Démographie de la main-d’œuvre d’IRCC– 18 novembre 2022
Comprend tous les types d'emploi occupant un poste d’attache. Données extraites le 21 octobre 2022. Les pourcentages ne totalisent pas nécessairement 100 % en raison des arrondis.
Évolution de la main-d'œuvre
| Main d’oeuvre | |
|---|---|
| En date du 27 mars 2020 | 9 207 |
| En date du 26 mars 2021 | 9 701 |
| En date du 25 mars 2022 | 11 276 |
| En date du 21 octobre 2022 | 12 192 |
Croissance au cours des 3 dernière années : 34 %
Main-d'œuvre par type d’emploi
| Type d’emploi | Main d’oeuvre | Pourcentage |
|---|---|---|
| Indetermine | 8 049 | 66 % |
| Determine | 2 782 | 23 % |
| Occasionnel | 941 | 8 % |
| Etudiants | 341 | 3 % |
| Autre | 79 | 1 % |
- Main-d'œuvre temporaire = 4 143 (34 %)
- Secteur des Operations = 8 104 (67 %)
- Région de la capitale nationale = 6 854 (56 %)
- À l’étranger = 221 (2 %)
Langues officielles
| Premier langue officielle | |
|---|---|
| Anglais | 75 % |
| Francais | 25 % |
- 4 977 (41 %) postes bilingues
- 3 409 (70 %) employés dans un poste bilingue rencontrent le profile linguistique du poste
L’équité en matière d’emploi
Employés actifs dans un poste d’attache indéterminé et à terme > 3 mois
| Groupe EE | Tous les niveaux de carriere | Niveau executif | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Representation | Base de reference | Ecart | Representation | Base de reference | Ecart | |
| Hommes racialises | 926 (9 %) | 8 % | 105 | 9 (4 %) | 12 % | -15 |
| Femmes racialisees | 1,521 (16 %) | 15 % | 85 | 20 (10 %) | 16 % | -13 |
| Hommes noirs | 372 (4 %) | 2 % | 205 | <5 | 2 % | -2 |
| Femmes noires | 654 (7 %) | 3 % | 346 | <5 (2 %) | 3 % | -1 |
| Hommes autochtones | 142 (1 %) | 1 % | 8 | <5 | 1 % | 0 |
| Femmes autochtones | 201 (2 %) | 3 % | -71 | <5 | 2 % | -2 |
| Hommes avec un handicap | 260 (3 %) | 3 % | -78 | 7 (3 %) | 4 % | -1 |
| Femmes avec un handicap | 419 (4 %) | 6 % | -187 | 6 (3 %) | 6 % | -5 |
Pour assurer la confidentialité, les données moins de 5 employés (<5) sont supprimées.
Durée dans le poste
- Moyenne d’années dans le poste : 3
- Moyenne d’années à IRCC : 9
- Moyenne d’années dans la fonction publique : 16
- Premier poste dans la fonction publique est à IRCC : 5 %
Les employés dans le secteur des Opérations et le secteur d’Établissement et intégration ont été à IRCC le plus longtemps avec une moyenne de 10 ans.
Départs (quitte IRCC)
Employés indéterminés
| Demission | Autre | Retraite | Mouvement | Total | Taux de depart | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019-2020 | 34 | 105 | 127 | 241 | 507 | 8 % |
| 2020-2021 | 20 | 117 | 112 | 177 | 426 | 6 % |
| 2021-2022 | 51 | 152 | 115 | 193 | 511 | 7 % |
| 2022-2023Note de bas de page * | 40 | 138 | 77 | 74 | 329 | 7 % |
La raison principale des départs des employés indéterminés est «mouvement» vers un autre ministère.