent de 60 jours pour soumettre une demande de résidence permanente en ligne à IRCC ou pour refuser l’invitation. Le profil est remis dans le bassin si l’IPD est refusée. Les candidats qui reçoivent une IPD, mais n’y donnent pas suite dans le délai de 60 jours sont retirés du bassin. À la réception de la demande, un agent d’immigration l’évalue afin de vérifier la note du SCG attribuée au candidat et son admissibilité au programme et à la résidence permanente.
Chaque candidat est invité à présenter une demande dans le cadre d’un programme pour lequel il satisfait aux conditions requises. Si un candidat se qualifie pour plus d’un programme, il est invité à participer à un programme dont la priorité de traitement est la suivante : CEC, PTQF, PTMSF. Si l’agent d’immigration détermine que toutes les conditions sont remplies et que le demandeur n’est pas interdit de territoire, ce dernier obtient un visa de résident permanent. Les demandeurs et les membres de leur famille qui les accompagnent deviennent des résidents permanents lorsqu’ils sont admis au Canada. La norme de traitement des demandes présentées au titre d’EE est de six mois dans 80 % des cas. Le délai de traitement débute le jour de la réception de la demande dûment remplie par IRCC et se termine lorsqu’un agent d’immigration rend une décision définitive.
Le Système de classement global
Le SCG est la pierre angulaire du système de gestion des demandes d’EE. La note du SCG se compose de points de base et de points supplémentaires. Ces éléments servent à évaluer le potentiel de réussite d’un candidat sur le marché du travail canadien. La note maximale qu’un candidat peut obtenir du SCG est de 1 200 points, soit 600 points de base et 600 points supplémentaires. Puisque l’ensemble des renseignements fournis à l’étape du profil aux fins du calcul de la note du SCG le sont par le candidat, ces renseignements doivent être appuyés par des documents adéquats à l’étape de la présentation de la demande, faute de quoi la demande pourrait être refusée.
Les points de base sont attribués en fonction de caractéristiques liées au capital humain de la personne (p. ex. l’âge, le niveau de scolarité, la maîtrise d’une langue officielle et l’expérience de travail).
Le candidat qui indique qu’un époux ou conjoint de fait l’accompagnerait peut obtenir un maximum de 560 points pour ses propres caractéristiques de base et se voir octroyer un maximum de 40 points selon les caractéristiques liées au capital humain de son époux ou conjoint de fait. Le candidat qui n’est pas accompagné d’un époux ou conjoint de fait peut obtenir jusqu’à 600 points pour les facteurs de base. En ce qui concerne les points supplémentaires, un candidat peut obtenir des points s’il a été désigné par une province ou un territoire (600 points), s’il dispose d’un emploi réservé (50 ou 200 points), s’il a effectué des études postsecondaires au Canada (15 ou 30 points), s’il a des compétences linguistiques en français (25 ou 50 points) ou s’il a un frère ou une sœur au Canada (15 points)Note de bas de page 4.
À l’exception des points attribués pour la désignation par une province ou un territoire, qui sont pratiquement suffisants pour garantir la réception d’une IPD dans le cadre d’une ronde générale ou d’une ronde propre au PCP, les points supplémentaires augmentent la probabilité qu’un candidat donné reçoive une IPD, sans toutefois l’en assurer.
Les candidats du bassin d’EE peuvent, et dans certains cas doivent, mettre leur profil à jour pour rendre compte de tout changement à leur situation, ce qui peut déclencher un nouveau calcul de la note du SCG. Le système met à jour automatiquement certaines données. Par exemple, l’âge est mis à jour à la date d’anniversaire du candidat et les niveaux de compétences linguistiques sont supprimés à la date d’expiration des résultats de l’évaluation des compétences linguistiques. D’autres mises à jour nécessitent une intervention manuelle. C’est le cas notamment si le candidat prend des mesures pour augmenter sa note du SCG et ainsi accroître la probabilité qu’il reçoive une IPD, par exemple, en améliorant ses compétences linguistiques ou en obtenant un emploi réservé.
Améliorations apportées à Entrée express en 2023
Aperçu de la sélection axée sur les catégories (ensembles)
Le 23 juin 2022, la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR) a été modifiée afin d’autoriser le ministre d’IRCC à inviter les étrangers à présenter une demande de résidence permanente au moyen d’EE sur une nouvelle base – leur admissibilité à faire partie d’une catégorie (ensemble) qui soutient un objectif économique déterminé. Ce pouvoir de « sélection axée sur les catégories (ensembles) », selon l’expression consacrée, offre plus de latitude en permettant la sélection des candidats du bassin d’EE qui possèdent les compétences et les attributs indiqués en fonction de l’évolution des besoins économiques du Canada et des priorités du gouvernement, et ce, dans le cadre de rondes d’invitation d’un nouveau type. Ces catégories (ensembles) reposent sur des attributs clés, comme la connaissance des langues officielles et l’expérience de travail, et elles sont appelées à évoluer au fil du temps.
La LIPR énonce trois exigences essentielles concernant l’utilisation de la sélection axée sur les catégories :
- Objectif économique : Les instructions données […] qui établissent un ensemble décrivent aussi l’objectif économique dont le ministre cherche, en établissant l’ensemble, à favoriser l’atteinte.
- Processus de consultation publique : Aux fins de l’établissement de catégories d’étrangers qui peuvent être invités à présenter une demande […], le ministre met sur pied un processus de consultations publiques avec les intervenants, y compris les provinces et les territoires, l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des travailleurs, les organismes d’aide à l’établissement et les chercheurs et praticiens en immigration pour obtenir de l’information, des conseils et des recommandations concernant les conditions du marché du travail, y compris les professions susceptibles d’être en pénurie de main-d’œuvre, ainsi que sur la façon dont les catégories peuvent être formées pour atteindre des objectifs économiques. 10.5 (2) Les conseils et les recommandations du processus de consultations publiques sont fondés sur des observations écrites fournies par des partenaires et autres intéressés de l’industrie.
-
Rapport annuel : précisé au paragraphe 10.5. (3) Le ministre fait déposer devant chaque chambre du Parlement […] un rapport pour l’exercice précédent contenant la liste des catégories d’étrangers qui peuvent être invités à présenter une demande au titre d’instructions données en vertu de l’alinéa 10.3(1)h .1) ainsi que les critères de sélection et le processus appliqués pour l’établissement de ces catégories (ensembles).
En outre, l’alinéa 94(2)(a.1) de la LIPR stipule que le ministre […]dépose devant chaque chambre du Parlement un rapport […]le rapport précise notamment les instructions données au titre de l’alinéa 10.3(1)h.2) qui établissent un ensemble d’étrangers qui peuvent être invités à présenter une demande, l’objectif économique dont le ministre cherche, en établissant l’ensemble, à favoriser l’atteinte et le nombre d’étrangers qui ont été invités à présenter une demande de résidence permanente sur la base du fait qu’ils pouvaient être membres de l’ensemble établi.
Comment fonctionne la sélection axée sur les catégories (ensembles) dans Entrée express?
La sélection axée sur les catégories (ensembles) permet à IRCC d’utiliser le système Entrée express pour trouver des candidats ayant des compétences ou des attributs particulièrement nécessaires au Canada, et complète les rondes d’invitations générales et de programmes en invitant des candidats dont la sélection contribuerait à l’atteinte d’un objectif économique établi par le ministre. Les candidats dans le bassin qui satisfont aux critères d’admissibilité d’une catégorie (ensemble) sont toujours classés en fonction de leur note au Système de classement global, et les meilleurs d’entre eux sont invités à présenter une demande. La figure 2 ci-dessous illustre le fonctionnement de la sélection axée sur les catégories (ensembles) dans Entrée express.
Comme le montre la figure 2, les personnes doivent encore soumettre une déclaration d’intérêt, répondre aux critères minimaux d’admission à l’un des programmes pour entrer dans le bassin d’EE et recevoir une note du SCG. Lors d’une ronde d’invitation dans une catégorie (ensemble), les candidats qui sont considérés comme des membres admissibles de la catégorie (ensemble) seront classés les uns par rapport aux autres selon leur note du CRS. Lors des rondes d’invitation, les personnes ayant obtenu les meilleures notes du CRS seront invitées à présenter une demande de résidence permanente.
Définition des catégories (ensembles) pour la sélection axée sur les catégories (ensembles) en 2023
La sélection axée sur les catégories (ensembles) est une amélioration du système EE et offre plus de souplesse dans la réponse du Canada en matière d’immigration à l’évolution des besoins de l’économie et du marché du travail. La définition des catégories (ensembles) repose sur les données, l’information sur le marché du travail, la collaboration avec les partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux et les consultations menées auprès des intervenants.
Le Ministère a mené des consultations publiques entre la fin novembre 2022 et janvier 2023 sur l’amélioration du système Entrée express par le biais de la sélection axée sur les catégories (ensembles). Un sondage en ligne a été mis à la disposition du public sur le site Web d’IRCC, et 2 960 organisations à travers le Canada ont été invitées par courriel à y participer. En outre, un certain nombre d’intervenants ont été invités à participer à deux séances d’information virtuelles qui ont présenté un aperçu de la sélection axée sur les catégories (ensembles) dans le cadre d’Entrée express, ainsi que des priorités et catégories (ensembles) proposées par IRCC pour la mise en œuvre en 2023. Un résumé des contributions reçues des intervenants d’IRCC est disponible sur Site Web d’IRCC et comprend une liste des organisations participantes. Les résultats de ces consultations appuient le recours à la sélection axée sur les catégories (ensembles) pour répondre aux pénuries structurelles de main-d’œuvre, certains des besoins les plus importants étant perçus dans les transports, les métiers, les soins de santé, l’agriculture et l’agroalimentaire, ainsi que dans les technologies de l’information. Le soutien à l’immigration francophone et à la croissance économique des communautés francophones minoritaires a également été appuyé par la majorité des participants. Parallèlement, IRCC a abordé sur les priorités, les besoins et les catégories (ensembles) potentiels avec les représentants provinciaux et territoriaux par l’intermédiaire du Forum des ministres responsables de l’immigration.
À la suite de ces consultations, le ministre a établi six catégories (ensembles) destinées à soutenir la croissance économique grâce à l’immigration francophone hors Québec et à contribuer à combler les pénuries de main-d’œuvre à long terme.
Les candidats maîtrisant la langue française ou ayant une expérience professionnelle dans les métiers qui étaient admissibles dans les catégories (ensembles) suivantes ont été invités à présenter une demande de résidence permanente par une sélection axée sur les catégories en 2023:
- Compétence linguistique en français
- Professions de la santé
- Professions en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM)
- Métiers spécialisés
- Métiers des transports
- Métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire
Pour se qualifier pour les rondes de compétence linguistique en français, les candidats devaient avoir des résultats du test de langue française démontrant une compétence de Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) 7 ou plus dans les quatre aptitudes linguistiques. Pour les catégories (ensembles) axées sur la profession, les candidats devaient avoir une expérience continue, obtenue sur une période égale ou supérieure à six mois au cours des trois dernières années, dans l’une des professions admissibles faisant partie des catégories.
Modifications des critères d’admissibilité pour les médecins
En 2023, IRCC a amélioré la capacité des médecins à accéder à la résidence permanente au Canada. De nombreux médecins travaillant actuellement dans le système de soins de santé canadien n’étaient pas admissibles à EE en raison du modèle de « rémunération à l’acte » et du fait qu’ils étaient considérés comme des « travailleurs autonomes ». Ces médecins peuvent avoir un emploi réservé ou une expérience professionnelle au Canada qui ne répondrait pas aux exigences des programmes en raison de la structure de leur travail. Pour éliminer ces obstacles, en date du 25 avril 2023, les médecins qui travaillent selon un modèle de rémunération à l’acte avec les autorités de la santé publique ont été exemptés de certaines exigences du programme afin qu’ils puissent obtenir la résidence permanente et contribuer à combler les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur de la santé.
Personnes qui ont soumis un profil d’Entrée express
En 2023, 488 571 profils d’EE ont été soumis au moyen du système, ce qui représente une augmentation de 14 % par rapport à 2022, mais une augmentation de 10 % par rapport à 2021 (figure 3). La proportion de profils soumis en 2023 qui étaient admissibles à au moins un des programmes d’immigration du THQF gérés par l’EE (70 %) a légèrement diminué par rapport à celle observée en 2022 (74 %).
Comme le montre le tableau 1, en 2023, les hommes (275 985) ont soumis plus de profils que les femmes (212 372). La proportion d’hommes (56 %) et de femmes (44 %) dans le total des profils soumis est restée inchangée par rapport à 2022. La proportion de profils admissibles soumis à au moins un programme a diminué pour les hommes (67 %) et les femmes (75 %) en 2023 par rapport à 2021 et 2022. Dans l’ensemble, les femmes ont toujours présenté une proportion légèrement supérieure de profils admissibles, d’environ 7 à 12 points de pourcentage par rapport aux hommes. Comme le montre le tableau 1a, le nombre de profils inadmissibles et admissibles augmente depuis 2021. En 2023, 70 % des profils soumis étaient admissibles à Entrée express, contre 30 % qui ne l’étaient pas.
Résultat du profil | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | ||||||
Admissibles | 176 866 | 71 % | 169 831 | 71 % | 183 925 | 67 % |
Inadmissibles | 71 637 | 29 % | 68 570 | 29 % | 92 060 | 33 % |
Total | 248 503 | 100 % | 238 401 | 100 % | 275 985 | 100 % |
Femmes | ||||||
Admissibles | 149 341 | 77 % | 148 958 | 78 % | 159 883 | 75 % |
Inadmissibles | 45 032 | 23 % | 40 922 | 22 % | 52 489 | 25 % |
Total | 194 373 | 100 % | 189 880 | 100 % | 212 372 | 100 % |
TotalTableauNote * | ||||||
Admissibles | 326 257 | 74 % | 318 828 | 74 % | 343 875 | 70 % |
Inadmissibles | 116 746 | 26 % | 109 563 | 26 % | 144 696 | 30 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|
Nombre de profils admissibles | 326 257 | 318 828 | 343 875 |
Nombre de profils inadmissibles | 116 746 | 109 563 | 144 696 |
Total des profils soumis | 443 003 | 428 391 | 488 571 |
Personnes placées dans le bassin d’Entrée express
Le tableau 2 présente la répartition des notes du SCG pour les profils des candidats qui étaient admissibles au moment de leur soumission. D’une année à l’autre, les notes du SCG se concentrent dans la fourchette de 301 à 500 même si le nombre total de profils admissibles soumis a légèrement reculé en 2023. Soulignons que la gestion du bassin d’EE est dynamique et que la répartition des notes du SCG change chaque fois qu’un profil admissible est soumis ou mis à jour, ou qu’il arrive à échéance.
Fourchette des notes du SCG | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
701-1200 | 79 | <1 % | 11 | <1 % | 12 | <1 % |
651-700 | 38 | <1 % | 71 | <1 % | 76 | <1 % |
601-650 | 133 | <1 % | 240 | <1 % | 300 | <1 % |
551-600 | 786 | <1 % | 1 126 | <1 % | 1 241 | <1 % |
501-550 | 6 847 | 2 % | 10 725 | 3 % | 13 970 | 4 % |
451-500 | 69 195 | 21 % | 76 504 | 24 % | 90 692 | 26 % |
401-450 | 86 626 | 27 % | 77 447 | 24 % | 88 641 | 26 % |
351-400 | 99 623 | 31 % | 93 621 | 29 % | 91 937 | 27 % |
301-350 | 50 759 | 16 % | 49 923 | 16 % | 46 806 | 14 % |
251-300 | 7 583 | 2 % | 6 225 | 2 % | 6 656 | 2 % |
201-250 | 2 928 | 1 % | 1 986 | 1 % | 2 307 | 1 % |
151-200 | 1 239 | <1 % | 731 | <1 % | 986 | <1 % |
101-150 | 367 | <1 % | 190 | <1 % | 218 | <1 % |
1-100 | 54 | <1 % | 28 | <1 % | 33 | <1 % |
Total | 326 257 | 100 % | 318 828 | 100 % | 343 875 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Comme le montre le tableau 3, parmi les personnes qui ont soumis des profils admissibles en 2023, une grande partie (47 %) ne satisfaisait pas aux critères donnant droit à des points supplémentaires au moment de la soumission. On constate toutefois que cette proportion connaît une diminution progressive depuis 2021 (58 %) et 2022 (55 %), ce qui signifie qu’un nombre croissant de candidats est admissible à au moins une catégorie de points supplémentairesNote de bas de page 5. Les candidats qui ont demandé des points supplémentaires ont continué à satisfaire le plus souvent aux critères des points relatifs aux études effectuées au Canada (30 %) et à la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (15 %). Depuis 2021, la proportion de candidats admissibles qui obtiennent des points pour des études au Canada augmente davantage et demeure plus élevée que pour les autres catégories de points supplémentaires. Alors que la proportion de candidats du bassin d’EE qui ont satisfait aux critères de points supplémentaires pour la maîtrise du françaisNote de bas de page 6 est restée stable entre 2021 et 2023, la proportion de candidats qui ont satisfait aux critères de points supplémentaires pour l’emploi réservé et pour les frères et sœurs au Canada a légèrement augmenté.
