Message de la SM et du CEMD p.i. concernant le soutien offert aux personnes affectées par l’inconduite sexuelle

Le 22 mars 2021 - Nouvelles de la Défense

Bonjour,

Nous reconnaissons qu’un certain nombre de nos membres de l’Équipe de la Défense souffrent en solitaire, ou souhaiteraient pouvoir faire entendre leur voix. Pour ceux et celles qui croient être dans cette situation, nous vous appuyons et soutenons votre droit à la vérité.

Nous savons qu’il reste encore beaucoup à faire, notamment déterminer la meilleure façon de soutenir les personnes affectées par l’inconduite sexuelle. La mise en place d’un processus harmonisé et intégré pour l’Équipe de Défense dans le but d’offrir ce soutien est un secteur qui nécessite un travail urgent.

Toutefois, nous souhaitons dans l’immédiat nous assurer que tous les membres de l’Équipe de la Défense sont au courant des différentes options de soutien qui s’offrent à vous – ou à toute personne demandant de l’aide – qui êtes affectés par l’inconduite sexuelle ou par d’autres formes d’inconduite.

L’inconduite sexuelle est un spectre, et une vaste gamme d’options s’offre à vous si vous souhaitez obtenir de l’aide, que vous soyez un membre des Forces armées canadiennes (FAC) ou un employé civil du ministère de la Défense nationale (MDN).

Le choix de signaler ou non un incident et la façon de s’y prendre reviennent entièrement à la personne affectée. Quel que soit ce choix, l’Équipe de la Défense est prête à faire tout en son pouvoir pour appuyer ceux et celles qui ont subi un préjudice.

Si vous êtes un membre des FAC et que l’incident d’inconduite implique un membre des FAC :

• Adressez-vous à votre chaîne de commandement ou à votre superviseur.  
• Appelez le Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle (CIIS) au 1-844-750-1648 pour obtenir des conseils confidentiels. Un conseiller qualifié répondra à votre appel, vous écoutera, déterminera avec vous le type de soutien qui vous convient le mieux et vous aidera avec les étapes suivantes, le cas échéant. Veuillez noter que le CIIS est entièrement indépendant de la chaîne de commandement des FAC.
• Contactez directement les instances d’application de la loi en joignant le Service national des enquêtes des Forces canadiennes (SNEFC), une unité spécialisée au sein du Groupe de la Police militaire des Forces canadiennes. Ses membres suivent une formation spécialisée dans des domaines tels que les enquêtes sur les agressions sexuelles.

Si vous êtes un employé civil du MDN ou un membre des FAC et que l’incident d’inconduite implique un fonctionnaire :

• Adressez-vous à votre chaîne de commandement ou à votre superviseur.  
• Communiquez directement avec le destinataire désigné de l’unité du MDN, à DesignatedRecipientHVP-DestinataireDesignedelaPHV@forces.gc.ca, ou composez le 1-833-451-1604 pour joindre une messagerie vocale sécurisée. Un représentant vous rappellera au numéro de votre choix.
• Contactez le Centre d’expertise sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail en communiquant avec SGCP au 1-833-328-3351 ou transmettre un courriel au CE PHVLT à l’adresse : WHVPCoE-PHVCE@forces.gc.ca.
• Appelez le Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle (CIIS) au 1-844-750-1648 pour obtenir des conseils confidentiels. Un conseiller qualifié répondra à votre appel, vous écoutera, déterminera avec vous le type de soutien qui vous convient le mieux et vous aidera avec les étapes suivantes, le cas échéant. Veuillez noter que le CIIS est entièrement indépendant de la chaîne de commandement des FAC.
• Contactez directement les instances d’application de la loi en appelant le service de police local.

De nombreuses familles des FAC cherchent un premier point de contact avec lequel communiquer afin de mieux soutenir leurs êtres chers.

• Le meilleur point de contact initial pour ces personnes est la Ligne d’information pour les familles  (Vous quittez le site Web du Gouvernement du Canada), au 1-800-866-4546 (international : 00-800-771-17722). Il s’agit d’un service bilingue accessible en tout temps qui offre du soutien, de l’aiguillage vers des ressources appropriées, du réconfort et des services de gestion de crise. Si vous voyez, dans les médias sociaux, une famille à la recherche d’un tel service, nous vous prions de lui transmettre cette information.

Renseignez-vous sur les façons d’offrir du soutien.

Si une personne (collègue, subalterne, pair(e) ou ami(e)) vous confie qu’elle a vécu un acte d’inconduite sexuelle, votre priorité est de l’écouter et de lui offrir votre soutien. Si vous ne savez pas quoi dire ou comment réagir, commencez par faire preuve de compassion, et consultez ce guide général qui vous aidera à mieux soutenir la personne s’étant tournée vers vous pour l’aider.

Options supplémentaires de soutien pour les membres des FAC :

• Communiquez avec le bureau des aumôniers de votre formation, base, escadre ou navire des FAC le plus proche.
• Joignez le Centre de services de gestion intégrée des conflits et des plaintes des FAC (GICP) au 1-833-328-3351. Ce service aide les membres des FAC tout au long du processus de dépôt, de suivi et de résolution des plaintes concernant les comportements inappropriés dont ils ont été victimes ou témoins.
• Communiquez avec le Programme d’aide aux membres des Forces canadiennes (PAMFC).
• Adressez-vous à votre chaîne de commandement ou à votre superviseur.

Options supplémentaires de soutien pour les employés civils :

• Appelez les Services d’aide aux employés – Santé Canada (EAS) au 1-800-268-7708 ou au 1-800-567-5803 (ATS) pour obtenir gratuitement des services confidentiels de counseling professionnel de courte durée offerts à tous les employés et aux membres de leur famille.
• Joignez les conseillers de soutien par les pairs du PAE au 1-833-747-6363 (1-833-RHR-MDND) pour parler à un collègue prêt à fournir des services confidentiels d’écoute active et des ressources aux employés qui en ont besoin.
• Consultez LifeSpeak (Vous quittez le site Web du Gouvernement du Canada), une plateforme Web offrant un accès confidentiel et gratuit à des centaines de courtes vidéos conçues par des experts sur différents sujets, dont le harcèlement sexuel et la violence.
• Adressez-vous à votre superviseur.

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