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L’indemnité différentielle de logement des Forces Canadiennes (en vigueur le 1er juillet 2023) 

Votre versement mensuel de l’IDVCP (en vigueur le 1er juillet 2023) sera-t-il inférieur au montant de votre versement mensuel de l’IDVC en date du 30 mai 2023?

Si c’est le cas, renseignez-vous sur l’indemnité différentielle de vie chère provisoire (IDVCP), une indemnité temporaire offerte en plus de la nouvelle IDLFC pour vous aider à faire la transition de l’IDVC à l’IDLFC.

Ressources supplémentaires: CANFORGEN 120/23,  FAQ sur l'DVCP  

Remarques : Si votre situation répond aux critères d’admissibilité de l’IDVCP, vous n’avez pas à présenter une demande puisque vos versements mensuels seront ajustés automatiquement. L’IDVCP ne s’applique pas aux membres des FAC dont les versements mensuels de l’IDVC (en date du 30 mai 2023) sont d’une valeur moindre à celle de leurs versements de l’IDLFC à venir (à compter du 1er juillet 2023), ni aux membres des FAC qui ne reçoivent pas actuellement de versements au titre de l’IDVC ou de l’IDTVC.

La politique du l’indemnité différentielle de logement des Forces Canadiennes (DLFC) est une approche sophistiquée (incluant l'analyse ACS+) qui a pour but d'aider les membres des FAC à s'adapter aux coûts de logement dans différents endroits au Canada. Ainsi, les militaires (le cas échéant) bénéficient d'un différentiel équitable pour les coûts de logement lorsqu'ils sont affectés à un lieu de travail.

L'information contenue dans cette page Web vise à aider les militaires à se préparer adéquatement à la mise en œuvre avant la saison des affectations de 2023, la mise en œuvre prenant effet le 1er juillet 2023.

Vidéo / Le 21 mars 2023

Transcription

Cet été, nos militaires observeront un changement dans la manière dont les Forces armées canadiennes aident leurs membres sur le plan du coût de la vie et des logements au Canada. En effet, le 1er juillet prochain, le remplacement très attendu pour l’indemnité différentielle de vie chère (ou IDVC) entrera en vigueur. Cette nouvelle politique portera le nom d’Indemnité différentielle de logement des Forces canadiennes, ou IDLFC.

L’IDLFC a pour but de s’assurer que les membres des Forces armées canadiennes qui louent ou achètent une résidence principale sur le marché ne déboursent pas plus de l’équivalent de 25 pour cent de leur salaire mensuel brut pour couvrir leurs coûts de logement. À cette fin, nous utiliserons un instrument de politique plus perfectionné qui tient compte de la grande diversité des marchés du logement au Canada à l’aide de valeurs de comparaison des loyers. Cette valeur est déterminée chaque année en extrayant des données de plusieurs sources indépendantes. Les taux de l’IDLFC varieront donc en fonction du lieu et du salaire.

L’IDLFC se concentre uniquement sur les coûts de logement, contrairement à l’indemnité différentielle de vie chère qui était conçue pour tenir compte de nombreux frais de subsistance, qu’elle comparait ensuite au coût de la vie à Ottawa. Ce modèle ne permettait plus d’aider les militaires qui en avaient réellement besoin. Pour sa part, l’IDLFC tient compte des diverses identités intersectionnelles de nos membres pour déterminer les taux mensuels d’indemnité différentielle de logement, qui s’appuient maintenant sur un petit nombre de facteurs très précis, soit : la solde du militaire visé, que cette personne partage ou non sa résidence principale avec un ou plusieurs autres membre des Forces armées canadiennes, et le lieu de service du militaire, plutôt que son lieu de résidence.

Ce qu’il faut absolument retenir, c’est que l’IDLFC donne la priorité aux gens qui ont le plus besoin d’aide afin que tous les membres des Forces armées canadiennes soient en mesure de se payer un logement, peu importe leur lieu d’affectation.

Par conséquent, ce ne sont pas tous nos militaires qui seront admissibles à l’IDLFC.

Nous reconnaissons que le remplacement de l’indemnité différentielle de vie chère par la nouvelle IDLFC pourrait nécessiter un temps d’adaptation, tant sur le plan mental que financier. Compte tenu des répercussions de ce changement sur votre situation personnelle, il est important que vous notiez aussi qu’une augmentation économique – ou augmentation de salaire – s’en vient aussi dans les FAC et apparaîtra sur la solde de nos militaires à la mi-juillet. Cette augmentation économique est rétroactive au 1er avril 2021 et comprendra une augmentation jusqu’à mars 2025. Essentiellement, cette augmentation économique vous aidera à couvrir vos dépenses liées au coût de la vie au Canada, en plus de celles liées au logement dans certaines régions.

Je vous encourage à vous familiariser avec les changements à venir en consultant les CANFORGEN sur l’IDLFC et l’augmentation économique, les Directives sur la rémunération et les avantages sociaux pertinentes, et d’autres ressources internes comme les articles de La Feuille d’érable. Vous pouvez aussi en discuter avec le personnel de soutien de votre salle des rapports.

Les politiques que nous continuons d’élaborer, de tenir à jour et de réviser existent pour qu’en tant que membres des Forces armées canadiennes, vous soyez en mesure de servir le Canada tout en sachant que vous pouvez compter sur un soutien approprié pour vos besoins à la maison. La nouvelle IDLFC et l’augmentation économique – qui sont ancrées dans nos efforts de reconstitution plus larges – nous aideront toutes deux à établir intelligemment les priorités et à renforcer votre autonomie, car vous êtes au cœur de notre grande institution.