Catégorie de points supplémentaires | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Aucun point supplémentaire | 190 664 | 58 % | 176 777 | 55 % | 163 007 | 47 % |
Emploi réservé | 20 927 | 6 % | 20 495 | 6 % | 30 751 | 9 % |
Études au Canada | 69 148 | 21 % | 74 654 | 23 % | 102 346 | 30 % |
Compétence linguistique en français | 18 140 | 6 % | 18 681 | 6 % | 20 888 | 6 % |
Frère ou sœur au Canada | 41 618 | 13 % | 44 483 | 14 % | 52 264 | 15 % |
Total | 326 257 | S.O. | 318 828 | S.O. | 343 875 | S.O. |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes.
S.O. - Pour chaque année, la somme des données ventilées par catégorie est supérieure au total affiché, car les candidats peuvent être admissibles à plusieurs catégories de points supplémentaires (non mutuellement exclusifs)
Le tableau 4 montre qu’en 2023, un plus grand nombre et une plus grande proportion d’hommes (86 515, 53 %) que de femmes (76 458, 47 %) ne répondaient à aucun des critères donnant droit à des points supplémentaires au moment de la soumission d’un profil admissible. Cet écart a toutefois diminué quelque peu entre 2021 et 2023, passant de 8 à 6 points de pourcentage.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 102 928 | 54 % | 93 817 | 53 % | 86 515 | 53 % |
Femmes | 87 704 | 46 % | 82 934 | 47 % | 76 458 | 47 % |
TotalTableauNote * | 190 664 | 100 % | 176 777 | 100 % | 163 007 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes.
Les tableaux 5 à 8 présentent une ventilation de chaque catégorie de points supplémentaires en fonction du genre. Ils montrent que les études effectuées au Canada et la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada sont les critères donnant droit à des points supplémentaires auxquels ont satisfait le plus souvent tant les hommes que les femmes en 2023. À l’instar de la tendance observée en 2021 et en 2022, la proportion d’hommes (66 %) qui continuent de satisfaire au critère de l’emploi réservé en 2023 est considérablement plus élevée que celles des femmes (34 %). Si la proportion d’hommes (53 %) remplissant le critère des études effectuées au Canada était supérieure à celle des femmes (47 %) en 2023, cet écart a quelque peu diminué depuis 2021. S’agissant des points supplémentaires accordés pour la maîtrise du français, la répartition a été égale (tous deux à 50 %) entre les hommes et les femmes en 2023. Comme en 2022, les femmes (51 %) ont rempli le critère de la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada dans une proportion légèrement supérieure à celle des hommes (49 %) en 2023. Le tableau 9 présente la répartition des notes du SCG pour les candidats admissibles du bassin On constate que les notes du SCG des candidats admissibles du bassin se maintiennent invariablement dans la fourchette de 301 à 500.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 14 007 | 67 % | 13 608 | 66 % | 20 295 | 66 % |
Femmes | 6 919 | 33 % | 6 885 | 34 % | 10 454 | 34 % |
TotalTableauNote * | 20 927 | 100 % | 20 495 | 100 % | 30 751 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 37 650 | 54 % | 39 874 | 53 % | 54 010 | 53 % |
Femmes | 31 488 | 46 % | 34 777 | 47 % | 48 310 | 47 % |
TotalTableauNote * | 69 148 | 100 % | 74 654 | 100 % | 102 346 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 9 093 | 50 % | 8 983 | 48 % | 10 479 | 50 % |
Femmes | 9 044 | 50 % | 9 694 | 52 % | 10 408 | 50 % |
TotalTableauNote * | 18 140 | 100 % | 18 681 | 100 % | 20 888 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 20 841 | 50 % | 21 933 | 49 % | 25 645 | 49 % |
Femmes | 20 769 | 50 % | 22 545 | 51 % | 26 609 | 51 % |
TotalTableauNote * | 41 618 | 100 % | 44 483 | 100 % | 52 264 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN en date du 8 janvier 2024
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes
Fourchette des notes du SCG | 2021 | 2022 | 2023 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |
701-1200 | 445 | <1 % | 970 | <1 % | 3 893 | <1 % |
651-700 | 12 | <1 % | 11 | <1 % | 8 | <1 % |
601-650 | 59 | <1 % | 32 | <1 % | 63 | <1 % |
551-600 | 395 | <1 % | 83 | <1 % | 239 | <1 % |
501-550 | 3 998 | 2 % | 1 218 | 1 % | 4 213 | 2 % |
451-500 | 44 690 | 23 % | 61 500 | 26 % | 59 179 | 27 % |
401-450 | 46 145 | 24 % | 58 523 | 25 % | 53 619 | 25 % |
351-400 | 57 901 | 30 % | 68 855 | 30 % | 59 255 | 27 % |
301-350 | 31 615 | 17 % | 36 001 | 15 % | 30 657 | 14 % |
251-300 | 3 936 | 2 % | 3 943 | 2 % | 3 755 | 2 % |
201-250 | 1 109 | 1 % | 990 | <1 % | 1 058 | <1 % |
151-200 | 484 | <1 % | 368 | <1 % | 461 | <1 % |
101-150 | 146 | <1 % | 94 | <1 % | 100 | <1 % |
1-100 | 18 | <1 % | 18 | <1 % | 12 | <1 % |
Total | 190 953 | 100 % | 232 606 | 100 % | 216 512 | 100 % |
Source : MBR_ FACT_EE_POOL en date du 8 janvier 2024
Les données sont opérationnelles; par conséquent, elles devraient être considérées comme étant préliminaires et sont susceptibles de changer
Il convient de noter qu’il s’agit de données opérationnelles et qu’elles peuvent varier légèrement par rapport aux chiffres communiqués les années précédentes
Candidats invités à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre d’Entrée express
Comme l’indique le tableau 10, IRCC a tenu 42 rondes et envoyé 110 266 invitations en 2023, ce qui représente une augmentation de 136 % par rapport aux 46 539 invitations envoyées en 2022. Il y a eu 19 rondes générales, 5 rondes au titre du PCP et 17 rondes de SAC. La majorité des IPD (40 052) ont été envoyées aux candidats au titre de la CEC, suivie du PCP (26 445). On a envoyé 17 898 IPD au titre du PTQF (tableau 10) et 8 IPD au titre du PTMSF (tableau 12). Il est important de noter que lorsqu’un candidat se qualifie à plus d’un programme, il existe une hiérarchie de traitement (CEC, PTQF, PTMSF). Par conséquent, si un candidat satisfait aux conditions requises pour bénéficier du PTMSF et de la CEC, par exemple, il sera invité à présenter une demande au titre de la CEC.
Chez les candidats invités à présenter une demande à d’autres rondes, les notes de passage du SCG variaient, en 2023, de 691 à 791 pour les rondes propres aux PCP (médiane = 748), et de 481 à 561 pour les rondes générales (médiane = 496). Il convient de noter que les candidats désignés par le PCP reçoivent automatiquement 600 points dans le cadre du processus.
Les notes de passage du CRS pour les rondes générales pourraient augmenter en milieu d’année, car elles étaient principalement supérieures à 500 après la mise en place de la SAC le 28 juin. Toutes les rondes d’invitations ont été menées conformément aux IM connexes.
Date de Type de l’IPD | Type de rondeTableauNote * | Note de passage du SCG | CEC | PCP | PTQF | PTMSF | SACTableauNote ** | Nombre total d’IPD |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2023-01-11 | Générale | 507 | 1 927 | 2 817 | 756 | 5 500 | ||
2023-01-18 | Générale | 490 | 3 628 | 592 | 1 280 | 5 500 | ||
2023-02-01 | PCP | 733 | 893 | 893 | ||||
2023-02-02 | PTQF | 489 | 3 300 | 3 300 | ||||
2023-02-15 | PCP | 791 | 699 | 699 | ||||
2023-03-01 | PCP | 748 | 667 | 667 | ||||
2023-03-15 | Générale | 490 | 4 919 | 832 | 1 249 | 7 000 | ||
2023-03-23 | Générale | 484 | 4 302 | 445 | 2 252 | 1 | 7 000 | |
2023-03-29 | Générale | 481 | 3 383 | 310 | 3 307 | 7 000 | ||
2023-04-12 | Générale | 486 | 2 437 | 474 | 589 | 3 500 | ||
2023-04-26 | Générale | 483 | 2 027 | 599 | 874 | 3 500 | ||
2023-05-10 | PCP | 691 | 589 | 589 | ||||
2023-05-24 | Générale | 488 | 3 288 | 621 | 891 | 4 800 | ||
2023-06-08 | Générale | 486 | 3 025 | 970 | 805 | 4 800 | ||
2023-06-27 | Générale | 486 | 2 196 | 1 256 | 848 | 4 300 | ||
2023-06-28TableauNote *** | SAC – Santé | 476 | 500 | 500 | ||||
2023-07-04 | Générale | 511 | 269 | 370 | 61 | 700 | ||
2023-07-05 | CBS STEM | 486 | 500 | 500 | ||||
2023-07-06 | SAC – Santé | 463 | 1 500 | 1 500 | ||||
2023-07-07 | SAC Franco | 439 | 2 300 | 2 300 | ||||
2023-07-11 | Générale | 505 | 349 | 370 | 81 | 800 | ||
2023-07-12 | SAC Franco | 375 | 3 800 | 3 800 | ||||
2023-08-01 | Générale | 517 | 551 | 1 295 | 154 | 2 000 | ||
2023-08-02 | SAC Franco | 435 | 800 | 800 | ||||
2023-08-03 | SAC – Métiers spécialisés | 388 | 1 500 | 1 500 | ||||
2023-08-15 | Générale | 496 | 2 854 | 1 000 | 446 | 4 300 | ||
2023-09-19 | Générale | 531 | 424 | 2 643 | 133 | 3 200 | ||
2023-09-20 | SAC Trans | 435 | 1 000 | 1 000 | ||||
2023-09-26 | Générale | 504 | 1 904 | 680 | 416 | 3 000 | ||
2023-09-27 | SAC Franco | 472 | 500 | 500 | ||||
2023-09-28 | SAC Agri | 354 | 600 | 600 | ||||
2023-10-10 | Générale | 500 | 2 163 | 1 237 | 325 | 3 725 | ||
2023-10-24 | PCP | 776 | 1 548 | 1 548 | ||||
2023-10-25 | SAC Franco | 486 | 300 | 300 | ||||
2023-10-26 | SAC – Santé | 431 | 3 600 | 3 600 | ||||
2023-12-06 | Générale | 561 | 183 | 4 505 | 62 | 4 750 | ||
2023-12-07 | SAC Franco | 470 | 1 000 | 1 000 | ||||
2023-12-08 | CBS STEM | 481 | 5 900 | 5 900 | ||||
2023-12-18 | Générale | 542 | 223 | 1 033 | 69 | 1 325 | ||
2023-12-19 | SAC – Métiers spécialisés | 425 | 1 000 | 1 000 | ||||
2023-12-20 | SAC Trans | 435 | 670 | 670 | ||||
2023-12-21 | SAC Agri | 386 | 400 | 400 | ||||
Total | 40 052 | 26 445 | 17 898 | 1 | 25 870 | 110 266 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Comme le montre le tableau 10a, IRCC a organisé des rondes de SAC du 28 juin 2023 au 21 décembre 2023. Le Ministère a envoyé 25 870 IPD au titre de la SAC, ce qui représente 23 % du nombre total d’IPD envoyées en 2023. De plus, 12 073 candidats se sont qualifiés pour la SAC et ont reçu une IPD par l’entremise de la CEC, suivis de 13 790 candidats par l’entremise du PTQF et de 7 candidats par l’entremise du PTMSF.
Il y a eu 17 rondes de SAC, dont 6 rondes sur la compétence linguistique en français qui ont donné lieu à l’envoi de 8 700 IPD, 3 rondes sur les professions de la santé (5 600 IPD), 2 rondes sur les professions en STIM (6 400 IPD), 2 rondes sur les métiers spécialisés (2 500 IPD), 2 rondes sur les métiers des transports (1 670 IPD) et 2 rondes sur les métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire (1 000 IPD).
Pour les rondes sur la compétence linguistique en français, les notes de passage du SCG variaient de 375 à 486 (médiane = 455), tandis que pour les rondes sur les professions de la santé, les notes de passage du SCG variaient de 431 à 476 (médiane = 463). Pour les rondes sur les professions en STIM, les notes de passage du SCG variaient de 481 à 486 (médiane = 484) et de 354 à 386 (médiane = 370) pour les rondes des métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire. Enfin, alors que les notes de passage du SCG sont restées à 435 pour les deux rondes de professions du transport, elles ont varié de 388 à 425 (médiane = 407) pour les rondes sur les métiers spécialisés. En guise de rappel, la note de passage est simplement la note du dernier candidat invité dans une catégorie, et est établie en fonction du nombre d’invitations et de notes des candidats admissibles pour une catégorie particulière.
Date de la ronde d’IPD | Type de ronde | Note de passage du SCG | Catégorie de l’expérience canadienne | Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | PTMSF | Total de la SAC |
---|---|---|---|---|---|---|
2023-06-28TableauNote * | SAC – Professions de la santé | 476 | 164 | 336 | 500 | |
2023-07-05 | SAC – Professions en STIM | 486 | 460 | 40 | 500 | |
2023-07-06 | SAC – Professions de la santé | 463 | 472 | 1 028 | 1 500 | |
2023-07-07 | SAC – Francophone | 439 | 166 | 2 134 | 2 300 | |
2023-07-12 | SAC – Francophone | 375 | 133 | 3 663 | 4 | 3 800 |
2023-08-02 | SAC – Francophone | 435 | 72 | 728 | 800 | |
2023-08-03 | SAC – Métiers spécialisés | 388 | 1 357 | 141 | 2 | 1500 |
2023-09-20 | SAC – Transport | 435 | 757 | 243 | 1 000 | |
2023-09-27 | SAC – Francophone | 472 | 74 | 426 | 500 | |
2023-09-28 | SAC – Agriculture | 354 | 332 | 268 | 600 | |
2023-10-25 | SAC – Francophone | 486 | 69 | 231 | 300 | |
2023-10-26 | SAC – Professions de la santé | 431 | 1 624 | 1 976 | 3 600 | |
2023-12-07 | SAC – Francophone | 470 | 177 | 823 | 1 000 | |
2023-12-08 | SAC – Professions en STIM | 481 | 4 706 | 1 194 | 5 900 | |
2023-12-19 | SAC – Métiers spécialisés | 425 | 895 | 105 | 1 000 | |
2023-12-20 | SAC – Transport | 435 | 502 | 168 | 670 | |
2023-12-21 | SAC – Agriculture | 386 | 113 | 286 | 1 | 400 |
Total | 12 073 | 13 790 | 7 | 25 870TableauNote ** |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Dans l’ensemble, si l’on compare les données des tableaux 11 et 12, on observe que les hommes ont reçu la majorité (57 %) des invitations envoyées en 2023. L’examen des types de programmes révèle que les hommes ont reçu une plus grande part d’invitations que les femmes au titre de la CEC (52 % et 46 %, respectivement) et du PCP (26 % et 21 %, respectivement). En outre, contrairement à 2 022, où la proportion et le nombre d’invitations envoyées aux hommes au titre de la CEC (42 %) et du PCP (43 %) étaient relativement similaires, ces proportions et ce nombre d’invitations ont augmenté pour la CEC (52 %) et diminué pour le PCP (26 %) en 2023. Une tendance similaire a été observée pour les femmes, puisque 39 % des invitations ont été envoyées au titre de la CEC et du PCP en 2022, tandis que la proportion a augmenté pour la CEC (46 %) et diminué pour le PCP (21 %) en 2023.
Comme en 2022, les femmes ont reçu plus d’invitations (33 %) que les hommes (22 %) dans le cadre du PTQF. Aucune invitation n’a été envoyée dans le cadre du PTMSF en 2022 pour les deux genres, tandis que 8 invitations ont été envoyées en 2023.
Programme | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 57 491 | 87 % | 11 308 | 42 % | 32 290 | 52 % |
Programme des candidats des provinces (et des territoires) | 8 486 | 13 % | 11 675 | 43 % | 16 343 | 26 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 4 109 | 15 % | 14 002 | 22 % | ||
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 7 | <1 % | ||||
Total | 65 977 | 100 % | 27 092 | 100 % | 62 642 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Programme | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 42 154 | 87 % | 7 587 | 39 % | 21 974 | 46 % |
Programme des candidats des provinces (et des territoires) | 6 292 | 13 % | 7 583 | 39 % | 10 100 | 21 % |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 4 276 | 22 % | 15 537 | 33 % | ||
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 1 | <1 % | ||||
Total | 48 446 | 100 % | 19 446 | 100 % | 47 612 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les tableaux 13 à 17 présentent les caractéristiques sociodémographiques des candidats invités à présenter une demande de résidence permanente. Ces tableaux montrent une évolution des tendances entre 2021 et 2023, qui est largement attribuable aux stratégies divergentes pour les rondes d’invitation au cours des dernières années. Par exemple, en 2021, ces stratégies étaient davantage ciblées sur les candidats admissibles de la CEC et du PCP à la CEC, à l’automne 2021 et 2022, les rondes générales ont été temporairement interrompues puis, en 2023, on a instauré la SAC.
