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Offre d’emploi

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Ce que votre offre d'emploi doit inclure

Si vous avez une nouvelle offre d’emploi (offre d’emploi réservé), vous devez mettre à jour votre profil d’Entrée express dans votre compte sécurisé d’IRCC en précisant :

Votre offre d’emploi doit :

Un permis de travail à lui seul ne constitue pas une offre d’emploi, même s’il s’agit d’un permis de travail ouvert.

Votre offre d’emploi doit également satisfaire à d’autres critères pour être valide au titre du programme visé par Entrée express ci-dessous auquel vous êtes admissible.

Médecins ayant une offre d’emploi au Canada

Nous avons mis en œuvre une politique d’intérêt public temporaire pour les médecins étrangers qui :

  • ont été invités à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre d’Entrée express le 25 avril 2023 ou après cette date, et ont soumis une demande
  • ont une offre d’emploi pour la prestation de services médicaux financés par le secteur public au Canada

Aux termes de la politique, l’offre d’emploi :

  • est valide au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) [PTQF], et ce, même si elle ne vise pas un travail continu d’une durée d’au moins un an après la délivrance du visa de résident permanent
  • permet d’accumuler des points :

Renseignez-vous au sujet de nos exigences mises à jour concernant une offre d’emploi valide à titre de médecin.

Autres exigences des programmes

Travailleurs qualifiés (fédéral) et catégorie de l'expérience canadienne

Une offre d’emploi valide doit :

  • provenir d’un employeur
  • viser un travail continu
  • viser un travail rémunéré
  • viser un travail à temps plein (au moins 30 heures par semaine)
  • ne pas viser un emploi saisonnier
  • viser un travail d’une durée d’au moins un an après la délivrance de votre visa de résident permanent
  • viser un travail appartenant à la catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP.

L’offre d’emploi doit également être présentée :

  • par un employeur détenant une nouvelle EIMT positive qui approuve l’offre, vous nomme et nomme votre poste; OU
  • si vous travaillez actuellement au Canada dans un poste de catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP en vertu d’un permis de travail qui a été délivré à la suite d’une EIMT; et que :
    • vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail;
    • vous êtes autorisé à travailler au Canada le jour où vous présentez une demande de visa de résident permanent, et le jour où le visa est délivré;
    • votre employeur actuel a offert de vous fournir un emploi à temps plein pendant au moins un an si vous êtes admis à titre de résident permanent OU
  • vous détenez un permis de travail valide pour un poste correspondant au catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP qui est dispensé de l’obligation d’une EIMT, et vous :
    • travaillez actuellement pour un employeur nommé sur ce permis de travail;
    • avez un an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) auprès de cet employeur en vertu de n’importe quel permis de travail;
    • avez une offre d’emploi valide présentée par cet employeur pour un poste qui durera au moins un an après que nous vous avons délivré votre visa de résident permanent.

Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

Une offre d’emploi valide doit :

  • provenir d’un ou de deux employeurs;
  • viser un travail continu, rémunéré, et à temps plein (au moins 30 heures par semaine);
  • viser un travail d’une durée d’au moins un an;
  • viser un emploi dans un métier spécialisé (un emploi dans l’une de ces catégorie FEER 2 et 3 de la CNP de 2021).
    • Grand groupe 72, officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des métiers techniques et des transports;
      • à l’exclusion du sous-grand groupe 726, officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des services de transport.
    • Grand groupe 73, métiers généraux;
    • Grand groupe 82, superviseurs/superviseures en ressources naturelles, en agriculture et en production connexe;
    • Grand groupe 83, personnel en ressources naturelles et en production connexe;
    • Grand groupe 92, personnel de supervision dans la transformation, la fabrication et les services d’utilité publique et opérateurs/opératrices et contrôleurs/contrôleuses d’utilités publiques;
    • Grand groupe 93, opérateurs/opératrices de poste central de contrôle et monteurs/monteuses et inspecteurs/inspectrices de montage d’aéronefs, à l’exclusion du sous-grand groupe 932, monteurs/monteuses d’aéronefs et contrôleurs/contrôleuses de montage d’aéronefs;
    • Sous-groupe 6320, cuisiniers/cuisinières, bouchers/bouchères et boulangers-pâtissiers/boulangères-pâtissières;
    • Groupe de base 62200, cuisiniers/cuisinières.

L’offre d’emploi doit également être présentée :

  • par des employeurs qui ont une nouvelle EIMT favorable qui approuve l’offre, vous nomme et nomme votre poste; OU
  • si vous travaillez actuellement au Canada dans un métier spécialisé à l’aide d’un permis de travail délivré sur la base d’une EIMT, et que :
    • vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail;
    • vous êtes autorisé à travailler au Canada la journée où vous présentez une demande de visa de résident permanent et que le visa et délivré;
    • vos employeurs actuels vous ont offert un emploi à temps plein, si vous êtes accepté à titre de résident permanent, dans un emploi appartenant à la même catégorie à trois chiffres de la CNP que votre emploi actuel et qui est pour une période d’au moins un an; OU
  • vous détenez un permis de travail valide pour un des métiers spécialisés susmentionnés dispensés de l’obligation d’une EIMT, et vous :
    • travaillez actuellement pour un employeur nommé sur le permis de travail;
    • avez un an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) auprès des employeurs nommés sur votre permis qui présentent l’offre;
    • avez une offre d’emploi valide présentée par ces employeurs pour un poste qui durera au moins un an après que nous vous avons délivré votre visa de résident permanent.