En vigueur le 1er Juillet 2023

Veuillez noter que l'indemnité de logement des Forces Canadiennes entre en vigueur le 1er juillet 2023.

Montant de l’Indemnité différentielle de logement des Forces Canadiennes

Comment trouver le niveau de solde ?

Force régulière et réserve de classe « C »

Aux fins de l’IDLFC, le niveau de solde d’un militaire de la Force régulière et d’un militaire de la Force de réserve en période de service de réserve de classe « C » est déterminé conformément au tableau suivant :

Niveau de solde Taux de solde mensuel*
1 0-3699
2 3700-5499
3 5500-6499
4 6500-6899
5 6900-7099
6 7100-7299
7 7300-7499
8 7500-7699
9 7700-7899
10 7900-8099
11 8100-8299
12 8300-8499
13 8500-8699
14 8700-8899
15 8900-9099
16 9100-9299
17 9300-9499
18 9500-9699
19 9700-9899
20 >9899

*Tel qu’indiqué au tableau correspondant de la DRAS 204 – Solde des officiers et militaires du rang

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Réserve de classe « B »

Aux fins de l’IDLFC, le niveau de solde d’un militaire de la Force de réserve en période de service de réserve de classe « B » est déterminé conformément au tableau suivant:

Niveau de solde Taux de solde mensuel**
1 0- 112.85
2 112.86 - 167.77
3 167.78 - 198.28
4 198.29 - 210.49
5 210.50 - 216.59
6 216.60 - 222.69
7 222.70 - 228.79
8 228.80 - 234.89
9 234.90 - 241.00
10 241.01 - 247.10
11 247.11 - 253.20
12 253.21 - 259.30
13 259.31 - 265.40
14 265.41 - 271.50
15 271.51 - 277.61
16 277.62 - 283.71
17 283.72 - 289.81
18 289.82 - 295.91
19 295.92 - 302.01 
20 > 302.01
* Tel qu’indiqué au tableau correspondant de la DRAS 204 – Solde des officiers et militaires du rang

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Montant de l’Indemnité différentielle de logement des Forces Canadiennes (en vigueur le 1er juillet 2023) [PDF - 495 KB]

Ressources

Références

Alberta

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Calgary 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Cold Lake 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Edmonton 850 500 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Lethbridge 70 400 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Medicine Hat 550 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Medley 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Red Deer 700 350 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Suffield 550 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Wainwright 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Colombie-Britannique

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Aldergrove 2500 2150 1700 1450 1350 1300 1250 1200 1150 1100 1050 1000 950 900 850 800 750 700 650 600
Chilliwack 1150 800 350 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Comox 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Esquimalt 1850 1500 1050 800 700 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0
Kamloops 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kamloops 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kelowna 1800 1450 1000 750 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0
Nanaimo 1400 1050 600 350 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Nanoose 1400 1050 600 350 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
New Westminster 2500 2150 1700 1450 1350 1300 1250 1200 1150 1100 1050 1000 950 900 850 800 750 700 650 600
Vancouver 2500 2150 1700 1450 1350 1300 1250 1200 1150 1100 1050 1000 950 900 850 800 750 700 650 600
Victoria 1850 1500 1050 800 700 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Île du Prince-Édouard

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Charlottetown 1050 700 250 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Manitoba

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Brandon 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Portage la Prairie 600 250 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Shilo 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Winnipeg 850 500 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Nouveau-Brunswick

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Bathurst 550 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Burton 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fredericton 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Gagetown 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Moncton 750 400 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Saint John 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Nouvelle-Écosse

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Bridgewater 1000 650 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Cap-Breton 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Dartmouth 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Greenwood 500 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Halifax 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Pictou 750 400 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Shearwater 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Truro 750 400 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Yarmouth 550 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Ontario

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Borden 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Brampton 1700 1350 900 650 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0
Brantford 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Brockville 1200 850 400 150 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Cambridge 1450 1100 650 400 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Cornwall 950 600 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Downsview 1850 1500 1050 800 700 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 50 0 0 0
Guelph 1650 1300 850 600 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0
Hamilton 1500 1150 700 450 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kenora 1100 750 300 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kingston 1300 950 500 250 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitchener 1450 1100 650 400 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
London 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Meaford 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Région de la capitale nationale 1500 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
North Bay 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Oshawa 1700 1350 900 650 550 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0
Owen Sound 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Petawawa 950 600 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sault-Ste-Marie 800 450 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
St Catharines 1450 1100 650 400 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Saint Thomas 1250 900 450 200 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sudbury 1000 650 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Thunder Bay 950 600 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Toronto 1850 1500 1050 800 700 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 50 0 0 0
Trenton 1000 650 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Willowdale 1850 1500 1050 800 700 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 50 0 0 0
Windsor 1050 700 250 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Québec

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Bagotville 700 350 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Longue-Pointe 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Mirabel 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Montreal 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
la ville de Québec 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Rimouski 700 350 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Rouyn Noranda 550 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Saint-Hyacinthe 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Saint-Jean-sur-Richelieu 1550 1200 750 500 400 350 300 250 200 150 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0
Sept-Iles 450 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Shawinigan 500 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sherbrooke 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Trois-Rivières 500 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Valcartier 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Saskatchewan

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Dundurn 700 350 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Moose Jaw 650 300 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Regina 700 350 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Saskatoon 700 350 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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Terre-Neuve-et-Labrador

Tableau ajouté à la DRAS 205.453
Lieu de service / Niveau de solde 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Corner Brook 500 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Gander 450 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
St John's 900 550 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(CT 9 mars 2023, en vigueur le 1er juillet 2023)

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