En ce qui concerne l’âge des candidats invités à présenter une demande, la part des invitations envoyées aux candidats âgés de 20 à 29 ans (la tranche d’âge associée au plus grand nombre de points dans le SCG) est restée la plus importante en 2023 (54 %), bien qu’elle ait reculé par rapport à 2 021 (64 %) et une légère augmentation par rapport à 2022 (50 %). La part des candidats âgés de 30 à 34 ans, qui formaient le deuxième groupe le plus nombreux, a connu une légère baisse en 2023 (27 %) par rapport à 2022 (29 %).
L’examen du niveau d’études le plus élevé des candidats invités à présenter une demande révèle qu’en 2023, ce sont les candidats titulaires d’un diplôme d’études postsecondaires d’au moins trois ans qui ont reçu la plus grande part d’invitations (46 %), ce qui représente une augmentation de 6 points de pourcentage par rapport à 2022 (40 %). Venaient ensuite les candidats titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme professionnel menant à la pratique (43 %), en baisse par rapport à 2022 (46 %). La proportion de candidats titulaires d’un diplôme postsecondaire d’une ou deux années ainsi que d’un diplôme d’études secondaires ou moins a diminué en 2023 par rapport à 2021 et la proportion de candidats titulaires d’un doctorat a légèrement augmenté au cours de la même période. Dans l’ensemble, les candidats qui ont reçu une IPD sont toujours très instruits, 92 % d’entre eux ayant déclaré être diplômés d’un programme d’études postsecondaires d’au moins trois ans, ce qui représente une légère augmentation par rapport à 2022 (90 %).
En ce qui concerne le niveau de maîtrise d’une première langue officielle chez les candidats invités à présenter une demande, on observe globalement une légère augmentation en 2023. En 2022, le niveau le plus courant des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)/Canadian Language Benchmarks (CLB) était le niveau 9 (33 %), suivi du niveau 10 (21 %). En 2023, les niveaux des NCLC/CLB les plus couramment présentés par les candidats invités étaient les niveaux 9 (31 %) et 7 (24 %). Toutefois, ces niveaux sont plus élevés qu’en 2021, où les niveaux des NCLC/CLB les plus couramment présentés par les candidats invités étaient les niveaux 7 (41 %) et 8 (22 %).
Sur le plan de l’expérience de travail au Canada (tableau 16), en 2023, la majorité des candidats invités à présenter une demande (63 %) avaient au moins une année d’expérience de travail au Canada admissible. Il s’agit d’une légère augmentation par rapport à 2022 (62 %), mais d’une baisse par rapport à 2021, où une proportion importante (92 %) des candidats invités à présenter une demande comptaient au moins une année d’expérience de travail au Canada admissible. Cela peut s’expliquer par la stratégie que le Ministère a appliquée en matière d’IPD en 2021, étant donné que 87 % (tableau 11) des IPD ont été envoyées dans le cadre de la CEC, un programme qui exige une expérience de travail au Canada. En 2023 (tableau 16), les invitations ont été envoyées dans une proportion de 36 % à des candidats comptant au moins une année d’expérience de travail au Canada admissible et de 33 % à des candidats sans aucune expérience canadienne. La proportion de candidats ayant 3 ans ou plus d’expérience à l’étranger en 2023 (56 %) est assez similaire à celle de 2022 (58 %) (tableau 17). La similitude des proportions (27 % en 2022 contre 28 % en 2023) s’observe également dans la proportion de candidats n’ayant pas d’expérience professionnelle à l’étranger ou ayant une expérience professionnelle à l’étranger de moins d’un an.
Catégorie d’âge | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
<20 | 9 | <1 % | 2 | <1 % | ||
20-29 | 73 689 | 64 % | 23 305 | 50 % | 59 938 | 54 % |
30-34 | 21 518 | 19 % | 13 721 | 29 % | 29 627 | 27 % |
35-39 | 10 870 | 9 % | 6 156 | 13 % | 13 481 | 12 % |
40-44 | 5 240 | 5 % | 2 213 | 5 % | 4 916 | 4 % |
45+ | 3 101 | 3 % | 1 143 | 2 % | 2 300 | 2 % |
TotalTableauNote * | 114 431 | 100 % | 46 539 | 100 % | 110 266 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Niveau d’études | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Études secondaires ou moins | 3 404 | 3 % | 540 | 1 % | 810 | 1 % |
Diplôme post-secondaire d’un ou deux ans | 25 476 | 22 % | 4 050 | 9 % | 7 819 | 7 % |
Diplôme post-secondaire de trois ans ou plus | 61 226 | 54 % | 18 588 | 40 % | 50 294 | 46 % |
Maîtrise ou diplôme professionnel d’accès à la pratique | 22 215 | 19 % | 21 278 | 46 % | 47 529 | 43 % |
Doctorat | 2 110 | 2 % | 2 083 | 4 % | 3 814 | 3 % |
Total | 114 431 | 100 % | 46 539 | 100 % | 110 266 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Niveau de maîtrise de la première langue officielle | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
NCLC/CLB 4 | 31 | <1 % | 7 | <1 % | 5 | <1 % |
NCLC/CLB 5 | 5 161 | 5 % | 817 | 2 % | 1 192 | 1 % |
NCLC/CLB 6 | 13 551 | 12 % | 2 094 | 4 % | 3 849 | 3 % |
NCLC/CLB 7 | 47 271 | 41 % | 9 444 | 20 % | 26 173 | 24 % |
NCLC/CLB 8 | 25 457 | 22 % | 8 709 | 19 % | 25 214 | 23 % |
NCLC/CLB 9 | 14 959 | 13 % | 15 587 | 33 % | 33 872 | 31 % |
NCLC/CLB 10 | 8 001 | 7 % | 9 881 | 21 % | 19 961 | 18 % |
Total | 114 431 | 100 % | 46 539 | 100 % | 110 266 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Niveau d’expérience | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Moins d’une année | 1 178 | 1 % | 1 957 | 4 % | 4 126 | 4 % |
1 année | 74 375 | 65 % | 18 986 | 41 % | 40 033 | 36 % |
2 années | 23 465 | 21 % | 7 246 | 16 % | 25 127 | 23 % |
3 années | 4 119 | 4 % | 1 528 | 3 % | 3 255 | 3 % |
4 années | 1 021 | 1 % | 480 | 1 % | 872 | 1 % |
5 années ou plus | 791 | 1 % | 276 | 1 % | 506 | 0 % |
Aucune | 9 482 | 8 % | 16 066 | 35 % | 36 347 | 33 % |
Total | 114 431 | 100 % | 46 539 | 100 % | 110 266 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Niveau d’expérience | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Aucune expérience ou expérience inférieure à une année | 66 344 | 58 % | 12 569 | 27 % | 31 276 | 28 % |
1 année | 7 482 | 7 % | 3 796 | 8 % | 9 576 | 9 % |
2 années | 5 621 | 5 % | 3 267 | 7 % | 7 077 | 6 % |
3 années | 6 661 | 6 % | 6 035 | 13 % | 14 706 | 13 % |
4 années | 5 515 | 5 % | 4 621 | 10 % | 11 908 | 11 % |
5 années ou plus | 22 808 | 20 % | 16 251 | 35 % | 35 723 | 32 % |
Total | 114 431 | 100 % | 46 539 | 100 % | 110 266 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Le tableau 18 donne des renseignements sur : a) les invitations envoyées aux candidats ayant obtenu des points supplémentaires dans chaque catégorie; b) les invitations envoyées aux candidats qui remplissaient les critères pertinents de la catégorie, mais qui n’ont pas nécessairement obtenu de pointsNote de bas de page 7. Un maximum de 600 points supplémentaires peut être attribué dans le SCG, ce qui veut dire que les candidats ayant déjà obtenu 600 points parce qu’ils ont été désignés par une province ne peuvent pas obtenir d’autres points supplémentaires, même s’ils satisfont aux critères. Par exemple, en 2023, 20 716 IPD ont été envoyées à des candidats répondant au critère de l’emploi réservé, mais seulement 17 881 d’entre eux ont obtenu les points associés dans leur note du SCG. Des données sont fournies à la fois sur les candidats qui ont rempli les critères et sur les candidats qui ont obtenu des points supplémentaires afin de permettre les comparaisons et de tenir compte des caractéristiques plus complètes des candidats qui ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanenteNote de bas de page 8. En 2023, moins de la moitié des IPD envoyées (34 %) ciblait uniquement des critères liés au capital humain (c.-à-d. qu’elles ont été envoyées aux candidats qui ne répondaient aux critères d’aucune catégorie de points supplémentaires).
En 2020, le nombre de points supplémentaires accordés pour la maîtrise du français a été augmenté. Malgré cela, en 2021, moins d’invitations ont été envoyées aux candidats qui remplissaient les critères de cette catégorie de points et ont obtenu ces points. Ce résultat est probablement attribuable à la tenue d’un plus grand nombre de rondes propres à la CEC, puisque, au fil des années, la majorité des candidats francophones pouvaient être admissibles à recevoir une IPD au titre du PTQF, mais pas au titre de la CEC. En 2022, la reprise de l’envoi d’invitations au titre du PTQF s’est accompagnée d’une hausse considérable du nombre d’IPD envoyées aux candidats francophones. En 2023, cette tendance s’est poursuivie puisque le nombre d’invitations envoyées aux candidats attribués et répondant aux critères de maîtrise du français a doublé par rapport au nombre d’invitations de 2022, en partie grâce à la mise en place de la catégorie (ensemble) de compétence linguistique en français.
Catégorie de points supplémentairesTableauNote * | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
(a) Points supplémentaires attribués | ||||||
Aucun point supplémentaire ajouté | 30 796 | 34 % | 20 933 | 45 % | 37 268 | 34 % |
Candidats d’une province | 14 778 | 24 % | 19 258 | 41 % | 26 445 | 24 % |
Emploi réservé | 18 473 | 16 % | 7 350 | 16 % | 17 881 | 16 % |
Études au Canada | 67 410 | 36 % | 12 625 | 27 % | 40 027 | 36 % |
Maîtrise du français | 1 282 | 14 % | 6 251 | 13 % | 14 944 | 14 % |
Frère ou sœur au Canada | 9 242 | 15 % | 4 937 | 11 % | 16 226 | 15 % |
(b) Critères remplis pour l’obtention de points | ||||||
Aucun point supplémentaire ajouté | 23 481 | 21 % | 8 953 | 19 % | 19 830 | 18 % |
Candidats d’une province | 14 778 | 13 % | 19 258 | 41 % | 26 445 | 24 % |
Emploi réservé | 20 299 | 18 % | 9 583 | 21 % | 20 716 | 19 % |
Études au Canada | 70 184 | 61 % | 19 587 | 42 % | 50 987 | 46 % |
Maîtrise du français | 2 517 | 2 % | 7 561 | 16 % | 15 812 | 14 % |
Frère ou sœur au Canada | 11 551 | 10 % | 7 766 | 17 % | 20 823 | 19 % |
Total | 114 431 | 100 % | 46 539 | 100 % | 110 266 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les tableaux 19 à 22 nous renseignent sur les invitations envoyées aux hommes et aux femmes répondant aux critères de chaque catégorie de points supplémentaires. En 2023, les études au Canada (50 987) et la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (20 823) étaient les catégories de points supplémentaires dont les candidats, hommes et femmes confondus, ont le plus souvent rempli les critères. Tandis que chez les hommes, les catégories des études au Canada (29 975) et de l’emploi réservé (13 551) demeuraient les plus courantes, chez les femmes, c’étaient plutôt les catégories des études au Canada (21 006) et de la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (10 325) qui étaient les plus courantes en 2023. Pour les deux genres, la part des points supplémentaires attribués pour un emploi réservé est restée stable au cours des trois dernières années; ce critère est par ailleurs rempli dans une plus large proportion par les hommes (65 %) que par les femmes (35 %). Le nombre d’IPD envoyées à des hommes pour répondre aux critères de la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada (10 497) ressemblait un peu à celui des femmes (10 325). En outre, les femmes (51 %) ont satisfait aux critères de maîtrise du français dans une proportion légèrement supérieure à celle des hommes (49 %) en 2023.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 13 352 | 66 % | 6 195 | 65 % | 13 551 | 65 % |
Femmes | 6 946 | 34 % | 3 388 | 35 % | 7 163 | 35 % |
Total | 20 299 | 100 % | 9 583 | 100 % | 20 716 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 38 903 | 55 % | 11 819 | 60 % | 29 975 | 59 % |
Femmes | 31 274 | 45 % | 7 768 | 40 % | 21 006 | 41 % |
Total | 70 184 | 100 % | 19 587 | 100 % | 50 987 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 1 269 | 50 % | 3 529 | 47 % | 7 712 | 49 % |
Femmes | 1 248 | 50 % | 4 031 | 53 % | 8 100 | 51 % |
Total | 2 517 | 100 % | 7 561 | 100 % | 15 812 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Genre | Nbre 2021 | % 2021 | Nbre 2022 | % 2022 | Nbre 2023 | % 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|
Hommes | 6 312 | 55 % | 4 007 | 52 % | 10 497 | 50 % |
Femmes | 5 239 | 45 % | 3 759 | 48 % | 10 325 | 50 % |
Total | 11 551 | 100 % | 7 766 | 100 % | 20 823 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Comme l’indique le tableau 23, l’année 2023 affiche des résultats différents des années précédentes en ce qui concerne les professions principales les plus couramment exercées par les candidats invités à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre d’EE. Alors qu’en 2021, en raison de la priorité donnée aux rondes d’invitation ciblant les candidats de la CEC et du PCP, des IPD ont été envoyées à un nombre considérablement plus élevé de candidats exerçant des professions de la catégorie FEER 2 (à savoir, des professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de deux ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision), les candidats exerçant des professions de la catégorie FEER 1 (professions nécessitant généralement un diplôme universitaire) représentent une proportion importante des IPD envoyées en 2022 et en 2023. Alors qu’en 2022, les ingénieurs et concepteurs en logiciel, les spécialistes en informatique et les développeurs et programmeurs de systèmes informatiques – des professions principalement associées au domaine des technologies – représentent les professions les plus courantes et une proportion importante des candidats invités à présenter une demande dans le cadre d’EE, il y a eu des changements en 2023. Les personnes exerçant à titre principal les professions d’ingénieur et de concepteur en logiciel, de développeur et de programmeur de logiciels, ainsi que de superviseur des services alimentaires, représenteront une part importante des candidats en 2023. Si on considère les « autres » professions principales les plus courantes parmi les candidats invités, on constate une diversité croissante des professions au cours des trois dernières années, puisque les candidats ayant d’« autres » professions principales représentaient 48 % des IPD en 2021, 59 % en 2022 et 64 % en 2023.
Profession principale | FEER | Nbre 2021 | Profession principale | FEER | Nbre 2022 | Profession principale | FEER | Nbre 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 13 097 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 3 848 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 7 259 |
13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 6 017 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 1 889 | 21 232 Développeurs et programmeurs de logiciels | 1 | 5 183 |
62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 5 020 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 1 855 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 3 277 |
21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 4 916 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 1 558 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 2 951 |
63 200 Cuisiniers | 3 | 4 624 | 11 202 Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques | 1 | 1 025 | 13 110 Adjoints administratifs | 3 | 2 538 |
21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 3 878 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 1 025 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 2 151 |
21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 3 056 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 955 | 11 202 Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques | 1 | 2 142 |
22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 3 001 | 13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 945 | 11 100 Vérificateurs et comptables | 1 | 2 090 |
60 030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 2 977 | 11 201 Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises | 1 | 901 | 22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 1 844 |
13 100 Agents d’administration | 3 | 2 723 | 11 100 Vérificateurs et comptables | 1 | 857 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1 841 |
12 013 Superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | 2 | 2 539 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 855 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 1 747 |
60 020 Directeurs – commerce de détail et de gros | 0 | 2 332 | 22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 842 | 21 211 Scientifiques des données | 1 | 1 654 |
12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 2 172 | 10 022 Directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 812 | 21 221 Spécialistes des systèmes opérationnels | 1 | 1 600 |
42 202 Éducateurs et aides-éducateurs | 2 | 1 650 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 800 | 12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 1 599 |
63 102 Représentants des ventes financières | 3 | 1 594 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 728 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 1 475 |
Autre | 54 835 | Autre | 27 644 | Autre | 70 915 | |||
Total | 114 431 | Total | 46 539 | Total | 110 266 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Définition des catégories FEER
FEER 0 : postes de gestion, p. ex. responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques, ou directeurs financiers
FEER 1 : professions nécessitant généralement un diplôme universitaire, p. ex. conseillers financiers, ingénieurs en logiciel
FEER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de 2 ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision
FEER 3 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de moins de 2 ans ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois
Les tableaux 24 et 25 montrent les différences qui existent entre hommes et femmes, en 2023, en ce qui concerne les 15 professions principales les plus courantes exercées au moment de l’invitation. Alors que la profession principale la plus courante au moment de l’invitation en 2023 était la même chez les hommes et les femmes (ingénieurs et concepteurs en logiciel), les autres professions principales les plus courantes chez les hommes et les femmes différaient dans une certaine mesure. Par exemple, près de la moitié des professions principales sont communes aux hommes et aux femmes, mais selon un ordre d’importance différent. De plus, chez les femmes, dix des professions principales sont de catégorie FEER 1, contre neuf chez les hommes.
Parmi les 15 professions principales les plus courantes exercées par les hommes, certaines ne figurent pas dans la liste des 15 professions principales les plus courantes exercées par les femmes : gestionnaires de systèmes informatiques et d’information, agents de soutien aux utilisateurs, développeurs et programmeurs de systèmes informatiques, scientifiques des données, conducteurs de camions de transport, soudeurs et opérateurs de machines connexes, spécialistes des systèmes opérationnels, ingénieurs civils et superviseurs de la vente au détail.
Parmi les 15 professions principales les plus courantes exercées par les femmes, certaines ne figurent pas dans la liste des 15 professions principales les plus courantes exercées par les hommes : adjoints administratifs, professions libérales dans la publicité, le marketing et les relations publiques, agents administratifs, dentistes, infirmières diplômées et infirmières psychiatriques diplômées, techniciennes comptables et aides-comptables, éducateurs et aides-éducateurs, médecins généralistes et médecins de famille, et professeurs et chargés de cours au niveau universitaire.
Profession principale | FEER | Nbre 2021 | Profession principale | FEER | Nbre 2022 | Profession principale | FEER | Nbre 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 5 176 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 2 945 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 5 482 |
21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 3 806 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 1 402 | 21 232 Développeurs et programmeurs de logiciels | 1 | 3 804 |
63 200 Cuisiniers | 3 | 3 119 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 1 250 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 2003 |
62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 3 096 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 684 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1 333 |
21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 2 991 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 662 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 1 332 |
21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 2 233 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 624 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 1 286 |
22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 1949 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 553 | 22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 1 187 |
12 013 Superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | 2 | 1830 | 22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 528 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 1 096 |
13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 1747 | 11 201 Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises | 1 | 471 | 21 211 Scientifiques des données | 1 | 1 090 |
60 020 Directeurs – commerce de détail et de gros | 0 | 1469 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 467 | 73 300 Conducteurs de camions de transport | 3 | 1 065 |
60 030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 1 399 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 462 | 72 106 Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braserser | 2 | 1 059 |
72 100 Machinistes et vérificateurs d’usinage et d’outillage | 2 |
1 276 | 72 100 Machinistes et vérificateurs d’usinage et d’outillage | 2 | 456 | 21 221 Spécialistes des systèmes opérationnels | 1 | 947 |
20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 1 073 | 62 100 Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros | 2 | 445 | 11 100 Vérificateurs et comptables | 1 | 923 |
72 205 Techniciens en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution | 2 | 957 | 62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 435 | 21 300 Ingénieurs civils | 1 | 864 |
13 100 Agents d’administration | 3 | 946 | 21 234 Développeurs et programmeurs Web | 1 | 424 | 62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 852 |
Autre | 32 910 | Autre | 15 284 | Autre | 38 319 | |||
Total | 65 977 | Total | 27 092 | Total | 62 642 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Définition des catégories FEER
FEER 0 : postes de gestion, p. ex. responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques, ou directeurs financiers
FEER 1 : professions nécessitant généralement un diplôme universitaire, p. ex. conseillers financiers, ingénieurs en logiciel
FEER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de 2 ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision
FEER 3 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de moins de 2 ans ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois
Profession principale | FEER | Nbre 2021 | Profession principale | FEER | Nbre 2022 | Profession principale | FEER | Nbre 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 7 921 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 903 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 1945 |
13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 4 268 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 874 | 13 110 Adjoints administratifs | 3 | 1893 |
62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 1924 | 13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 706 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 1776 |
13 100 Agents d’administration | 3 | 1776 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 639 | 21 232 Développeurs et programmeurs de logiciels | 1 | 1 378 |
42 202 Éducateurs et aides-éducateurs | 2 | 1580 | 11 202 Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques | 1 | 637 | 11 202 Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques | 1 | 1 326 |
60 030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 1578 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 555 | 11 100 Vérificateurs et comptables | 1 | 1 167 |
63 200 Cuisiniers | 3 | 1505 | 42 202 Éducateurs et aides-éducateurs | 2 | 489 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 1 129 |
12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 1 381 | 10 022 Directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques | 0 | 485 | 31 110 Dentistes | 1 | 1 042 |
21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 1 110 | 11 100 Vérificateurs et comptables | 1 | 479 | 31 301 Infirmiers autorisés et infirmiers psychiatriques autorisés | 1 | 1 014 |
22 221 Agents de soutien aux utilisateurs | 2 | 1 051 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 453 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 948 |
11 202 Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques | 1 | 944 | 11 201 Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises | 1 | 430 | 12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 938 |
21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 887 | 12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 423 | 42 202 Éducateurs et aides-éducateurs | 2 | 929 |
60 020 Directeurs – commerce de détail et de gros | 0 | 863 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 402 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 865 |
21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 823 | 31 301 Infirmiers autorisés et infirmiers psychiatriques autorisés | 1 | 386 | 31 102 Omnipraticiens et médecins en médecine familiale | 1 | 850 |
63 102 Représentants des ventes financières | 3 | 799 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 363 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 702 |
Autre | 20 036 | Autre | 11 222 | Autre | 29 710 | |||
Total | 48 446 | Total | 19 446 | Total | 47 612 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Définition des catégories FEER
FEER 0 : postes de gestion, p. ex. responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques, ou directeurs financiers
FEER 1 : professions nécessitant généralement un diplôme universitaire, p. ex. conseillers financiers, ingénieurs en logiciel
FEER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de 2 ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision
FEER 3 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de moins de 2 ans ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois
Le tableau 26 présente les professions les plus courantes chez les candidats invités à présenter une demande qui ont obtenu des points pour un emploi réservé. Les candidats les plus susceptibles d’avoir un emploi réservé restent les ingénieurs et les concepteurs en logiciel en 2022 et en 2023. Par ailleurs, les 15 professions les plus courantes en 2023 étaient davantage diversifiées entre les diverses catégories de FEER : on compte ainsi trois professions de catégorie FEER 0, cinq de catégorie FEER 1, deux de catégorie FEER 2 et quatre de catégories FEER 3.
Profession principale avec point d’emploi réservé attribué | FEER | Nbre 2021 | Profession principale avec point d’emploi réservé attribué | FEER | Nbre 2022 | Profession principale avec point d’emploi réservé attribué | FEER | Nbre 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 2 698 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 889 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 2016 |
63 200 Cuisiniers | 3 | 1770 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 512 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 1477 |
21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 1 187 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 457 | 21 232 Développeurs et programmeurs de logiciels | 1 | 1 008 |
21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 1 111 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 441 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 956 |
21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 835 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 407 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 733 |
62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 669 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 375 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 666 |
20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 599 | 00015 Cadres supérieurs – construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 305 | 13 110 Adjoints administratifs | 3 | 576 |
13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 552 | 00014 Cadres supérieurs – commerce, radiotélédiffusion et autres services | 0 | 206 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 526 |
60 030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 454 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 206 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 526 |
42 202 Éducateurs et aides-éducateurs | 2 | 375 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 150 | 00015 Cadres supérieurs – construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 476 |
13 100 Agents d’administration | 3 | 364 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 150 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 430 |
41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 340 | 13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 145 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 420 |
82 030 Entrepreneurs de services agricoles et surveillants d’exploitations agricoles | 2 | 292 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 137 | 00014 Cadres supérieurs – commerce, radiotélédiffusion et autres services | 0 | 350 |
62 200 Chefs | 2 | 246 | 12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 125 | 62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 339 |
12 013 Superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d’approvisionnement, du suivi et des horaires | 2 | 235 | 52 120 Designers graphiques et illustrateurs | 2 | 98 | 73 300 Conducteurs de camions de transport | 3 | 334 |
Autre | 6 746 | Autre | 2 747 | Autre | 7 048 | |||
Total | 18 473 | Total | 7 350 | Total | 17 881 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Définition des catégories FEER
FEER 0 : postes de gestion, p. ex. responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques, ou directeurs financiers
FEER 1 : professions nécessitant généralement un diplôme universitaire, p. ex. conseillers financiers, ingénieurs en logiciel
FEER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de 2 ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision
FEER 3 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de moins de 2 ans ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois
Les tableaux 27 et 28 présentent les professions les plus courantes chez les candidats qui ont obtenu des points pour un emploi réservé et qui ont reçu une IPD, ventilées selon le genre. Les professions les plus courantes chez les hommes invités (6) ayant obtenu des points pour un emploi réservé sont un peu plus souvent de catégorie FEER 1 par rapport à la situation observée chez leurs homologues féminins (5). La principale profession des femmes, celle de superviseur des services alimentaires, est restée inchangée entre 2021 et 2023. De même, la principale profession des hommes reste celle d’ingénieur et de concepteur en logiciel entre 2021 et 2023. Entre 2022 et 2023, les six professions les plus courantes ne sont pas restées les mêmes pour les hommes du fait d’un changement d’orientation vers un plus grand nombre de professions de catégories FEER 0, 1 et 2 par rapport à 2022, où les six professions les plus courantes ne comprenaient que des professions de catégories FEER 1 et FEER 0. Des changements modestes sont également intervenus dans les six professions les plus courantes des femmes entre 2022 et 2023 : les cadres supérieurs des services financiers, communications et autres services aux entreprises ont disparu des six professions les plus courantes et les agents administratifs ont rejoint les six professions les plus courantes en 2023. La proportion de candidats dans les professions de catégorie FEER 1 est également plus élevée, suivie par les professions de catégories FEER 3 et FEER 2.
Profession principale avec point attribué pour un emploi réservé | FEER | Nbre 2021 | Profession principale avec attribué pour un emploi réservé | FEER | Nbre 2022 | Profession principale avec attribué pour un emploi réservé | FEER | Nbre 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
63200 Cuisiniers | 3 | 1 282 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 723 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 1629 |
62020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 1 119 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 429 | 21 232 Développeurs et programmeurs de logiciels | 1 | 788 |
21230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 1 042 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 353 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 730 |
21231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 977 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 330 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 585 |
21222 Spécialistes en informatique | 1 | 715 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 246 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 581 |
20012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 543 | 00015 Cadres supérieurs – construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 242 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 518 |
62010 Superviseurs des ventes - commerce de détail | 2 | 461 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 162 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 433 |
72310 Charpentiers-menuisiers | 2 | 228 | 00014 Cadres supérieurs – commerce, radiotélédiffusion et autres services | 0 | 148 | 00015 Cadres supérieurs – construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 356 |
82030 Entrepreneurs de services agricoles et surveillants d'exploitations agricoles | 2 | 215 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 145 | 73 300 Conducteurs de camions de transport | 3 | 325 |
13200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 206 | 21 223 Analystes de bases de données et administrateurs de données | 1 | 98 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 292 |
41200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 202 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 87 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 268 |
00012 Cadres supérieurs - services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 196 | 62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 66 | 00014 Cadres supérieurs – commerce, radiotélédiffusion et autres services | 0 | 226 |
12013 Superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires | 2 | 192 | 52 120 Designers graphiques et illustrateurs | 2 | 57 | 62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 210 |
60030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 187 | 31 100 Spécialistes en médecine clinique et de laboratoire | 1 | 53 | 21 221 Spécialistes des systèmes opérationnels | 1 | 174 |
13 100 Agents d’administration | 3 | 140 | 21 234 Développeurs et programmeurs Web | 1 | 52 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 170 |
Autre | 4 434 | Autre | 1552 | Autre | 4 253 | |||
Total | 12 139 | Total | 4 743 | Total | 11 538 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Définition des catégories FEER
FEER 0 : postes de gestion, p. ex. responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques, ou directeurs financiers
FEER 1 : professions nécessitant généralement un diplôme universitaire, p. ex. conseillers financiers, ingénieurs en logiciel
FEER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de 2 ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision
FEER 3 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de moins de 2 ans ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois
Profession principale avec point d’emploi réservé attribué | FEER | Nbre 2021 | Profession principale avec point d’emploi réservé attribué | FEER | Nbre 2022 | Profession principale avec point d’emploi réservé attribué | FEER | Nbre 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 1615 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 230 | 62 020 Superviseurs des services alimentaires | 2 | 896 |
63 200 Cuisiniers | 3 | 588 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 166 | 13 110 Adjoints administratifs | 3 | 431 |
42 202 Éducateurs et aides-éducateurs | 2 | 364 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 161 | 21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 387 |
13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 357 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 111 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 260 |
60 030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 242 | 13 100 Agents d’administration | 3 | 106 | 41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 233 |
13 100 Agents d’administration | 3 | 224 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 104 | 21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 226 |
62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 213 | 13 200 Courtiers en douanes, courtiers maritimes et autres courtiers | 3 | 104 | 21 232 Développeurs et programmeurs de logiciels | 1 | 220 |
21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 145 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 83 | 12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 180 |
41 200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire | 1 | 143 | 12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 81 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 152 |
21 222 Spécialistes en informatique | 1 | 136 | 00015 Cadres supérieurs – construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 63 | 00012 Cadres supérieurs – services financiers, communications et autres services aux entreprises | 0 | 148 |
12 200 Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 2 | 121 | 63 200 Cuisiniers | 3 | 63 | 21 230 Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques | 1 | 148 |
21 231 Ingénieurs et concepteurs en logiciel | 1 | 112 | 00014 Cadres supérieurs – commerce, radiotélédiffusion et autres services | 0 | 58 | 62 010 Superviseurs des ventes – commerce de détail | 2 | 129 |
42 204 Travailleurs de la religion | 2 | 92 | 11 201 Professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises | 1 | 48 | 00014 Cadres supérieurs – commerce, radiotélédiffusion et autres services | 0 | 124 |
63 202 Boulangers-pâtissiers | 3 | 91 | 11 202 Professionnels en publicité, en marketing et en relations publiques | 1 | 44 | 00015 Cadres supérieurs – construction, transport, production et services d’utilité publique | 0 | 120 |
82 030 Entrepreneurs de services agricoles et surveillants d’exploitations agricoles | 2 | 79 | 20 012 Gestionnaires des systèmes informatiques | 0 | 44 | 60 030 Directeurs de la restauration et des services alimentaires | 0 | 113 |
Autre | 1811 | Autre | 1 141 | Autre | 2 574 | |||
Total | 6 333 | Total | 2 607 | Total | 6 341 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Définition des catégories FEER
FEER 0 : postes de gestion, p. ex. responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques, ou directeurs financiers
FEER 1 : professions nécessitant généralement un diplôme universitaire, p. ex. conseillers financiers, ingénieurs en logiciel
FEER 2 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de 2 ans ou plus et les professions comportant des tâches de supervision
FEER 3 : professions nécessitant généralement un diplôme d’études collégiales, y compris les professions nécessitant un apprentissage de moins de 2 ans ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois
Selon le tableau 29, les trois pays de résidence les plus courants chez les candidats qui ont reçu une IPD ont légèrement changé de 2022 à 2023. Si le Canada demeure le principal pays de résidence chez des candidats qui reçoivent une IPD, la proportion d’IPD envoyées aux candidats de ce groupe est restée à peu près la même, à savoir 70 % (2023) contre 68 % (2022). Au cours de cette même période, la proportion de candidats invités qui ont indiqué l’Inde comme pays de résidence a légèrement diminué, passant de 8 % en 2022 à 7 % en 2023. Alors que le Nigeria figurait parmi les trois premiers pays de résidence les plus courants en 2022, le Cameroun a pris la relève en 2023.
Pays de résidence | 2021 (Nbre) | Pays de résidence | 2022 (Nbre) | Pays de résidence | 2023 (Nbre) |
---|---|---|---|---|---|
Canada | 102 946 | Canada | 31 666 | Canada | 76 791 |
Inde | 3 728 | Inde | 3 725 | Inde | 7 394 |
Nigeria | 1 392 | Nigeria | 1 706 | République fédérale du Cameroun | 3 828 |
États-Unis d’Amérique | 867 | République fédérale du Cameroun | 1 059 | Nigeria | 3 822 |
République populaire de Chine | 715 | États-Unis d’Amérique | 871 | États-Unis d’Amérique | 2 526 |
Émirats arabes unis | 463 | Maroc | 785 | Maroc | 1 681 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 387 | Émirats arabes unis | 670 | Algérie | 1 349 |
Pakistan | 263 | Liban | 554 | Pakistan | 1 173 |
Maroc | 231 | Algérie | 549 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1 157 |
Liban | 199 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 368 | Émirats arabes unis | 1 051 |
Autre | 3 240 | Autre | 4 586 | Autre | 9 494 |
Total | 114 431 | Total | 46 539 | Total | 110 266 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Comme le montrent les tableaux 30 et 31, les pays de résidence les plus courants ont varié légèrement chez les hommes et les femmes en 2022 comme en 2023. Alors que le Canada et l’Inde sont les deux pays de résidence les plus courants pour les deux sexes, le troisième pays le plus courant est le Cameroun pour les hommes et le Nigeria pour les femmes. En 2023, une proportion plus faible de femmes (63 %) que d’hommes (75 %) a indiqué le Canada comme pays de résidence.
Pays de résidence | 2021 (Nbre) | Pays de résidence | 2022 (Nbre) | Pays de résidence | 2023 (Nbre) |
---|---|---|---|---|---|
Canada | 59 788 | Canada | 19 634 | Canada | 46 758 |
Inde | 2 111 | Inde | 1 974 | Inde | 3 440 |
Nigeria | 599 | Nigeria | 684 | République fédérale du Cameroun | 1 787 |
États-Unis d’Amérique | 584 | États-Unis d’Amérique | 519 | États-Unis d’Amérique | 1 431 |
République populaire de Chine | 288 | République fédérale du Cameroun | 478 | Nigeria | 1 385 |
Émirats arabes unis | 247 | Maroc | 368 | Maroc | 832 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 225 | Émirats arabes unis | 329 | Algérie | 637 |
Pakistan | 167 | Algérie | 240 | Pakistan | 568 |
Maroc | 120 | Pakistan | 202 | Émirats arabes unis | 528 |
Australie | 106 | France | 200 | Royaume-Uni et territoires d’outre- mer | 517 |
Autre | 1 742 | Autre | 2 464 | Autre | 4 759 |
Total | 65 977 | Total | 27 092 | Total | 62 642 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Pays de résidence | 2021 (Nbre) | Pays de résidence | 2022 (Nbre) | Pays de résidence | 2023 (Nbre) |
---|---|---|---|---|---|
Canada | 43 150 | Canada | 12 032 | Canada | 30 025 |
Inde | 1 617 | Inde | 1 751 | Inde | 3 953 |
Nigeria | 793 | Nigeria | 1 022 | Nigeria | 2 436 |
République populaire de Chine | 427 | République fédérale du Cameroun | 581 | République fédérale du Cameroun | 2 041 |
États-Unis d’Amérique | 283 | Maroc | 417 | États-Unis d’Amérique | 1 095 |
Émirats arabes unis | 216 | Liban | 359 | Maroc | 849 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 162 | États-Unis d’Amérique | 352 | Algérie | 712 |
Liban | 127 | Émirats arabes unis | 341 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 640 |
Maroc | 111 | Algérie | 309 | Pakistan | 605 |
Pakistan | 96 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 196 | Émirats arabes unis | 523 |
Autre | 1 464 | Autre | 2 086 | Autre | 4 733 |
Total | 48 446 | Total | 19 446 | Total | 47 612 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement
Comme on peut le voir au tableau 32, les cinq pays de citoyenneté les plus courants des candidats ayant reçu une IPD sont restés les mêmes en 2022 et en 2023. Si l’Inde reste le pays de citoyenneté le plus courant avec une marge importante, cette marge a légèrement augmenté en 2023 (47 %) par rapport à 2022 (44 %). L’Inde et la République populaire de Chine figurent au nombre des trois pays de citoyenneté les plus courants depuis 2021.
Entre 2022 et 2023, des changements importants se sont produits dans le classement des dix pays de citoyenneté les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD.
Ainsi, les Philippines sont passées de la neuvième à la sixième place des pays de citoyenneté les plus courants;
La France, qui figurait parmi ces dix pays en 2022, n’en font plus partie en 2023,
Le Brésil et l’Algérie ont fait leur entrée dans ce classement en 2023;
Le Maroc est passé de la septième à la huitième place des pays de citoyenneté les plus courants entre 2022 et 2023 et
le Pakistan est passé de la dixième à la septième place des pays de citoyenneté les plus courants entre 2022 et 2023.
Par ailleurs, la proportion de candidats citoyens de pays ne figurant pas parmi les dix pays de citoyenneté les plus courants (c.-à-d. la rubrique « Autre » du tableau 32) est passée de 28 % en 2022 à 25 % en 2023.
Pays de citoyenneté | 2021 (Nbre) | Pays de citoyenneté | 2022 (Nbre) | Pays de citoyenneté | 2023 (Nbre) |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 65 567 | Inde | 20 801 | Inde | 52 106 |
République populaire de Chine | 9 590 | Nigeria | 2 917 | Nigeria | 7 263 |
République de Corée | 3 131 | République populaire de Chine | 2 461 | République populaire de Chine | 5 854 |
Nigeria | 3 126 | République fédérale du Cameroun | 1 218 | République fédérale du Cameroun | 4 335 |
Brésil | 2 880 | Iran | 1 214 | Iran | 2 693 |
Philippines | 2 428 | France | 1 081 | Philippines | 2 593 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 2 306 | Maroc | 974 | Pakistan | 2 565 |
Iran | 1 701 | États-Unis d’Amérique | 960 | Maroc | 2 049 |
République socialiste du Viet Nam | 1 514 | Philippines | 934 | Brésil | 1 777 |
République d’Irlande | 1 351 | Pakistan | 922 | Algérie | 1 592 |
Autre | 20 837 | Autre | 13 057 | Autre | 27 439 |
Total | 114 431 | Total | 46 539 | Total | 110 266 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les tableaux 33 et 34 présentent une ventilation selon le genre des pays de citoyenneté les plus courants chez les candidats ayant reçu une IPD. Ils révèlent que l’Inde, la République populaire de Chine et le Nigeria sont les pays de citoyenneté les plus courants à la fois chez les hommes et les femmes qui ont été invités à présenter une demande de résidence permanente en 2023. Les hommes de citoyenneté indienne (52 %) continuent de recevoir une plus grande proportion d’IPD que leurs compatriotes féminines (41 %). Les femmes de citoyenneté chinoise (6 %) et nigériane (9 %) ont reçu une proportion légèrement supérieure d’IPD que les hommes ayant la citoyenneté chinoise (4 %) et nigériane (5 %). Les dix pays de citoyenneté les plus courants ne sont pas tous les mêmes pour les hommes et pour les femmes en 2022. Par exemple, le Brésil et le Royaume-Uni et ses territoires d’outre-mer figurent dans la liste des 10 pays les plus courants chez les hommes, mais sont absents du classement chez les femmes; inversement, l’Algérie et la France sont parmi les 10 pays les plus courants chez les femmes, mais pas chez les hommes.
Pays de citoyenneté | 2021 (Nbre) | Pays de citoyenneté | 2022 (Nbre) | Pays de citoyenneté | 2023 (Nbre) |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 39 991 | Inde | 13 349 | Inde | 32 441 |
République populaire de Chine | 4 237 | Nigeria | 1 278 | Nigeria | 2 979 |
Brésil | 1 753 | République populaire de Chine | 1 222 | République populaire de Chine | 2 806 |
Nigeria | 1 560 | Iran | 716 | République fédérale du Cameroun | 2 093 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1 437 | Pakistan | 631 | Pakistan | 1 596 |
République de Corée | 1 339 | France | 565 | Iran | 1 443 |
Iran | 1 030 | République fédérale du Cameroun | 562 | Brésil | 1 094 |
Philippines | 1 014 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 547 | Philippines | 1 057 |
Pakistan | 883 | Brésil | 543 | Maroc | 1 045 |
République d’Irlande | 798 | États-Unis d’Amérique | 536 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 927 |
Autre | 11 935 | Autre | 7 143 | Autre | 15 161 |
Total | 65 977 | Total | 27 092 | Total | 62 642 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Pays de citoyenneté | 2021 (Nbre) | Pays de citoyenneté | 2022 (Nbre) | Pays de citoyenneté | 2023 (Nbre) |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 25 575 | Inde | 7 452 | Inde | 19 661 |
République populaire de Chine | 5 351 | Nigeria | 1 639 | Nigeria | 4 282 |
République de Corée | 1 792 | République populaire de Chine | 1 239 | République populaire de Chine | 3 048 |
Nigeria | 1 566 | République fédérale du Cameroun | 656 | République fédérale du Cameroun | 2 242 |
Philippines | 1 414 | Philippines | 540 | Philippines | 1 534 |
Brésil | 1 127 | France | 515 | Iran | 1 249 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 869 | Liban | 507 | Maroc | 1 004 |
République socialiste du Viet Nam | 847 | Iran | 498 | Pakistan | 969 |
Iran | 671 | Maroc | 498 | Algérie | 820 |
République d’Irlande | 553 | États-Unis d’Amérique | 424 | France | 736 |
Autre | 8 681 | Autre | 5 478 | Autre | 12 067 |
Total | 48 446 | Total | 19 446 | Total | 47 612 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Personnes admissibles aux catégories de sélection axées sur les catégories parmi les profils admissibles soumis à Entrée express
Comme le montre la figure 2, 343 875 profils admissibles ont été soumis à Entrée express en 2023.
Les tableaux 35 et 36 présentent le nombre et le pourcentage de profils admissibles soumis par les candidats qui satisfont aux critères de SAC, selon le genre et l’âge. Comme le montre le tableau 25, 134 918 personnes, soit 39 % de l’ensemble des profils admissibles soumis, répondaient aux critères de SAC. Parmi les profils admissibles soumis à Entrée express, 23 % ont été retenus pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM, 6 % pour la catégorie (ensemble) de maîtrise du français, environ 6 % pour la catégorie (ensemble) des professions de la santé, 2 % pour la catégorie (ensemble) des métiers des transports et la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés et environ 0,5 % pour la catégorie (ensemble) des métiers de l’agriculture.
Alors que la proportion d’hommes (50 %) et de femmes (50 %) qui se qualifiaient pour la maîtrise du français était la même, il y avait plus d’hommes qui se qualifiaient pour la catégorie (ensemble) des métiers de l’agriculture (61 % pour les hommes et 39 % pour les femmes), la catégorie (ensemble) des professions en STIM (68 % pour les hommes et 32 % pour les femmes), la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés (88 % pour les hommes et 12 % pour les femmes) et la catégorie (ensemble) des métiers des transports (92 % pour les hommes et 8 % pour les femmes). Par ailleurs, les femmes sont plus nombreuses à satisfaire aux conditions requises pour la catégorie (ensemble) des professions de la santé, puisque 74 % d’entre elles répondent aux critères de la catégorie (ensemble) des professions de la santé, contre 26 % des hommes.
2023 | |||||
---|---|---|---|---|---|
Catégorie de la SAC | Nbre d’hommes | % d’hommes | Nbre de femmes | % de femmes | Total |
SAC – Agriculture | 968 | 61 % | 629 | 39 % | 1 597 |
SAC – Francophone | 10 479 | 50 % | 10 408 | 50 % | 20 888 |
SAC Santé | 4 976 | 26 % | 14 331 | 74 % | 19 310 |
SAC – STIM | 53 540 | 68 % | 24 893 | 32 % | 78 448 |
SAC Métiers | 6 449 | 88 % | 840 | 12 % | 7 289 |
SAC – Transport | 6 829 | 92 % | 555 | 8 % | 7 386 |
Total | 183 925 | 53 % | 159 883 | 46 % | 343 875 |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les totaux incluent les profils indiquant « autre genre ».
Comme le montre le tableau 36, pour toutes les catégories (ensemble), à l’exception de la catégorie (ensemble) de la maîtrise du français, la proportion la plus élevée d’admissibilité à la catégorie (ensemble) parmi les profils admissibles a été observée chez les personnes âgées de 20 à 29 ans, suivies par celles âgées de 30 à 34 ans. Pour la catégorie (ensemble) de la maîtrise du français, la part des groupes d’âge est assez semblable : 32 % ont entre 30 et 34 ans, 30 % entre 20 et 29 ans et 25 % entre 35 et 39 ans.
2023 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Groupe d’âge | SAC – Agriculture | SAC – Francophone | SAC – Santé | SAC – STIM | SAC – Métiers spécialisés | SAC – Transport | ||||||
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |
<20 | 4 | <1 % | 6 | <1 % | 1 | <1 % | 2 | <1 % | ||||
20-29 | 718 | 45 % | 6 247 | 30 % | 7 885 | 41 % | 33 661 | 43 % | 5 172 | 71 % | 5 098 | 69 % |
30-34 | 410 | 26 % | 6 770 | 32 % | 6 157 | 32 % | 24 269 | 31 % | 1 070 | 15 % | 1 155 | 16 % |
35-39 | 283 | 18 % | 5 151 | 25 % | 3 633 | 19 % | 13 668 | 17 % | 564 | 8 % | 627 | 8 % |
40-44 | 120 | 8 % | 1 999 | 10 % | 1 178 | 6 % | 5 447 | 7 % | 273 | 4 % | 304 | 4 % |
45+ | 66 | 4 % | 717 | 3 % | 448 | 2 % | 1 388 | 2 % | 194 | 3 % | 192 | 3 % |
Non précisé | 3 | <1 % | 14 | <1 % | 14 | <1 % | 10 | <1 % | ||||
Total | 1 597 | 100% | 20 888 | 100% | 19 310 | 100% | 78 448 | 100% | 7 289 | 100% | 7 386 | 100% |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Personnes dans le bassin qui satisfait aux conditions requises pour la sélection axée sur les catégories au titre d’Entrée express
Les tableaux 37 et 38 présentent le nombre et le pourcentage de candidats du bassin qui se sont qualifiés pour les critères de la SAC. Comme le montre le tableau 37, au total, 210 859 candidats se sont qualifiés pour les critères de la SAC. Par rapport aux femmes, la proportion de candidats masculins dans le bassin était plus élevée pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM (27 % pour les hommes et 15 % pour les femmes), la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés (3 % pour les hommes et 1 % pour les femmes) et la catégorie (ensemble) des transports (4 % pour les hommes et <1 % pour les femmes). En revanche, les femmes étaient plus nombreuses à se qualifier pour la catégorie (ensemble) de maîtrise du français (4 % pour les femmes et 3 % pour les hommes) et pour la catégorie (ensemble) des professions de la santé (7 % pour les femmes et 2 % pour les hommes). Même si le nombre d’hommes qualifiés pour la catégorie (ensemble) des professions de l’agriculture soit plus élevé, la proportion (<1 %) est la même pour les deux sexes.
Catégorie de la SAC | Hommes | Femmes | ||
---|---|---|---|---|
Nbre | % | Nbre | % | |
SAC – Agriculture | 419 | <1 % | 296 | <1 % |
SAC – Francophone | 3 722 | 3 % | 3 526 | 4 % |
SAC – Santé | 2 467 | 2 % | 7 296 | 7 % |
SAC – STIM | 30 367 | 27 % | 14 822 | 15 % |
SAC – Métiers spécialisés | 3 496 | 3 % | 549 | 1 % |
SAC – Transport | 4 245 | 4 % | 298 | <1 % |
Tous les candidats du bassinTableauNote * | 110 441 | 100 418 |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
En ce qui concerne les groupes d’âge, pour toutes les catégories (ensembles), à l’exception de la catégorie (ensemble) de la maîtrise du français, la proportion la plus élevée d’admissibilité à la catégorie (ensemble) parmi les profils admissibles a été observée chez les personnes âgées de 20 à 29 ans, suivies par celles âgées de 30 à 34 ans. Pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM, la part des groupes d’âge est assez semblable, puisque 35 % des personnes étaient âgées de 20 à 29 ans et 34 % de 30 à 34 ans. Une situation semblable a été observée dans la catégorie (ensemble) des professions de l’agriculture, où 32 % des personnes étaient âgées de 20 à 29 ans et 28 % de 30 à 34 ans, et dans la catégorie (ensemble) des professions de la santé, où 35 % des personnes étaient âgées de 20 à 29 ans et 32 % de 30 à 34 ans. En revanche, les catégories (ensembles) des métiers spécialisés et des transports présentaient des différences importantes dans les proportions entre les groupes d’âge. En effet, 69 % des candidats du bassin qui se sont qualifiés pour la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés étaient âgés de 20 à 29 ans et 15 % de 30 à 34 ans. Une proportion semblable a été observée pour la catégorie (ensemble) des transports : 67 % des candidats étaient âgés de 20 à 29 ans et 15 % de 30 à 34 ans. Enfin, pour la catégorie (ensemble) de maîtrise du français, la plus grande proportion de candidats dans le bassin était âgée de 30 à 34 ans (30 %), suivie par ceux âgés de 35 à 39 ans (29 %).
