Rappel : Créez ou mettez à jour votre entente de travail

Le 18 novembre 2024 - Nouvelles de la Défense
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Saviez-vous que l’ensemble des membres de la fonction publique (personnes nommées pour une période indéterminée ou déterminée, titulaires d’un poste occasionnel, étudiants et étudiantes, etc.) au sein du ministère de la Défense nationale (MDN) doivent avoir une entente de travail (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) à jour et valide, conformément à l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail?

Vous pouvez soumettre ou modifier une entente de travail en suivant les consignes qui figurent dans les pages suivantes :

• Soumettre une entente de travail
• Lignes directrices pour l’utilisation de l’application mesRégimesDeTravail 
• Lignes directrices pour soumettre une entente de travail de rechange

La durée d’une entente peut être fixée à un an maximum à compter de la date de signature, et une nouvelle entente doit être soumise dans les cas suivants : 

• Si vous êtes un nouvel employé ou une nouvelle employée du MDN 
• Avant l’expiration de l’entente 
• Changement de poste ou de gestionnaire 
• Changement de lieu de travail 
• Changement du nombre de jours de travail sur place 
• Une fois qu’une décision a été prise au sujet d’une exemption (exception ou mesures d’adaptation)

Les personnes qui sont en attente d’une décision concernant une demande d’exemption relative au modèle de travail hybride commun (exception ou mesures d’adaptation) (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) doivent établir une entente de travail temporaire en collaboration avec leur gestionnaire.

En ce qui concerne le personnel en congé de longue durée, le ou la gestionnaire doit annuler l’entente de travail ou la laisser expirer.

Points de contact

• Point de contact du personnel : Pour toute question, veuillez communiquer avec votre gestionnaire.
• Points de contact des gestionnaires :
  • Ententes de travail : MyWorkArrangements-MesRegimesdeTravail@forces.gc.ca
  • Exceptions : Exceptionalcases-RTW-Casexceptionnels-PLT@forces.gc.ca
  • Mesures d’adaptation en milieu de travail :
    • Raisons médicales : Bureau de gestion de l’invalidité (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
    • Raisons non médicales : Conseillers et conseillères en relations de travail (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)

Liens connexes

• Le point sur le modèle de travail hybride : message de la SM et de la CEMD
• Mesures à prendre par les employés de la fonction publique en prévision du travail hybride – Canada.ca
• Lignes directrices du MDN concernant le modèle de travail hybride
• Travail en mode hybride (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale)
• Foire aux questions