Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)

L'Équipe de la Défense sera appuyée au cours de l'AF 2021-2022 par :

• un total de 24 équivalents temps plein (ETP) consacrés à la mise en œuvre du programme FPS et à l'institutionnalisation de l'ACS+ au sein du MDN et des FAC;
• trois ETP FAC certifiés comme conseillers pour les questions de genre par l'OTAN (Organisation du traité de l'Atlantique Nord) et un gestionnaire de programme de la fonction publique fédérale au sein des quartiers généraux stratégiques et opérationnels;
• des conseillers pour les questions de genre et des points de liaison pour les questions de genre déployés dans le cadre de toutes les opérations expéditionnaires et nationales nommées des FAC;
• un réseau de points de liaison pour les questions de genre formés par le MDN et les FAC à tous les niveaux;
• un champion pour l'égalité des sexes et de la diversité, deux champions pour le programme FPS et un champion pour la modernisation des pratiques en matière d'information relative au sexe et au genre.

L'équipe de la défense poursuit ses efforts pour institutionnaliser l'utilisation d'ACS+ dans le but d'éclairer ses politiques, programmes et opérations. Ces efforts englobent le développement continu des capacités grâce à l'instruction, l'intégration des besoins en matière d'ACS+ dans les systèmes et les processus, et l'élaboration de cadres de mesure et de responsabilisation.

Voici un exemple d'initiative planifiée clé dans le cadre de laquelle l'ACS+ sera appliquée :
Plans directeurs relatifs aux biens immobiliers et plans d'aménagement du site.

• L'ACS+ a été présentée sous forme de point de vue de la planification des biens immobiliers au cours de l'AF 2020-2021, bien que les efforts de planification précédents en abordent certains aspects connexes. À l'avenir, en mettant formellement l'accent sur l'ACS+ comme l'une des couches de l'analyse de la planification des biens immobiliers, on s'attend à ce que le développement de l'infrastructure du MDN devienne de plus en plus inclusif, en respectant les besoins de tous et en créant une communauté de l'Équipe de la Défense plus accueillante. L'application de l'ACS+ précisément au plan directeur et à la planification du site est une priorité du gouvernement fédéral. Bien que les efforts actuels tendent à se concentrer sur les réseaux d'éclairage, de sécurité, de logement et de transport, on s'attend à ce que les connaissances et l'expérience continuent d'évoluer et d'adapter l'approche de l'ACS+ du MDN à l'aménagement des sites. Il est important que nous trouvions de nouvelles solutions avec l'aide de partenaires en dehors du Groupe de l'infrastructure et de l'environnement pour accroître le confort, la sécurité et l'accessibilité des personnes qui vivent et travaillent sur les sites de l'Équipe de la Défense.

Harmonisation du Cadre des résultats relatifs aux genres du gouvernement du Canada :

Objectif : éliminer la violence fondée sur le sexe et le harcèlement, et promouvoir la sécurité de la personne et l'accès à la justice

Le MDN et les FAC ne sont pas en mesure de rendre compte des répercussions sur les plans relatifs au genre et à la diversité en ce qui concerne le Répertoire des programmes 2021-2022 en raison de la non-disponibilité des initiatives d'information et de collecte de données pour mesurer les résultats de l'ACS+.

Des mesures ont été prises afin d'élaborer des outils de collecte et d'analyse des données qui permettront au MDN de faire rapport sur son Répertoire des programmes et d'améliorer la capacité de mesurer et d'évaluer les répercussions des programmes sur l'égalité entre les sexes et la diversité à l'avenir.