2023 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Groupe d’âge | SAC – Agriculture | SAC – Francophones | SAC – Santé | SAC – STIM | SAC – Métiers spécialisés | SAC – Transport | ||||||
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |
<20 | 3 | <1 % | 1 | <1 % | ||||||||
20-29 | 230 | 32 % | 1 720 | 24 % | 3 436 | 35 % | 16 039 | 35 % | 2 782 | 69 % | 3 058 | 67 % |
30-34 | 197 | 28 % | 2 151 | 30 % | 3 135 | 32 % | 15 361 | 34 % | 593 | 15 % | 661 | 15 % |
35-39 | 177 | 25 % | 2 112 | 29 % | 2 124 | 22 % | 8 706 | 19 % | 310 | 8 % | 422 | 9 % |
40-44 | 71 | 10 % | 927 | 13 % | 762 | 8 % | 3 950 | 9 % | 204 | 5 % | 245 | 5 % |
45+ | 40 | 6 % | 336 | 5 % | 307 | 3 % | 1 137 | 3 % | 152 | 4 % | 158 | 3 % |
Non précisé | 1 | <1 % | 4 | <1 % | ||||||||
Total | 715 | 100 % | 7 249 | 100 % | 9 764 | 100 % | 45 195 | 100 % | 4 045 | 100 % | 4 544 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_MAIN_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Candidats invités à présenter une demande de résidence permanente au titre de la sélection axée sur les catégories (ensembles) dans le cadre d’Entrée express
Comme on l’a déjà mentionné (tableau 10), au total, 25 870 candidats ont été invités à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre des rondes de sélection axée les catégories (ensembles) en 2023. Parmi ceux qui ont reçu une IPD, à l’exception de la catégorie (ensemble) de maîtrise du français, la majorité des candidats étaient âgés de 20 à 29 ans, suivis par le groupe d’âge des 30 à 34 ans (tableau 39), toutes catégories (ensembles) confondues. Pour la catégorie (ensemble) de maîtrise du français, c’est l’inverse, puisque 34 % des candidats étaient âgés de 30 à 34 ans et 32 % de 20 à 29 ans.
2023 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Groupe d’âge | SAC – Agriculture | SAC – Francophones | SAC – Santé | SAC – STIM | SAC – Métiers spécialisés | SAC – Transport | ||||||
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |
<20 | 1 | <1 % | ||||||||||
20-29 | 634 | 52 % | 5 111 | 32 % | 4 827 | 47 % | 16 972 | 53 % | 3 043 | 74 % | 1 666 | 68 % |
30-34 | 326 | 27 % | 5 429 | 34 % | 3 387 | 33 % | 8 929 | 28 % | 659 | 16 % | 542 | 22 % |
35-39 | 179 | 15 % | 3 528 | 22 % | 1 421 | 14 % | 4 325 | 13 % | 256 | 6 % | 189 | 8 % |
40-44 | 57 | 5 % | 1 293 | 8 % | 378 | 4 % | 1 511 | 5 % | 87 | 2 % | 44 | 2 % |
45+ | 20 | 2 % | 450 | 3 % | 172 | 2 % | 373 | 1 % | 46 | 1 % | 25 | 1 % |
Non précisé | 1 | <1 % | ||||||||||
Total | 1 216 | 100 % | 15 812 | 100 % | 10 185 | 100 % | 32 111 | 100 % | 4 091 | 100 % | 2 466 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les données incluent le PCP
Comme le montre le tableau 40, une plus grande proportion de candidats masculins que féminins ont reçu une IPD pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM (36 % pour les hommes et 20 % pour les femmes), la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés (6 % pour les hommes et 1 % pour les femmes) et la catégorie (ensemble) des transports (3 % pour les hommes et 1 % pour les femmes). En revanche, les femmes ont reçu une proportion plus élevée d’IPD que les hommes dans la catégorie (ensemble) des professions de la santé (4 % pour les hommes et 16 % pour les femmes). Alors que les deux genres ont reçu une proportion égale d’IPD pour la catégorie (ensemble) des professions de l’agriculture (1 %), les femmes ont reçu une proportion légèrement plus élevée d’IPD pour la catégorie (ensemble) de maîtrise du français (12 % pour les hommes et 17 % pour les femmes).
2023 | ||||
---|---|---|---|---|
Catégorie (ensemble) de la SAC | Hommes | Femmes | ||
Nbre | % | Nbre | % | |
SAC – Agriculture | 732 | 1 % | 484 | 1 % |
SAC – Francophone | 7 712 | 12 % | 8 100 | 17 % |
SAC – Santé | 2 665 | 4 % | 7 518 | 16 % |
SAC – STIM | 22 427 | 36 % | 9 679 | 20 % |
SAC - Métiers spécialisés | 3 642 | 6 % | 448 | 1 % |
SAC – Transport | 2 141 | 3 % | 324 | 1 % |
Total (SAC+autres rondes)TableauNote * | 62 642 | 47 612 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Le tableau 41 montre le nombre d’IPD envoyées aux candidats par programme qui se qualifient pour les catégories (ensembles) de la SAC en 2023, mais qui n’ont pas nécessairement été invités lors d’une ronde d’invitation de la SAC. Par exemple, les candidats du PCP ne recevront pas d’invitation de la SAC, car ces invitations s’adressent uniquement aux candidats admissibles qui n’ont pas été désignés par une province ou un territoire. Pour la catégorie (ensemble) des professions de l’agriculture et de l’agroalimentaire, une grande partie des candidats ont reçu une IPD au titre du PTQF (48 %), suivi par la CEC (41 %), le PCP (10 %) et le PTMSF (<1 %). Une tendance semblable a également été observée pour la maîtrise français puisqu’une grande partie des candidats a reçu une IPD au titre du PTQF (83 %), suivi par le CEC (11 %), le PCP (5 %) et le PTMSF (1 %), et pour la catégorie (ensemble) des professions de la santé, une grande partie des candidats a reçu une IPD par l’entremise du PTQF (46 %), suivi par le CEC (34 %) et le PCP (20 %). En revanche, les catégories (ensembles) des professions en STIM, métiers spécialisés et métiers des transports comptent une part importante de candidats ayant reçu des IPD par l’entremise de la CEC. Pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM, 54 % des IPD ont été envoyées à des candidats qualifiés pour la CEC, 25 % pour le PCP et 22 % pour le PTQF. Pour la catégorie (ensemble) des professions des transports, une grande partie des candidats ont reçu des IPD au titre de la CEC (61 %), suivie par le PTQF (21 %), le PCP (18 %) et le PTMSF (<1 %). Enfin, une tendance semblable a été observée pour la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés : 62 % des candidats ont reçu une IPD par l’entremise de la CEC, suivie par le PCP (30 %), le PTQF (8 %) et le PTMSF (1 %).
2023 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Programme | SAC – Agriculture | SAC – Francophone | SAC – Santé | SAC – STIM | SAC – Métiers spécialisés | SAC – Transport | ||||||
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |
Catégorie de l’expérience canadienne | 503 | 41% | 1 816 | 11% | 3 466 | 34% | 17 196 | 54% | 2 525 | 62% | 1 512 | 61% |
Programme des candidats des provinces (et des territoires) | 124 | 10% | 868 | 5% | 1 998 | 20% | 7 986 | 25% | 1 235 | 30% | 433 | 18% |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 588 | 48% | 13 123 | 83% | 4 721 | 46% | 6 929 | 22% | 329 | 8% | 520 | 21% |
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 1 | <1% | 5 | <1% | 2 | <1% | 1 | <1% | ||||
Total | 1 216 | 100% | 15 812 | 100% | 10 185 | 100% | 32 111 | 100% | 4 091 | 100% | 2 466 | 100% |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Du 28 juin 2023, date du lancement de la première sélection axée sur les catégories (ensembles), au 31 décembre 2023, 51 218 IPD ont été envoyées dans le cadre de la sélection axée sur les catégories (ensembles), de la sélection générale et de la sélection du PCP. De ce nombre, 25 870 IPD ont été envoyées à des candidats qualifiés des catégories (ensembles) de la SAC, 23 800 IPD ont été envoyées à des candidats ayant participé aux rondes générales et 1 548 IPD ont été envoyées à des candidats ayant participé aux rondes du PCP (tableau 42). Si on considère l’ensemble de l’année 2023 (tableau 42a), 110 226 IPD ont été envoyées dans le cadre de 42 rondes du PTQF, générales, de la SAC et du PCP. En 2023, une part importante des IPD a été envoyée dans le cadre de rondes générales (70 %), suivies par les rondes de la SAC (23 %).
SAC et autre type de ronde | Nbre de rondes | 28 juin au 31 déc. 2023 |
---|---|---|
SAC – Professions de la santé | 3 | 5 600 |
SAC – STIM | 2 | 6 400 |
SAC – Francophones | 6 | 8 700 |
SAC – Agriculture | 2 | 1 000 |
SAC – Métiers spécialisés | 2 | 2 500 |
SAC – Transport | 2 | 1 670 |
Total de rondes de la SAC | 17 | 25 870 |
Générale | 9 | 23 800 |
PCP | 1 | 1 548 |
Total général | 27 | 51 218 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
SAC et autre type de ronde | Nbre de rondes | 2023 |
---|---|---|
PTQF | 1 | 3 300 |
Générale | 19 | 76 700 |
PCP | 5 | 4 396 |
SAC – Professions de la santé | 3 | 5 600 |
SAC – STIM | 2 | 6 400 |
SAC – Francophones | 6 | 8 700 |
SAC – Agriculture | 2 | 1 000 |
SAC – Métiers spécialisés | 2 | 2 500 |
SAC – Transport | 2 | 1 670 |
Total | 42 | 110 266 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Le tableau 43 présente les objectifs en matière d’IPD de 2023 du Ministère pour la SAC et les progrès réalisés par rapport à ces objectifs, ainsi que le total moyen des points du SCG pour les rondes de l’IPD de la SAC. Les candidats contribuent à un objectif par catégorie (ensemble) tant qu’ils satisfont aux critères de la catégorie (ensemble), quel que soit le type de ronde auquel ils ont été invités à présenter leur demande de résidence permanente. Certains candidats peuvent se qualifier pour plus d’une catégorie (ensemble) s’ils satisfont aux critères de chacune d’entre elles. En outre, les chiffres des IPD du PCP ne sont pas non plus pris en compte dans les objectifs de la SAC.
En 2023, le total moyen des points du SCG pour les rondes de l’IPD de la SAC se situait entre 427 et 498. En outre, le Ministère avait des objectifs différents pour chaque catégorie, à savoir de 28 à 31 % pour les professions en STIM, de 11 à 15 % pour la maîtrise du français, de 9 à 13 % pour les professions de la santé, de 2 à 4 % pour les métiers spécialisés et de 1 à 2 % pour les professions de l’agriculture et de l’agroalimentaire ainsi que pour les métiers des transports. Comme le montre le tableau, le ministère a atteint ses objectifs en matière d’IPD pour 2023 pour chaque catégorie (ensemble) et a même dépassé son objectif pour la catégorie (ensemble) de maîtrise du français.
Catégorie de la SAC | Moyenne du total de points du SCR | IPD cumulatives | % des IPD | Objectif de 2023 |
---|---|---|---|---|
SAC – Agriculture | 427 | 1 092 | 1 % | 1%-2 % |
SAC – Francophones | 476 | 14 944 | 18 % | 11%-15 % |
SAC – Professions de la santé | 474 | 8 187 | 10 % | 9%-12 % |
SAC – STIM | 498 | 24 125 | 29 % | 28%-31 % |
SAC – Métiers spécialisés | 447 | 2 856 | 3 % | 3%-4 % |
SAC – Transport | 468 | 2 033 | 2 % | 1%-2 % |
Total de la SAC | 53 237TableauNote * |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Comme le montre le tableau 44, les dix pays de citoyenneté les plus courants varient d’une catégorie (ensemble) à l’autre. Toutefois, l’Inde était le pays de citoyenneté le plus courant, avec une marge importante pour toutes les catégories (ensembles), sauf pour les épreuves de maîtrise du français, où le Cameroun était le pays de citoyenneté le plus courant. Le Nigeria est resté parmi les trois premiers pays de citoyenneté les plus courants pour cinq catégories (ensembles), à l’exception de la catégorie (ensemble) de maîtrise du français. Pour la catégorie (ensemble) des métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire, les trois premiers pays de citoyenneté étaient l’Inde (39 %), le Nigeria (32 %) et la République populaire de Chine (3 %). De même, ces trois pays figurent parmi les trois premiers pays de citoyenneté (Inde : 54 %, République populaire de Chine : 8 %, Nigeria : 5 %) pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM. En ce qui concerne la maîtrise du français, les dix pays de citoyenneté les plus courants sont représentés par des pays où le français est couramment utilisé. Les trois pays de citoyenneté les plus courants dans cette catégorie (ensemble) sont le Cameroun (27 %), le Maroc (13 %) et l’Algérie (10 %). Dans la catégorie (ensemble) des professions de la santé et des métiers spécialisés, les trois principaux pays de citoyenneté sont l’Inde, les Philippines et le Nigeria. Dans la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés, l’Inde est le pays de citoyenneté le plus courant, avec une marge importante (74 %), suivie des Philippines (3 %) et du Nigeria (2 %). Dans la catégorie (ensemble) des professions de la santé, le pays de citoyenneté le plus courant est l’Inde (39 %), suivi du Nigeria (12 %) et des Philippines (6 %). Enfin, les trois pays de citoyenneté les plus courants dans la catégorie (ensemble) des transports sont l’Inde (71 %), le Nigeria (7 %) et le Pakistan (2 %).
10 PC les plus courants | SAC – Agriculture | 10 PC les plus courants | SAC – Francophones | 10 PC les plus courants | SAC – Santé | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |||
Inde | 473 | 39 % | République fédérale du Cameroun | 4 229 | 27 % | Inde | 3 956 | 39 % |
Nigeria | 391 | 32 % | Maroc | 1 993 | 13 % | Nigeria | 1 236 | 12 % |
République populaire de Chine | 32 | 3 % | Algérie | 1 568 | 10 % | Philippines | 602 | 6 % |
République fédérale du Cameroun | 29 | 2 % | France | 1 462 | 9 % | Pakistan | 484 | 5 % |
Iran | 27 | 2 % | Maurice | 755 | 5 % | République fédérale du Cameroun | 376 | 4 % |
Philippines | 24 | 2 % | Nigeria | 663 | 4 % | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 252 | 2 % |
Pakistan | 21 | 2 % | Liban | 638 | 4 % | Iran | 240 | 2 % |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 20 | 2 % | Tunisie | 574 | 4 % | République populaire de Chine | 229 | 2 % |
Brésil | 16 | 1 % | République de Côte d’Ivoire | 508 | 3 % | États-Unis d’Amérique | 212 | 2 % |
Canada | 16 | 1 % | Inde | 293 | 2 % | Algérie | 158 | 2 % |
Autre | 167 | 14 % | Autre | 3 129 | 20 % | Autre | 2 440 | 24 % |
Total | 1 216 | 100 % | Total | 15 812 | 100 % | Total | 10 185 | 100 % |
10 PC les plus courants | SAC – STIM | 10 PC les plus courants | SAC – Métiers spécialisés | 10 PC les plus courants | SAC – Transport | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |||
Inde | 17 387 | 54 % | Inde | 3 010 | 74 % | Inde | 1 753 | 71 % |
République populaire de Chine | 2 551 | 8 % | Philippines | 115 | 3 % | Nigeria | 166 | 7 % |
Nigeria | 1 648 | 5 % | Nigeria | 89 | 2 % | Pakistan | 51 | 2 % |
Iran | 901 | 3 % | Iran | 73 | 2 % | Canada | 31 | 1 % |
Pakistan | 758 | 2 % | République populaire de Chine | 61 | 1 % | Ukraine | 27 | 1 % |
République fédérale du Cameroun | 651 | 2 % | Brésil | 60 | 1 % | République populaire de Chine | 26 | 1 % |
Brésil | 538 | 2 % | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 60 | 1 % | Iran | 24 | 1 % |
Philippines | 373 | 1 % | République d’Irlande | 54 | 1 % | Brésil | 23 | 1 % |
Bangladesh | 344 | 1 % | République fédérale du Cameroun | 49 | 1 % | Maroc | 22 | 1 % |
Maroc | 335 | 1 % | Mexique | 47 | 1 % | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 20 | 1 % |
Autre | 6 625 | 21 % | Autre | 473 | 12 % | Autre | 323 | 13 % |
Total | 32 111 | 100 % | Total | 4 091 | 100 % | Total | 2 466 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les données incluent le PCP
Comme le montre le tableau 45, les dix pays de résidence les plus courants varient d’une catégorie (ensemble) à l’autre. Néanmoins, le Canada était le pays de résidence le plus courant, avec une marge importante pour toutes les catégories (ensembles), sauf pour les épreuves de maîtrise du français, où le Cameroun était le pays de résidence le plus courant. L’Inde est restée parmi les trois premiers pays de citoyenneté les plus courants pour cinq catégories (ensembles), à l’exception de la catégorie (ensemble) de maîtrise du français. Pour les catégories (ensemble) des métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire, des métiers spécialisés, des professions de la santé et des métiers des transports, les trois pays de résidence les plus courants sont le Canada, le Nigeria et l’Inde, même les pourcentages varient pour chaque catégorie (ensemble). Dans la catégorie (ensemble) de la maîtrise du français, les trois pays de résidence les plus courants étaient le Cameroun (24 %), le Canada (16 %) et le Maroc (11 %). Les trois pays de résidence les plus courants étaient le Canada (75 %), l’Inde (6 %) et les États-Unis d’Amérique (5 %) pour la catégorie (ensemble) des professions en STIM.
