Rappel : Formation sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail

Le 25 janvier 2021 - Nouvelles de la Défense

Avez-vous suivi la nouvelle formation sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail? Cette formation est obligatoire pour tous les employés et superviseurs/gestionnaires.

Cette formation permettra aux employés, aux superviseurs et aux gestionnaires de mieux comprendre comment ils peuvent contribuer à la prévention du harcèlement et de la violence, ainsi qu’à la création d’un lieu de travail sécuritaire et respectueux pour tous.

Tous les employés de l’Équipe de Défense doivent s’assurer de suivre cette formation dès que possible. Ils obtiendront des renseignements sur leurs droits et responsabilités conformément au nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail ainsi que sur les mesures à prendre pour faire en sorte que chaque membre de l’Équipe de la Défense soit traité avec dignité et respect.  

La formation obligatoire doit être suivie dans les délais suivants :

• Nouveaux employés du ministère de la Défense nationale (MDN) – Dans les trois mois suivant leur arrivée au Ministère;
• Employés actuels du MDN – Dès que possible, mais au plus tard le 31 décembre 2021, et tous les trois ans par la suite.

****Les membres des Forces armées canadiennes (FAC) qui supervisent des employés de la fonction publique et qui ont accès à GC campus devraient également suivre la formation obligatoire le plus tôt possible. De plus amples renseignements à l’intention des personnes qui n’ont pas accès à GCcampus seront fournis sous peu.

Employés

Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (W101)

Ce cours traite des sujets suivants :

• Reconnaître le harcèlement et la violence au travail;
• Signaler et traiter les cas de harcèlement et de violence, y compris la violence familiale;
• Comprendre les éléments clés d’une politique de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail;
• Clarifier le processus de règlement;
• Examiner les mesures de soutien offertes aux employés.

Superviseurs et gestionnaires

Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants (W102)

Ce cours exige la réussite du cours W101 comme condition préalable et traite des sujets suivants :

• Clarifier les rôles et les responsabilités;
• Décrire les étapes de l’évaluation du lieu de travail;
• Examiner les limites de l’employeur et du partenaire concerné;
• Comprendre les éléments du rapport d’enquête;
• Tenir des dossiers et produire des rapports.

Pour toute question au sujet du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, consulter la page Web suivante : Nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail pour les fonctionnaires de l’Équipe de la Défense (projet de loi C‑65 [42-1]). Vous pouvez également communiquer avec un représentant de HR Connect RH par téléphone, au 1-833-RHR-MDND (1-833-747-6363), ou transmettre un courriel au Centre d’expertise sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail : P-OTG.WHVPCoE@intern.mil.ca (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale).