SOCI – Démographie de la main-d’œuvre d’IRCC – 28 Septembre 2023
Comprend tous les types d'emploi occupant un poste d’attache. Données extraites le 1er septembre 2023. Les pourcentages ne totalisent pas nécessairement 100 % en raison des arrondis.
| En date du 27 mars 2020 | 9 207 |
|---|---|
| En date du 26 mars 2021 | 9 701 |
| En date du 25 mars 2022 | 11 276 |
| En date du 31 mars 2023 | 13 136 |
| En date du 1er septembre 2023 | 13 685 |
Croissance au cours des 3 dernières années : 52 %
| Indéterminé | 9 421 | 69 % |
|---|---|---|
| Déterminé | 3 334 | 24 % |
| Occasionnel | 670 | 5 % |
| Étudiant | 217 | 2 % |
| Autre | 43 | 0 % |
Main-d'œuvre temporaire = 4 264 (31 %)
Secteur des Operations = 9 103 (67 %)
Région de la capitale nationale = 7 677 (56 %)
À l’étranger = 222 (2 %)
Ukraine – À compter du 21 décembre 2022, 80,6 nouveaux Equivalents a temps plein supplémentaires pour les mesures spéciales.
Langues officielles
| Anglais | 76 % |
|---|---|
| Francais | 24% |
5 541 (40 %) postes bilingues
3 715 (67 %) employés dans un poste bilingue rencontrent le profile linguistique du poste
3 253 employés sont francophones dont 2 206 (68 %) dans la RCN, 59 (2 %) à l’étranger et 988 (30 %) dans les régions, principalement la Région de Québec.
L’équité en matière d’emploi
Employés actifs dans un poste d’attache indéterminé et à terme > 3 mois
| Groupe EE | Tous les niveaux de carrière | Niveau exécutif | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Représentation | Base de référence | Écart | Représentation | Base de référence | Écart | |
| Hommes racialisés | 1 139 (10 %) | 8 % | 192 | 12 (5 %) | 11 % | -15 |
| Femmes racialisées | 2 010 (17 %) | 15 % | 239 | 29 (13 %) | 17 % | -9 |
| Hommes noirs | 525 (4 %) | 2 % | 332 | <5 | - | -1 |
| Femmes noires | 899 (8 %) | 3 % | 537 | 6 (3 %) | 3 % | -1 |
| Hommes autochtones | 184 (2 %) | 1 % | 24 | 5 (2 %) | 1 % | 2 |
| Femmes autochtones | 247 (2 %) | 3 % | -79 | <5 | - | -3 |
| Hommes avec un handicap | 384 (3 %) | 3 % | -8 | 13 (6 %) | 4 % | 4 |
| Femmes avec un handicap | 623 (5 %) | 6 % | -94 | 9 (4 %) | 6 % | -4 |
Pour assurer la confidentialité, les données moins de 5 employés (<5) sont supprimées.
Durée dans le poste
Employés indéterminés
Moyenne d’années dans le poste : 3
Moyenne d’années à IRCC : 9
Moyenne d’années dans la fonction publique : 14
Premier poste dans la fonction publique est à IRCC: 7 %
Les employés dans le Secteur des opérations et le Secteur de l’établissement et de l’intégration ont été à IRCC le plus longtemps avec une moyenne de 10 ans.
Départs (quitte IRCC)
Employés indéterminés
| Démission | Autre | Retraite | Mouvement | Total | Taux de départ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021-2022 | 34 | 105 | 127 | 241 | 507 | 8% |
| 2022-2023 | 20 | 117 | 112 | 177 | 426 | 6% |
| 2023-2024Note de bas de table * | 51 | 152 | 115 | 193 | 511 | 7% |
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