10 PR les plus courants | SAC – Agriculture | 10 PR les plus courants | SAC – Francophones | 10 PR les plus courants | SAC – Santé | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |||
Canada | 673 | 55 % | République fédérale du Cameroun | 3 788 | 24 % | Canada | 4 911 | 48 % |
Nigeria | 337 | 28 % | Canada | 2 574 | 16 % | Inde | 1 495 | 15 % |
Inde | 65 | 5 % | Maroc | 1 673 | 11 % | Nigeria | 640 | 6 % |
République fédérale du Cameroun | 26 | 2 % | Algérie | 1 343 | 8 % | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 403 | 4 % |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 25 | 2 % | Maurice | 646 | 4 % | Pakistan | 372 | 4 % |
Pakistan | 15 | 1 % | France | 551 | 3 % | République fédérale du Cameroun | 329 | 3 % |
Iran | 15 | 1 % | Nigeria | 538 | 3 % | États-Unis d’Amérique | 234 | 2 % |
Australie | 6 | 0 % | République de Côte d’Ivoire | 456 | 3 % | Émirats arabes unis | 194 | 2 % |
Ghana | 5 | 0 % | Tunisie | 416 | 3 % | Algérie | 147 | 1 % |
Burkina Faso | 4 | 0 % | Liban | 402 | 3 % | Iran | 121 | 1 % |
Autre | 45 | 4 % | Autre | 3 425 | 22 % | Autre | 1 339 | 13 % |
Total | 1 216 | 100 % | Total | 15 812 | 100 % | Total | 10 185 | 100 % |
10 PR les plus courants | SAC – STIM | 10 PR les plus courants | SAC – Métiers spécialisés | 10 PR les plus courants | SAC – Transport | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |||
Canada | 23 931 | 75 % | Canada | 3 775 | 92 % | Canada | 1 980 | 80 % |
Inde | 2 015 | 6 % | Inde | 82 | 2 % | Inde | 141 | 6 % |
États-Unis d’Amérique | 1 625 | 5 % | Nigeria | 56 | 1 % | Nigeria | 119 | 5 % |
Nigeria | 726 | 2 % | République fédérale du Cameroun | 41 | 1 % | Pakistan | 33 | 1 % |
République fédérale du Cameroun | 564 | 2 % | Australie | 17 | 0 % | Maroc | 20 | 1 % |
Pakistan | 267 | 1 % | Algérie | 15 | 0 % | Émirats arabes unis | 19 | 1 % |
Maroc | 261 | 1 % | Iran | 13 | 0 % | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 18 | 1 % |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 258 | 1 % | Liban | 11 | 0 % | Australie | 12 | 0 % |
République populaire de Chine | 235 | 1 % | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 9 | 0 % | États-Unis d’Amérique | 9 | 0 % |
Algérie | 214 | 1 % | Pakistan | 7 | 0 % | République fédérale du Cameroun | 9 | 0 % |
Autre | 2 015 | 6 % | Autre | 65 | 2 % | Autre | 106 | 4 % |
Total | 32 111 | 100 % | Total | 4 091 | 100 % | Total | 2 466 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les données incluent le PCP
En ce qui concerne le niveau de maîtrise d’une première langue officielle chez les candidats qui ont reçu une IPD et qui satisfaisaient aux critères de la SAC en 2023 (tableau 46), la plupart des candidats se situent au niveau 9 du NCLC/CLB (21 799 candidats) et au niveau 8 du NCLC/CLB (15 052 candidats). Les candidats des catégories (ensembles) des professions en STIM, des professions de la santé et de la maîtrise français ont un niveau de maîtrise plus élevé d’une première langue officielle que les autres catégories (ensembles) de la SAC. Alors que la catégorie (ensemble) des professions en STIM et des soins de santé comptait le plus grand nombre de candidats ayant un NCLC/CLB de 9 et 8, les candidats ayant des compétences en français ont une maîtrise de la première langue officielle légèrement plus élevée que les deux dernières catégories, avec le plus grand nombre de candidats ayant un niveau NCLC/CLB de 9 et 10.
En revanche, c’est dans les catégories (ensemble) métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire et des métiers des transports que l’on trouve le plus grand nombre de candidats ayant un NCLC/CLB de 7 et 9. Enfin, pour la catégorie (ensemble) des métiers spécialisés, le plus grand nombre de candidats se situe au NCLC/CLB de 7 et 6.
NCLC/CLB 4 | NCLC/CLB 5 | NCLC/CLB 6 | NCLC/CLB 7 | NCLC/CLB 8 | NCLC/CLB 9 | NCLC/CLB 10 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
SAC – Agriculture | 2 | 62 | 132 | 390 | 220 | 309 | 101 |
SAC – Francophones | 1 | 2 488 | 3 285 | 5 589 | 4 449 | ||
SAC – Professions de la santé | 21 | 120 | 1 876 | 1 930 | 4 374 | 1 864 | |
SAC – STIM | 10 | 26 | 6 820 | 8 392 | 10 600 | 6 263 | |
SAC – Métiers spécialisés | 200 | 722 | 1 833 | 761 | 403 | 172 | |
SAC – Transport | 82 | 280 | 897 | 464 | 524 | 219 | |
Total de la SAC | 2 | 375 | 1 281 | 14 304 | 15 052 | 21 799 | 13 068 |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Même si l’ordre varie légèrement, l’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta sont les provinces de destination les plus courantes parmi les candidats qui ont reçu un IPD et qui se sont qualifiés pour les catégories (ensembles) des professions de la santé, des professions en STIM, des métiers spécialisés, des métiers des transports, ainsi que des métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire (tableau 47). Pour ce qui est de la maîtrise du français, les trois principales provinces de destination étaient l’Ontario (60 %), le Nouveau-Brunswick (13 %) et l’Alberta (12 %).
2023 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Provinces et territoires | SAC – Agriculture | SAC – Francophone | SAC – Santé | SAC – STIM | SAC – Métiers spécialisés | SAC – Transport | ||||||
Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | Nbre | % | |
Terre-Neuve-et-Labrador | 5 | <1 % | 41 | <1 % | 47 | <1 % | 70 | <1 % | 5 | <1 % | ||
Île-du-Prince-Édouard | 5 | <1 % | 56 | <1 % | 54 | 1 % | 21 | <1 % | 5 | <1 % | 19 | 1 % |
Nouvelle-Écosse | 20 | 2 % | 198 | 1 % | 223 | 2 % | 680 | 2 % | 38 | 1 % | 45 | 2 % |
Nouveau-Brunswick | 18 | 1 % | 2 099 | 13 % | 291 | 3 % | 597 | 2 % | 37 | 1 % | 34 | 1 % |
Ontario | 591 | 49 % | 9 524 | 60 % | 6377 | 63 % | 20 890 | 65 % | 2 970 | 73 % | 1 367 | 55 % |
Manitoba | 60 | 5 % | 594 | 4 % | 251 | 2 % | 375 | 1 % | 50 | 1 % | 310 | 13 % |
Saskatchewan | 94 | 8 % | 287 | 2 % | 243 | 2 % | 425 | 1 % | 25 | 1 % | 50 | 2 % |
Alberta | 191 | 16 % | 1 828 | 12 % | 1374 | 13 % | 3 142 | 10 % | 229 | 6 % | 295 | 12 % |
Territoires du Nord-Ouest | 20 | <1 % | 6 | <1 % | 13 | <1 % | 7 | <1 % | ||||
Colombie-Britannique | 229 | 19 % | 1 107 | 7 % | 1302 | 13 % | 5 873 | 18 % | 732 | 18 % | 328 | 13 % |
Yukon | 2 | <1 % | 43 | <1 % | 15 | <1 % | 15 | <1 % | 3 | <1 % | 4 | <1 % |
Nunavut | 1 | <1 % | 15 | <1 % | 2 | <1 % | 10 | <1 % | 2 | <1 % | 2 | <1 % |
Total | 1 216 | 100 % | 15 812 | 100 % | 10 185 | 100 % | 32 111 | 100 % | 4 091 | 100 % | 2 466 | 100 % |
Source : MBR_FACT_EE_ITA_CBS en date du 8 janvier 2024
Il s’agit de données opérationnelles qu’il faut par conséquent considérer comme préliminaires et sujettes à changement.
Les données incluent le PCP
Personnes qui ont présenté une demande de résidence permanente dans le cadre d’Entrée express
Si l’on tient compte uniquement des demandeurs principaux et que l’on fait abstraction des membres de leur famille qui les accompagnent, le nombre total de demandes présentées dans le cadre d’EE en 2023 (80 862) était considérablement plus élevé qu’en 2022 (34 976), mais légèrement inférieur qu’en 2021 (102 152), comme le montre le tableau 48. La répartition des demandes entre hommes et femmes est demeurée relativement la même au cours des trois dernières années, les hommes ayant présenté plus de demandes (56 %) que les femmes (44 %). L’examen du tableau 48 révèle quelques différences entre hommes et femmes dans la ventilation des demandes par programme. Ainsi, le nombre de demandes que les hommes ont présentées au titre de la CEC (22 024) est plus élevée que chez les femmes (16 025), et ce, pour chacune des trois années. La même tendance est observée pour les demandes présentées au titre du PCP dans le cadre d’EE : pour les trois dernières années, les demandes présentées par des hommes (13 192) ont été plus nombreuses que celles présentées par des femmes (7 946). En revanche, dans le cas du TPQF, une plus grande proportion des demandes a été présentée par les femmes (11 644) que par les hommes (10 023) au cours des trois dernières années. Moins de 5 demandes ont été soumises pour un autre genre dans le cadre de la CEC et moins de 5 demandes ont été soumises dans le cadre de la CEC et du PCP dans le cas d’une personne inconnue.
Genre – Entrée express | 2021 | 2022 | 2023 | Total général |
---|---|---|---|---|
Femmes | ||||
Catégorie de l’expérience canadienne (EE) | 34 111 | 4 913 | 16 025 | 55 049 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (EE) | 4 327 | 2 533 | 11 644 | 18 504 |
Programme des candidats des provinces (et des territoires)(EE) | 5 401 | 7 174 | 7 946 | 20 521 |
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (EE) | 1 | 1 | ||
Total | 43 839 | 14 620 | 35 616 | 94 075 |
Hommes | ||||
Catégorie de l’expérience canadienne (EE) | 47 175 | 7 359 | 22 024 | 76 558 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (EE) | 3 882 | 2 236 | 10 023 | 16 141 |
Programme des candidats des provinces (et des territoires)(EE) | 7 255 | 10 761 | 13 192 | 31 208 |
Total | 58 312 | 20 356 | 45 239 | 123 907 |
Autre genre | ||||
Catégorie de l’expérience canadienne (EE) | 1 | 1 | ||
Total | 1 | 1 | ||
Inconnu | ||||
Catégorie de l’expérience canadienne (EE) | 1 | 2 | 3 | |
Programme des candidats des provinces (et des territoires)(EE) | 4 | 4 | ||
Total | 1 | 6 | 7 | |
Total général | 102 152 | 34 976 | 80 862 | 217 990 |
Source des données : COGNOS (MBR) extrait en date du 8 février 2024
Données compilées par : OPP-DART-2024-24798
Le tableau 49 montre qu’en 2023, l’Ontario (48 664) reste la province de destination prévue, suivi de la Colombie-Britannique (15 227) puis de l’Alberta (8 403). Ces provinces ont été les destinations les plus courantes au cours des trois dernières années. Le nombre de demandes reçues par l’entremise d’EE pour des candidats ayant l’intention de s’établir en Ontario a considérablement augmenté, passant de 16 919 en 2022 à 48 664 en 2023, de 6 958 à 15 227 en Colombie-Britannique et de 4 363 à 8 403 en Alberta au cours de la même période.
Province de destination | 2021 | 2022 | 2023 | Total général |
---|---|---|---|---|
Alberta | 7 613 | 4 363 | 8 403 | 20 379 |
Colombie-Britannique | 23 365 | 6 958 | 15 227 | 45 550 |
Manitoba | 1 784 | 2 042 | 2 304 | 6 130 |
Nouveau-Brunswick | 1 348 | 868 | 1 937 | 4 153 |
Terre-Neuve-et-Labrador | 259 | 307 | 235 | 801 |
Territoires du Nord-Ouest | 58 | 31 | 44 | 133 |
Nouvelle-Écosse | 2 912 | 1 784 | 2 033 | 6 729 |
Nunavut | 9 | 7 | 9 | 25 |
Ontario | 62 175 | 16 919 | 48 664 | 127 758 |
Île-du-Prince-Édouard | 720 | 392 | 451 | 1 563 |
Saskatchewan | 1 819 | 1 266 | 1 497 | 4 582 |
Yukon | 90 | 39 | 58 | 187 |
Total général | 102 152 | 34 976 | 80 862 | 217 990 |
Source des données : COGNOS (MBR) extrait en date du 8 février 2024
Données compilées par : OPP-DART-2024-24798
Temps nécessaire pour traiter une demande présentée au titre d’Entrée express
Le tableau 50 montre le temps, en mois, qu’il a fallu à IRCC pour traiter 80 % des demandes présentées au titre de chaque programme. Alors qu’en 2022, IRCC n’avait pas respecté la norme de traitement selon laquelle 80 % des demandes issues du système EE doivent être réglées dans un délai de 6 mois, le Ministère a respecté sa norme de traitement de 6 mois pour la CEC et le PTQF. Il s’agit d’une diminution importante par rapport à 2022 (22 mois), ce qui démontre que les opérations et la capacité de traitement d’IRCC se sont rétablies à la suite de la pandémie de COVID-19. Le délai de traitement dans le volet du PCP d’EE est passé de 12 mois à la fin de 2022 à 8 mois en 2023. Entre 2021 et 2023, les délais de traitement ont diminué pour tous les programmes d’EE, à l’exception du PTMSF.
Catégorie d’immigration | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne (EE) | 6 | 19 | 5 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (EE) | 28 | 30 | 6 |
Programme des candidats des provinces (et des territoires)(EE) | 22 | 12 | 8 |
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (EE) | 23 | 62 | 84 |
Tous les programmes | 8 | 22 | 6 |
Source des données : COGNOS (MBR) extrait en date du 29 janvier 2024
Données compilées par : OPP-DART-2024-24798
Candidats admis dans le cadre d’Entrée express et province ou territoire de destination prévue
Comme l’indique le tableau 51, en 2023, 120 770 demandeurs principaux et membres de leur famille les accompagnant ont été admis au Canada à titre de résidents permanents dans le cadre d’EE. En comparaison, 116 375 demandeurs principaux et membres de leur famille les accompagnant ont été admis en 2022, et 155 845 en 2021.
En 2023, 41 865 admissions provenant de l’EE ont été réalisées par l’intermédiaire de la CEC, ce qui représente une augmentation importante par rapport aux 28 335 admissions provenant d’EE en 2022. En outre, en 2023, les admissions au titre du PCP (43 290) ont connu une légère baisse par rapport à 2022. Les personnes admises au titre du PTQF ont également connu une légère baisse, passant de 40 860 en 2022 à 35 500 en 2023. Il y a également eu 110 admissions dans le cadre du PTMSF, ce qui représente une baisse considérable par rapport aux 500 admissions en 2021 et aux 450 admissions en 2022.
Catégorie d’immigration | 2021 | 2022 | 2023 | Total |
---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 130 460 | 28 335 | 41 865 | 200 665 |
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 500 | 450 | 110 | 1 060 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 8 165 | 40 860 | 35 500 | 84 530 |
Programme des candidats des provinces | 16 720 | 46 725 | 43 290 | 106 735 |
Total économique | 155 845 | 116 375 | 120 770 | 392 990 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Remarque :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
Comme le montre le tableau 52, les candidats principaux de sexe masculin ont été le plus souvent admis au titre de la CEC (17 255) et le moins souvent admis dans le cadre du PTMSF (35) en 2023. De même, les candidats principaux de sexe féminin ont été le plus souvent admis dans le cadre de la CEC (12 175) et le moins souvent dans le cadre du PTMSF (5) en 2023 (tableau 53).
