CIMM - Programmes pilotes d’immigration économique
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Messages clés
- Pour répartir les avantages de l’immigration dans toutes les régions du pays, nous avons lancé et mettons en œuvre plusieurs programmes pilotes à vocation régionale ou sectorielle.
- Ceux-ci permettent au gouvernement de répondre à des défis spécifiques du marché du travail grâce à des stratégies d’immigration économique ciblées.
Messages supplémentaires
Programme pilote d’immigration au Canada atlantique
- En 2018-2019, les provinces de l’Atlantique ont connu leur plus forte croissance démographique depuis les années 1970, l’immigration – notamment celle issue du programme pilote – étant le principal moteur de cette tendance.
- Depuis le lancement du programme, les employeurs participants ont présenté près de 5 500 offres d’emploi dans des secteurs clés. Cela a permis d’approuver les demandes de résidence permanente de plus de 5 300 candidats ayant l’intention de s’installer dans la région de l’Atlantique ou s’y trouvant déjà.
- À la suite du succès du programme pilote, le premier ministre m’a demandé d’en faire un programme permanent, comptant au moins 5 000 places d’admission.
Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord
- Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord est un programme pilote sur cinq ans ayant pour but d’aider les petites collectivités à accueillir des immigrants pour venir combler les pénuries de travailleurs et contribuer à soutenir des emplois de la classe moyenne dans les collectivités éloignées.
- Onze communautés rurales et du Nord participeront à ce programme et auront accès à une gamme de mesures de soutien pour mettre à l’essai ce nouveau modèle novateur axé sur la communauté qui aidera à remédier aux pénuries de travailleurs.
Programme des candidats des municipalités
- IRCC travaillera à la création d’un programme pilote pour les candidats des municipalités qui permettra aux collectivités locales, aux chambres de commerce et aux conseils du travail locaux de parrainer directement des immigrants permanents.
- Ce programme s’appuiera sur les leçons tirées et complétera d’autres programmes pilotes d’immigration, alors que nous cherchons à répartir les avantages de l’immigration à l’échelle du pays.
- Nous avons déjà constaté un intérêt marqué pour le Programme pilote des candidats des municipalités et nous consulterons les villes, les provinces et divers intervenants au cours des prochains mois sur la façon de le mettre en œuvre.
Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire
- Le Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire est un projet pilote d’immigration économique sur trois ans du gouvernement du Canada qui a pour but de répondre aux besoins en main-d’œuvre dans le secteur agroalimentaire canadien, en particulier dans la culture de champignons et la production en serres, la transformation de la viande et l’élevage de bétail.
- Il offre aux employeurs la possibilité de conserver des travailleurs temporaires à titre de résidents permanents et de doter des emplois toute l’année.
Contexte
Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire
- Le Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire a été mis au point pour répondre aux difficultés de recrutement et pour favoriser la croissance des exportations canadiennes.
- Il offrira une voie vers la résidence permanente aux travailleurs agroalimentaires possédant une expérience de travail au Canada, en particulier dans les domaines de la culture de champignons et la production en serres, de la transformation de la viande et de l’élevage du bétail.
- Ce programme pilote sur trois ans sera lancé le 30 mars 2020, et un total de 2 750 demandes seront acceptées chaque année.
Programme pilote d’immigration au Canada atlantique
- Ce programme est un partenariat entre IRCC et les provinces de l’Atlantique. Plus précisément, il est conçu comme une approche panatlantique pour répondre aux besoins en main-d’œuvre et accroître la rétention des nouveaux arrivants grâce à un modèle axé sur les employeurs où ceux-ci jouent un rôle plus actif dans le recrutement et la rétention des candidats. Le programme prévoit également la mise en place d’un plan d’établissement obligatoire et de mesures de soutien à l’établissement personnalisées.
- Depuis son lancement en 2017, les employeurs participants ont présenté plus de 5 500 offres d’emploi dans des secteurs clés tels que l’hébergement et les services de restauration, la fabrication et les soins de santé, ce qui s’est traduit par l’approbation de plus de 5 600 résidents permanents se trouvant déjà dans la région de l’Atlantique.