Exemples : Offre d’emploi valide et non valide

Dans les 2 exemples, l’EIMT appuie l’offre d’emploi, conformément à ce qui précède, ou l’offre d’emploi est dispensée de l’obligation d’EIMT.

Exemple d’offre d’emploi valide

Deux entreprises embauchent un opérateur d’équipement lourd. L’EIMT nomme les deux entreprises. Chaque employeur offre 16 heures de travail par semaine pour au moins un an.

Cette offre d’emploi est valide.

Exemple d’offre d’emploi non valide

Une entreprise de construction offre un poste à un plombier. Il s’agit de 25 heures par semaine et le poste n’est pas à base contractuelle.

Cette offre d’emploi n’est pas valide. Pour être considéré comme un emploi à temps plein, l’emploi doit être d’au moins 30 heures par semaine.

Qui a besoin d’une EIMT

Dans la plupart des cas, votre employeur a besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour appuyer votre offre d’emploi dans le cadre d’Entrée express.

Votre futur employeur est responsable de vous fournir une EIMT si vous en avez besoin.

Votre employeur doit obtenir une nouvelle EIMT si :

Il n’existe que 2 cas où l’employeur qui vous présente une offre d’emploi n’a pas besoin d’obtenir une nouvelle EIMT :

  1. vous travaillez déjà à temps plein pour cet employeur en vertu d’un permis de travail fondé sur une EIMT (ou vous travaillez à temps partiel pour cet employeur et avez acquis une expérience équivalente), et vous avez une offre d’emploi valide;
  2. l’emploi que vous occupez n’est pas visé par l’obligation d’EIMT.

Qui n'a pas besoin d'une EIMT

Votre employeur n’a pas besoin d’une EIMT pour appuyer votre offre d’emploi si :

  1. vous travaillez à temps plein pour l’employeur inscrit sur votre permis de travail depuis au moins un an (ou une période équivalente à temps partiel)
  2. vous avez une offre d’emploi valide, et
  3. vous avez un permis de travail valide qui est dispensé de l’EIMT en vertu :
    • relève d’une entente internationale comme l’ACEUM ou l’AGCS ou d’un accord international non commercial. Ce volet peut comprendre les professionnels, les commerçants et les investisseurs;
    • relève d’une entente entre le Canada et une province ou un territoire. Ce volet comprend les projets « d’investissements importants »;
    • est dispensé pour motifs « d’intérêts canadiens » :
      1. « intérêt considérable » – si votre employeur peut prouver que vous apporterez au Canada un avantage important sur le plan social, culturel ou économique. Ce volet peut comprendre :
        1. des personnes en général, comme des ingénieurs qui sont des travailleurs autonomes, des travailleurs techniques, des professionnels des arts plastiques et des arts de la scène, etc.
        2. des travailleurs mutés au sein d’une entreprise (personnes mutées à l’intérieur d’une société qui possèdent des connaissances spécialisées) – seulement ceux qui apporteront un avantage au Canada grâce à leurs compétences et à leur expérience
        3. des travailleurs au titre du volet Mobilité francophone
      2. Emploi réciproque – permet aux travailleurs étrangers d’obtenir un emploi au Canada lorsque les Canadiens ont les mêmes possibilités dans d’autres pays
        1. personnes en général (comme des entraîneurs et des athlètes professionnels travaillant pour des équipes canadiennes)
        2. Expérience internationale Canada – un programme de travail à l’étranger pour les jeunes et les jeunes professionnels
        3. personnes participant à des programmes d’échange, comme les professeurs ou conférenciers invités
      3. Désignés par le ministre
        1. universitaires, y compris chercheurs, conférenciers et professeurs invités (parrainés dans le cadre d’un programme fédéral reconnu)
        2. compétitivité et politique publique
        3. médecins résidents et boursiers
        4. boursiers postdoctoraux et personnes ayant obtenu une bourse d’études d’un établissement d’enseignement canadien
      4. Travail de bienfaisance et religieux (ne comprend pas les bénévoles)

Remarque : Pour les emplois qui sont dispensés de l’obligation d’EIMT, un permis de travail est tout de même nécessaire.

Capacité de faire le travail

Vous devez convaincre nos agents que vous :

Chaque province et territoire désigne ses professions et ses métiers. Les critères à remplir pour être désigné ou agréé varient d’une province à l’autre.

Apprenez-en davantage sur le permis d’exercice et les exigences réglementaires pour des professions en particulier ou communiquez avec l’organisme pertinent de la province ou du territoire où vous envisagez de vous établir.

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