Catégorie d’immigration | 2021 | 2022 | 2023 | Total |
---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 54 905 | 9 730 | 17 255 | 81 890 |
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 230 | 145 | 35 | 410 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 2 485 | 11 300 | 9 520 | 23 305 |
Programme des candidats des provinces | 5 400 | 11 790 | 13 440 | 30 630 |
Total | 63 020 | 32 965 | 40 250 | 136 235 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Note :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
Catégorie d’immigration | 2021 | 2022 | 2023 | Total |
---|---|---|---|---|
Catégorie de l’expérience canadienne | 39 390 | 7 070 | 12 175 | 58 630 |
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) | 85 | 40 | 5 | 130 |
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) | 2 150 | 11 790 | 9 480 | 23 425 |
Programme des candidats des provinces | 3 085 | 8 955 | 7 830 | 19 875 |
Total | 44 710 | 27 855 | 29 495 | 102 060 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Note :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
Comme en fait état le tableau 54, l’Inde demeure, et de loin, le pays de citoyenneté le plus courant parmi les demandeurs principaux admis au Canada dans le cadre d’EE et les membres de leur famille qui les accompagnent. La proportion des personnes admises dans le cadre d’EE et ayant la citoyenneté nigériane a augmenté de 4 % en 2021 à 8 % en 2023, tandis que la proportion de citoyens chinois a connu une légère baisse, passant de 7 % en 2021 à 4 % en 2023. Par rapport à 2022, les 15 pays de citoyenneté les plus courants sont très semblables en 2023, à l’exception de quelques changements mineurs. La France figure ainsi sur la liste des 15 pays de citoyenneté les plus courants des personnes admises par l’entremise d’EE, tandis que la République de Corée ne figurait plus sur la liste en 2023.
Pays de citoyenneté | 2021 | Pays de citoyenneté | 2022 | Pays de citoyenneté | 2023 |
---|---|---|---|---|---|
Inde | 82 955 | Inde | 53 730 | Inde | 54 015 |
République populaire de Chine | 11 705 | Nigeria | 13 785 | Nigeria | 9 200 |
Nigeria | 5 800 | République populaire de Chine | 4 410 | République populaire de Chine | 5 115 |
Brésil | 5 650 | Pakistan | 4 005 | République fédérale du Cameroun | 3 970 |
États-Unis d’Amérique | 4 280 | États-Unis d’Amérique | 2 825 | Pakistan | 3 640 |
République de Corée | 3 850 | République fédérale du Cameroun | 2 355 | États-Unis d’Amérique | 3 390 |
Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 3 545 | Philippines | 2 235 | Maroc | 2 615 |
Philippines | 2 940 | Liban | 2 220 | Philippines | 2 590 |
Iran | 2 385 | Maroc | 2 045 | Iran | 2 445 |
République d’Irlande | 2 100 | Iran | 2 025 | Brésil | 2 375 |
France | 1 705 | Brésil | 1 840 | Liban | 2 320 |
Pakistan | 1 685 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1 590 | Espagne | 1 895 |
Mexique | 1 660 | Algérie | 1 535 | Royaume-Uni et territoires d’outre-mer | 1 870 |
Vietnam | 1 620 | Bangladesh | 1 420 | Algéria | 1 845 |
Ukraine | 1 410 | République de Corée | 1 340 | Bangladesh | 1 300 |
15 pays de citoyenneté les plus courants | 133 295 | 15 pays de citoyenneté les plus courants | 97 370 | 15 pays de citoyenneté les plus courants | 98 590 |
Autre | 22 550 | Autre | 19 000 | Autre | 22 180 |
Total | 155 845 | Total | 116 375 | Total | 120 770 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Note :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
À l’instar de la tendance observée à l’étape de la présentation de la demande, et comme en 2021 et en 2022, la majorité des personnes admises en 2023 prévoyait s’établir en Ontario. Viennent ensuite la Colombie-Britannique et l’Alberta (tableau 55). La Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, le Manitoba et la Saskatchewan ont enregistré une légère baisse en 2023 par rapport à 2022.
Province ou territoire de destination prévue | 2021 | 2022 | 2023 | Total |
---|---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 330 | 550 | 565 | 1 445 |
Île-du-Prince-Édouard | 875 | 615 | 640 | 2 130 |
Nouvelle-Écosse | 3 155 | 5 295 | 3 760 | 12 210 |
Nouveau-Brunswick | 1 395 | 3 730 | 2 730 | 7 855 |
Ontario | 96 560 | 60 275 | 67 615 | 224 445 |
Manitoba | 2 800 | 5 850 | 4 470 | 13 120 |
Saskatchewan | 2 715 | 6 760 | 5 595 | 15 075 |
Alberta | 12 090 | 13 155 | 13 085 | 38 330 |
Colombie-Britannique | 35 735 | 19 985 | 22 140 | 77 865 |
Yukon | 100 | 85 | 90 | 275 |
Territoires du Nord-Ouest | 70 | 55 | 75 | 200 |
Nunavut | 15 | 15 | 10 | 40 |
Total | 155 845 | 116 375 | 120 770 | 392 990 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Note :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
La proportion de personnes admises ayant prévu s’établir en Ontario était beaucoup moins importante parmi les personnes sélectionnées dans le cadre du PCP (tableau 56), comparativement à celles admises au titre du PTQF, de la CEC et du PTMSF (tableau 57). À l’opposé, à l’instar de 2022, les provinces de l’Atlantique (c.-à-d. Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard, Nouvelle-Écosse et Nouveau-Brunswick) comptent davantage de personnes admises par l’entremise du PCP que du PTQF, de la CEC et du PTMSF en 2023.
Province ou territoire de destination prévue | 2021 | 2022 | 2023 | Total |
---|---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 35 | 430 | 415 | 880 |
Île-du-Prince-Édouard | 390 | 495 | 560 | 1 440 |
Nouvelle-Écosse | 1 445 | 4 595 | 2 880 | 8 920 |
Nouveau-Brunswick | 715 | 3 165 | 1 895 | 5 775 |
Ontario | 3 900 | 12 345 | 12 245 | 28 490 |
Manitoba | 1 475 | 4 995 | 3 800 | 10 270 |
Saskatchewan | 1 440 | 6 145 | 5 025 | 12 610 |
Alberta | 2 585 | 6 665 | 6 970 | 16 215 |
Colombie-Britannique | 4 715 | 7 840 | 9 425 | 21 985 |
Yukon | 10 | 25 | 50 | 90 |
Territoires du Nord-Ouest | 15 | 30 | 25 | 70 |
Total | 16 720 | 46 725 | 43 290 | 106 735 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Remarque :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
Province ou territoire de destination prévue | 2021 | 2022 | 2023 | Total |
---|---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 300 | 120 | 150 | 565 |
Île-du-Prince-Édouard | 485 | 120 | 80 | 685 |
Nouvelle-Écosse | 1 715 | 700 | 880 | 3 295 |
Nouveau-Brunswick | 680 | 565 | 835 | 2 080 |
Ontario | 92 660 | 47 930 | 55 365 | 195 960 |
Manitoba | 1 325 | 855 | 670 | 2 855 |
Saskatchewan | 1 275 | 615 | 570 | 2 465 |
Alberta | 9 505 | 6 495 | 6 115 | 22 115 |
Colombie-Britannique | 31 020 | 12 145 | 12 715 | 55 880 |
Yukon | 90 | 55 | 40 | 185 |
Territoires du Nord-Ouest | 55 | 25 | 50 | 130 |
Nunavut | 15 | 15 | 10 | 40 |
Total | 139 130 | 69 650 | 77 480 | 286 255 |
Source : IRCC, DPD, résidents permanents, 31 décembre 2023
Remarque :
Les données sont des estimations préliminaires et pourraient changer.
Veuillez noter que toutes les valeurs sont arrondies au multiple de 5 le plus proche. Cela a pour but d’éviter que des individus puissent être identifiés lorsque les données d’IRCC sont compilées et comparées à d’autres données statistiques rendues publiques. En raison de l’arrondissement, les données peuvent ne pas correspondre au total indiqué.
Résultats économiques des demandeurs
La figure 4 compare le revenu d’emploi médian au Canada avec le revenu d’emploi médian des demandeurs principaux hautement qualifiés d’EE admis au Canada entre 2016 et 2020. On constate que pour la plupart des années examinées, la tendance est généralement positive pour l’ensemble des cohortes, ce qui se traduit par une augmentation annuelle des revenus d’emploi. Les revenus d’emploi médians des demandeurs de la cohorte admise en 2016 étaient de 58 400 $ en 2017, un an après leur admission au Canada, et ils atteignaient 76 800 $ cinq ans après l’admission en 2021. Les demandeurs admis en 2017 touchaient des revenus d’emploi médians de 54 900 $ en 2018, un an après l’admission, et de 73 800 $ quatre ans après l’admission en 2021. Suivant une tendance comparable, les demandeurs admis en 2018 avaient des revenus d’emploi médians de 55 200 $ en 2019, un an après avoir été admis au Canada, revenus qui augmentaient jusqu’à 70 800 $ trois ans après leur admission en 2021. Les candidats de la cohorte admise en 2019 avaient un revenu d’emploi médian de 52 100 $ un an après leur admission en 2020, qui est passé à 61 700 $ en 2021. La cohorte admise en 2019 a un revenu d’emploi médian légèrement inférieur à celui des cohortes admises en 2016, 2017 et 2018, un an et deux ans après l’admission. Cette différence pourrait s’expliquer par la pandémie de COVID 19 et ses répercussions sur le marché du travail. Enfin, la cohorte admise en 2020, le revenu d’emploi médian était de 58 800 $ un an après l’admission en 2021. Par rapport aux revenus d’emploi médians au Canada, toutes les cohortes d’admission du système EE ont des revenus d’emploi médians considérablement plus élevés.
Comme le montre la figure 5, le revenu d’emploi médian des cohortes admises au titre du PCP se situe entre le milieu de la fourchette des 40 000 $ et le bas de la fourchette des 50 000 $ un an après l’admission parmi les cohortes. On observe que les revenus d’emploi médians des cohortes admises en 2016, 2017 et 2018 étaient assez comparables trois ans après l’admission, allant d’un faible à moyen 60 000 $. Pour la cohorte de 2016, les revenus d’emploi médians étaient de 73 300 $ cinq ans après l’admission en 2021. Pour la cohorte admise en 2019, à l’instar des personnes admises dans le cadre des programmes du THQF d’EE, les revenus d’emploi médians étaient plus faibles (44 900 $) un an après l’admission en 2020, et ils sont passés à 52 500 $ en 2021. Le revenu d’emploi médian pour la cohorte admise en 2020 était de 51 700 $ un an après l’admission en 2021. En général, les revenus d’emploi médians des candidats admis au titre du PCP étaient inférieurs à ceux des candidats admis au titre des programmes des THQF dans le cadre d’EE. Tout comme les cohortes admises dans le cadre d’EE, si l’on compare avec les revenus d’emploi médians au Canada, les cohortes admises au titre du PCP dans le cadre du système EE ont des revenus d’emploi médians considérablement plus élevés.
Le tableau 58 présente les revenus d’emploi médians des cohortes admises en 2017 2018 et 2019 deux ans après l’admission en fonction du critère des études au Canada. Les demandeurs admis au Canada en 2019 qui étaient diplômés d’un programme d’études postsecondaires de trois ans ou plus touchaient des revenus d’emploi médians légèrement supérieurs (69 000 $) à ceux admis en 2017 (65 400 $) et en 2018 (67 700 $). Une tendance similaire a été observée chez les candidats ayant un ou deux ans d’études postsecondaires. Par ailleurs, les demandeurs admis au Canada en 2019 sans diplôme d’études postsecondaires canadien (61 100 $) avaient des revenus d’emploi médians légèrement inférieurs à ceux des cohortes admises en 2017 (67 600 $) et en 2018 (64 700 $).
Diplôme d’études postsecondaires – programme d’un an ou de deux ans | Diplôme d’études postsecondaires – programme de trois ans ou plus | Aucun diplôme d’études postsecondaires au Canada | Sans objetTableauNote * | |
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2017 | 50 600 $ | 65 400 $ | 67 600 $ | 63 900 $ |
2018 | 49 300 $ | 67 700 $ | 64 700 $ | 62 100 $ |
2019 | 51 000 $ | 69 000 $ | 61 100 $ | 52 900 $ |
Source : BDIM, mise à jour de 2021
Même si les points supplémentaires accordés pour un emploi réservé sont passés de 600 à 50 ou 200 points en novembre 2016, un petit nombre de demandeurs appartenant aux cohortes admises en 2017 et en 2018 a tout de même reçu 600 points à ce titre en raison de délais de traitement. Comme le montre le tableau 59, les demandeurs occupant des postes de cadres supérieurs qui ont été admis au Canada en 2017 (236 300 $), 2 018 (262 100 $) et en 2019 (216 300 $) et qui avaient un emploi réservé touchaient des revenus d’emploi médians considérablement plus élevés deux ans après leur arrivée que ceux des demandeurs ayant un emploi réservé dans une autre profession. Parmi les demandeurs ayant un emploi réservé, ceux admis au Canada en 2016 (55 500 $) et en 2017 (53 900 $) avaient des revenus d’emploi médians plus élevés que ceux admis en 2015 (50 300 $). Toutefois, la cohorte admise en 2018 avait un revenu d’emploi médian légèrement inférieur (49 600 $) à celui des cohortes admises en 2015, 2016 et 2017. Enfin, la cohorte admise en 2019 (59 100 $) a le revenu d’emploi médian le plus bas parmi les cohortes d’admission qui n’ont pas eu d’emploi réservé.
Emploi réservé – Cadre supérieur (règle 2)TableauNote * | Emploi réservé – Autre profession (règle 2)TableauNote * | Emploi réservé (règle 1)TableauNote * | Sans emploi réservé | |
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2015, année d’admission | S.O. | S.O. | 50 300 $ | 65 700 $ |
2016, année d’admission | S.O. | S.O. | 55 500 $ | 67 100 $ |
2017, année d’admission | 242 000 $ | 81 400 $ | 53 900 $ | 61 900 $ |
2018, année d’admission | 269 800 $ | 84 500 $ | 49 600 $ | 60 700 $ |
2019, année d’admission | 216 300 $ | 77 400 $ | S.O. | 59 100 $ |
Source : BDIM, mise à jour de 2021
Comme l’indique le tableau 60, deux ans après l’admission, les revenus d’emploi médians des demandeurs bilingues de la cohorte de 2017 étaient supérieurs à ceux des francophones unilingues. Cependant, les revenus d’emploi médians des francophones unilingues des cohortes de 2018 et de 2019 étaient légèrement supérieurs à ceux de leurs homologues bilingues deux ans après l’admission (tableau 60). De plus, deux ans après l’admission, les revenus d’emploi médians des demandeurs sans frère ni sœur au Canada (tableau 61) étaient supérieurs à ceux de leurs homologues ayant au moins un frère ou une sœur au Canada.
Niveau 7 ou plus des NCLC en français et niveau 4 ou moins des CLB en anglais | Niveau 7 ou plus des NCLC en français et niveau 5 ou moins des CLB en anglais | Aucun résultat au test de français ou niveau 6 ou moins des NCLC | Sans objetTableauNote * | |
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2017, année d’admission | 48 400 $ | 55 600 $ | 61 100 $ | 62 100 $ |
2018, année d’admission | 58 100 $ | 57 400 $ | 61 500 $ | 64 000 $ |
2019, année d’admission | 58 700 $ | 57 800 $ | 60 300 $ | 58 700 $ |
Source : BDIM, mise à jour de 2021
Frère ou sœur au Canada | Pas de frère ou de sœur au Canada | Sans objetTableauNote * | |
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2017, année d’admission | 57 000 $ | 61 100 $ | 62 100 $ |
2018, année d’admission | 54 200 $ | 62 100 $ | 64 100 $ |
2019, année d’admission | 53 100 $ | 61 200 $ | 58 700 $ |
Source : BDIM, mise à jour de 2021
Conclusion
En 2023, soit à sa huitième année d’existence, le système de gestion des demandes Entrée express a continué d’offrir une voie d’accès à la résidence permanente à un éventail de candidats hautement qualifiés qui ont démontré leur potentiel d’intégration et de contribution à l’économie canadienne. Le système d’EE restera un élément clé de la stratégie visant à accroître les transitions vers la résidence permanente qu’IRCC a présentée devant le Parlement le 20 septembre 2022 pour appuyer l’engagement énoncé dans la lettre de mandat du ministre, qui est d’accroître les voies d’accès à la résidence permanente pour les étudiants étrangers et les travailleurs étrangers temporaires afin de renforcer la capacité du Canada à répondre à un éventail de besoins en matière de main-d’œuvre et à remédier aux pénuries de main-d’œuvre à long terme.
Étant donné que les améliorations générées par la sélection axée sur les catégories (ensembles) ont été mises en œuvre qu’en juin 2023, le rapport de fin d’exercice d’EE de cette année a fait état des résultats de la sélection par catégorie au début de l’année partielle pour les six catégories lancées pour aider à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et à stimuler la croissance économique grâce à l’immigration francophone. Le Ministère continuera à surveiller le système EE et la sélection axée sur les catégories (ensembles) ainsi qu’à chercher des façons d’utiliser le système pour s’assurer que le Canada continue de tirer le maximum de l’immigration économique dans un environnement qui évolue rapidement.
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