- Selon l’évaluation en cours du programme pilote, les résultats préliminaires indiquent que la majorité des nouveaux arrivants y ayant participé vivent toujours au Canada atlantique. Dans l’ensemble, sur 1 089 répondants au sondage, 89 % ont déclaré vivre dans leur province de destination prévue au moment du sondage – bien que la majorité de ces répondants n’aient été admis qu’en 2019. Il faudra un certain temps avant que nous puissions évaluer à plus long terme l’incidence du Programme pilote d’immigration au Canada atlantique sur la rétention.
- Le gouvernement s’est engagé à transformer le programme pilote en programme permanent. IRCC travaille avec ses partenaires et des intervenants pour s’assurer que la mise en œuvre du programme permanent intègre toutes les leçons du programme pilote, y compris celles favorisant le maintien de l’intégrité du programme et la rétention. Les résultats complets de l’évaluation seront disponibles ce printemps.
Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord
- Grâce à une approche de développement économique axée sur la communauté, ce programme pilote associe IRCC à 11 organismes communautaires du nord de l’Ontario et de l’Ouest canadien qui recommanderont des immigrants en fonction des besoins de travailleurs et de développement économique local.
- Le programme pilote met à l’essai de nouveaux partenariats afin de déterminer si le jumelage de possibilités de carrière significatives à des approches d’établissement adaptées à la communauté peut accroître l’attraction et la rétention des nouveaux arrivants dans les petites communautés canadiennes. L’objectif du programme est d’aider à répartir les avantages de l’immigration dans toutes les régions du Canada.
- Plusieurs communautés ont déterminé et mis en œuvre des critères locaux et ont commencé à accepter les demandes de candidats intéressés. Les collectivités restantes sont à différents stades de préparation, alors qu’elles mettent en place localement le programme pilote de même que des ressources spécialisées. Elles devraient toutes devenir actives dans la première moitié de 2020.
Programme des candidats des municipalités
- Nous nous réjouissons de pouvoir ajouter le Programme des candidats des municipalités à nos parcours d’immigration. Des collectivités ont dit souhaiter être en mesure de répondre à leurs besoins particuliers d’attraction et de rétention d’un plus grand nombre d’immigrants.
- IRCC collaborera avec des intervenants ainsi qu’avec les provinces et les territoires au fur et à mesure qu’on mettra le programme sur pied.
Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire
- Le Programme pilote sur l’immigration agroalimentaire a été mis au point pour répondre aux difficultés de recrutement et pour favoriser la croissance des exportations canadiennes. Il offrira une voie vers la résidence permanente aux travailleurs agroalimentaires possédant une expérience de travail au Canada, en particulier dans les domaines de la culture de champignons et la production en serres, de la transformation de la viande et de l’élevage du bétail. Ce programme pilote sur trois ans sera lancé le 30 mars 2020, et 2 750 demandes seront acceptées chaque année.
Initiative relative au niveau de compétence C de la CNP
- En 2016, le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées a produit un rapport sur les travailleurs temporaires, qui recommandait à IRCC de revoir les voies d’accès à la résidence permanente pour les travailleurs temporaires qui viennent combler les pénuries de travailleurs et qui travaillent depuis longtemps au Canada.
- En réponse à cette recommandation, 2 000 places de base supplémentaires au titre du Programme des candidats des provinces seront distribuées aux provinces et aux territoires chaque année de 2019 à 2021. Cette distribution vise particulièrement à faire augmenter le nombre de transitions vers la résidence permanente de travailleurs étrangers temporaires de niveau de compétence intermédiaire (niveau de compétence C de la Classification nationale des professions).
- La participation à cette initiative a été faible en 2019. Sur les 2 000 places supplémentaires distribuées, seulement 21 % d’entre elles ont été utilisées la première année. De nombreux facteurs ont contribué à cette faible participation, notamment un bassin restreint de travailleurs admissibles et le besoin de temps des provinces et des territoires pour s’adapter à un nouveau programme.
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