Séances de formation virtuelles à l’intention des employeurs au Canada
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) offrira une série de séances d’apprentissage virtuelles à l’intention des employeurs sur l’utilisation qu’ils peuvent faire des programmes et des services en immigration.
Chaque séance aborde un nouveau sujet et donnera l’occasion aux employeurs de poser leurs questions. Participez aux séances qui répondent à vos besoins et à vos intérêts.
Apprenez-en davantage sur les programmes d’immigration économique du Canada
Séances de formation virtuelles à l’intention des employeurs (automne 2024)
Organisée par IRCC, chaque séance d’information de 30 minutes permet aux employeurs d’en apprendre davantage sur les programmes d’immigration économique du Canada, y compris :
- l’immigration francophone;
- les accords de libre-échange;
- la Stratégie en matière de compétences mondiales;
- Entrée express et les voies d’accès à la résidence permanente;
- les guides et ressources à l’intention des employeurs.
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Séances d’information virtuelles au Canada atlantique
Animée par IRCC, chaque séance d’information de 2 heures :
- mettra l’accent sur une province atlantique différente;
- présentera les mesures de soutien disponibles pour les employeurs;
- expliquera aux employeurs comment ils peuvent embaucher des travailleurs étrangers en tirant parti de diverses voies comme :
- le Programme des travailleurs étrangers temporaires;
- le Programme de mobilité internationale;
- le Programme d’immigration au Canada atlantique;
- Entrée express;
- les Programmes des candidats des provinces.
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Veuillez prendre note que le nom de la province en vedette figure dans le titre de chaque séance.
Aperçu du Programme d’immigration au Canada atlantique
Organisée par IRCC, cette séance d’information mensuelle présentera aux employeurs de la région de l’Atlantique la façon dont ils peuvent tirer parti du Programme d’immigration au Canada atlantique pour répondre aux besoins permanents en matière de main-d’œuvre. Ces séances porteront sur les points suivants :
- pourquoi les employeurs pourraient vouloir appuyer des candidats à la résidence permanente;
- comment ce programme répond aux besoins en main-d’œuvre propres à la région de l’Atlantique;
- rôles et responsabilités des employeurs;
- comment le mode de service réservé d’IRCC soutient les employeurs.
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Chaque séance de 45 minutes présente la même information.
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