Accessibilité

Le Plan d’accessibilité du ministère de la Défense nationale décrit les mesures continues que le MDN et les FAC prennent pour créer une fonction publique sans obstacle et un milieu de travail accessible pour tous et toutes. Le MDN et les FAC prennent cet engagement conformément aux priorités du gouvernement du Canada en matière de diversité et d’inclusion, ainsi qu’à la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA), laquelle vise à cerner et à éliminer les obstacles qui touchent les personnes handicapées et celles ayant des limitations fonctionnelles, qu’elles soient visibles ou invisibles, et à accroître l’inclusion et la participation.

Un milieu de travail accessible contribue à une expérience positive pour les employés et les militaires, et favorise une culture d’appartenance au sein du MDN et des FAC.

Représentation des personnes handicapées au sein des FAC

Le terme « incapacité » désigne une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. À des fins de comparaison, Statistique Canada publie des données sur les personnes avec et sans incapacités au sein de la population canadienne.

Année Personnes handicapées
2017 1%
2018 1%
2019 1%
2020 1%
2021 1%

Source de données : Rapport des FAC sur l’équité en matière d’emploi (2021/2022)

Réponses au sondage des membres des FAC sur les demandes de mesures d’adaptation

Cet indicateur provient du sondage À vous la parole – Programmes et politiques de 2021 et montrent le pourcentage de membres des FAC ayant besoin d’une mesure d’adaptation qui en ont demandé une.

Membres des FAC demandant des adaptations

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2021 59% 41%
Sexe Ensemble des hommes 2021 52% 48%
Sexe Ensemble des femmes 2021 66% 34%
Sexe Force régulière - Hommes 2021 56% 44%
Sexe Force régulière - Femmes 2021 71% 30%
Composant Force régulière 2021 63% 37%
Grade des FAC Membres du rang subalterne - Général 2021 55% 45%
Grade des FAC Officier subalterne - Général 2021 77% 23%
Grade des FAC Membres du rang supérieur - Général 2021 52% 48%
Grade des FAC Officier supérieur - Général 2021 69% 31%

Source de données : Sondage « À vous la parole » : Programmes et politiques (2021)

Sentiment à l’égard des ententes et des mesures d’adaptation

Ces indicateurs proviennent du sondage À vous la parole – Programmes et politiques de 2021, du sondage « Votre opinion compte » (VOC) de 2022, et du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020-2021 et de 2022-2023.

Équipe de la Défense

Je suis satisfait(e) des régimes de travail flexibles à ma disposition.

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2022 61% 39%
Sexe Ensemble des hommes 2022 60% 40%
Sexe Ensemble des femmes 2022 68% 33%
Sexe Employés de la fonction publique du MDN - hommes 2022 71% 29%
Sexe Employés de la fonction publique du MDN - femmes 2022 75% 25%
Sexe Première réserve – Hommes 2022 62% 38%
Sexe Première réserve – Femmes 2022 69% 31%
Sexe Force régulière - Hommes 2022 56% 44%
Sexe Force régulière - Femmes 2022 58% 42%
Composant Employés de la fonction publique du MDN 2022 73% 27%
Composant Première réserve 2022 62% 38%
Composant Force régulière 2022 56% 44%
Grade des FAC Membres du rang subalterne - Général 2022 45% 55%
Grade des FAC Officier subalterne - Général 2022 69% 31%
Grade des FAC Membres du rang supérieur - Général 2022 63% 37%
Grade des FAC Officier supérieur - Général 2022 81% 19%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de la Première réserve 2022 37% 63%
Grade des FAC Officier Subalterne de la Première réserve 2022 86% 14%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de la Première réserve 2022 58% 42%
Grade des FAC Officier Supérieur de la Première réserve 2022 89% 11%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de Force régulière 2022 47% 53%
Grade des FAC Officier Subalterne de Force régulière 2022 59% 41%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de Force régulière 2022 66% 34%
Grade des FAC Officier Supérieur de Force régulière 2022 76% 24%

Source de données : Votre opinion compte : Sondage sur le bien-être de l’Équipe de la Défense (2022)

Employés de la fonction publique du MDN

Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2020 79% 21%
Général Général 2022 80% 20%
Âge Âge - 24 ans et moins 2020 88% 12%
Âge Âge - 24 ans et moins 2022 83% 17%
Âge Âge - 25 à 29 ans 2020 84% 16%
Âge Âge - 25 à 29 ans 2022 81% 19%
Âge Âge - 30 à 34 ans 2020 80% 20%
Âge Âge - 30 à 34 ans 2022 80% 20%
Âge Âge - 35 à 39 ans 2020 77% 23%
Âge Âge - 35 à 39 ans 2022 79% 21%
Âge Âge - 40 à 44 ans 2020 79% 21%
Âge Âge - 40 à 44 ans 2022 80% 20%
Âge Âge - 45 à 49 ans 2020 77% 23%
Âge Âge - 45 à 49 ans 2022 81% 19%
Âge Âge -50 à 54 ans 2020 79% 21%
Âge Âge -50 à 54 ans 2022 80% 20%
Âge Âge -55 à 59 ans 2020 77% 23%
Âge Âge -55 à 59 ans 2022 79% 21%
Âge 60 ans et plus 2020 81% 19%
Âge 60 ans et plus 2022 81% 19%
Première langue officielle Anglais 2020 79% 21%
Première langue officielle Anglais 2022 79% 21%
Première langue officielle Français 2020 79% 21%
Première langue officielle Français 2022 82% 18%
Province/Territoire de travail Alberta 2020 73% 27%
Province/Territoire de travail Alberta 2022 74% 26%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2020 77% 23%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2022 78% 22%
Province/Territoire de travail Manitoba 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Manitoba 2022 76% 24%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2020 85% 15%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2022 85% 15%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2020 73% 27%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2022 77% 23%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2020 89% 11%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2022 80% 20%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2020 85% 15%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2022 83% 17%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2020 74% 26%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2022 73% 27%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la Région de la capitale nationale) 2020 76% 24%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la Région de la capitale nationale) 2022 78% 22%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2020 93% 7%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2022 78% 22%
Province/Territoire de travail Quebec (à l'exception de la Région de la capitale nationale) 2020 76% 24%
Province/Territoire de travail Quebec (à l'exception de la Région de la capitale nationale) 2022 79% 21%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2020 79% 21%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2022 63% 37%

Source de données : Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (2020-2022)

Membres des FAC

Je suis satisfait des mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année % En accord % Autres
2021 83% 17%

Source de données : Sondage « À vous la parole » : Programmes et politiques (2021)

Liste des sources de données

Pour plus de détails sur la méthodologie d’analyse des données, y compris la description de chaque source de données, veuillez visiter la page liste des sources de données.

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