Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
Renseignements généraux
Structures de gouvernance |
Cadre : en 2016, le chef d’état-major de la défense (CEMD) a publié la Directive du CEMD pour l’intégration de la Résolution du Conseil de sécurité des Nations Unies (RCSNU) 1325 et de résolutions connexes à la planification et aux opérations des Forces armées canadiennes (FAC). Elle stipule que les FAC ont la responsabilité d’intégrer les directives du gouvernement du Canada sur l’ACS+ dans la planification opérationnelle, la conduite des missions et l’ensemble de ses institutions. Selon l’initiative 12 de la politique de défense de 2017 intitulée Protection, Sécurité, Engagement (PSE), l’Équipe de la Défense doit « intégrer l’ACS+ dans toutes les activités de défense dans l’ensemble des FAC et du ministère de la Défense nationale, qu’il s’agisse de la conception et la mise en œuvre des programmes et services qui appuient notre personnel, de l’acquisition de matériel ou de planification des opérations ». L’Énoncé de politique sur la diversité et l’inclusion de 2018 de la sous-ministre (SM) exige que le MDN utilise l’ACS+. Une directive conjointe du CEMD et de la SM aux sous-ministres adjoints et aux commandants comportant de nouvelles attentes et des directives sur l’utilisation de l’ACS+ est en cours d’élaboration en 2019-2020. Organismes de gouvernance : l’Équipe de la Défense sera soutenue par son centre de responsabilité de l’ACS+ au sein du secrétariat ministériel et de l’État-major interarmées stratégique. Le directeur général du centre de responsabilité de l’ACS+ siège à plusieurs comités de gouvernance d’entreprise de haut niveau, comme le Conseil de gestion de programme. |
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Ressources humaines |
L’Équipe de la Défense sera appuyée en 2020-2021 par :
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Initiatives prévues |
L’Équipe de la Défense poursuit ses efforts pour institutionnaliser l’utilisation de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) pour éclairer ses politiques, programmes et opérations. Cela comprend le développement continu des capacités grâce à l’instruction, l’intégration des besoins en matière d’ACS+ dans les systèmes et les processus, et l’élaboration de cadres de mesure et de responsabilisation. Voici quelques-unes des principales initiatives planifiées dans le cadre desquelles l’ACS+ sera appliquée :
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