Langues officielles
Catégories de données
La Loi sur les langues officielles stipule que le français et l’anglais sont les langues officielles du Canada et que ces langues ont un statut égal quant à leur usage dans toutes les institutions fédérales. La Politique sur les langues officielles du Secrétariat du Conseil du Trésor établit les exigences pour les ministères du gouvernement du Canada (y compris le MDN), et la DOAD 5039-0, Langues officielles établit les exigences pour les employés et employées du MDN et les membres des FAC. La Stratégie et le Plan d’action sur les langues officielles du MDN et des FAC visent à répondre aux exigences de la Loi sur les langues officielles dans le but de contribuer à un effectif de la Défense accessible et productif qui représente et respecte la valeur canadienne fondamentale qu’est la dualité linguistique. Le MDN et les FAC reconnaissent également les expériences et contributions uniques des allophones (ceux dont la langue maternelle n’est ni l’anglais ni le français).
Une culture d’inclusion et d’appartenance est renforcée en assurant l’égalité des chances pour les employés et employées du MDN et les membres des FAC, peu importe leur langue officielle de préférence.
Sentiment à l’égard des langues officielles
Ces indicateurs sont tirés du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020-2021 et de 2022-2023, qui est envoyé à tous les fonctionnaires du MDN, et du sondage « Votre opinion compte » (VOC) de 2022, qui est envoyé aux fonctionnaires du MDN et aux membres des FAC.
Équipe de la Défense
L’accès au cours de langue seconde
| catégorie | sous-catégorie | Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|---|---|
| Géneral | Géneral | 2022 | 43% | 57% |
| Sexe | Ensemble des hommes | 2022 | 43% | 57% |
| Sexe | Ensemble des femmes | 2022 | 44% | 56% |
| Sexe | Employés de la fonction publique du MDN - hommes | 2022 | 57% | 44% |
| Sexe | Employés de la fonction publique du MDN - femmes | 2022 | 50% | 50% |
| Sexe | Hommes de la Première réserve | 2022 | 25% | 75% |
| Sexe | Femmes de la Première réserve | 2022 | 31% | 69% |
| Sexe | Force régulière - Hommes | 2022 | 46% | 54% |
| Sexe | Force régulière - Femmes | 2022 | 42% | 58% |
| Composant | Employés de la fonction publique du MDN | 2022 | 53% | 47% |
| Composant | Première réserve | 2022 | 25% | 75% |
| Composant | Force régulière | 2022 | 45% | 55% |
| Grade des FAC | Membres du rang subalterne - Général | 2022 | 40% | 60% |
| Grade des FAC | Officier subalterne - Général | 2022 | 33% | 67% |
| Grade des FAC | Membres du rang supérieur - Général | 2022 | 43% | 57% |
| Grade des FAC | Officier supérieur - Général | 2022 | 45% | 55% |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de la Première réserve | 2022 | 23% | 78% |
| Grade des FAC | Officier subalterne de la Première réserve | 2022 | 15% | 85% |
| Grade des FAC | Officier supérieur de la Première réserve | 2022 | 46% | 54% |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Force régulière | 2022 | 43% | 57% |
| Grade des FAC | Officier subalterne de Force régulière | 2022 | 43% | 57% |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de Force régulière | 2022 | 52% | 48% |
| Grade des FAC | Officier supérieur de Force régulière | 2022 | 43% | 57% |
La qualité des cours de langue seconde
| catégorie | sous-catégorie | Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|---|---|
| Géneral | Géneral | 2022 | 62% | 39% |
| Sexe | Ensemble des hommes | 2022 | 63% | 37% |
| Sexe | Ensemble des femmes | 2022 | 61% | 39% |
| Sexe | Employés de la fonction publique du MDN - hommes | 2022 | 61% | 39% |
| Sexe | Employés de la fonction publique du MDN - femmes | 2022 | 58% | 42% |
| Sexe | Hommes de la Première réserve | 2022 | 57% | 43% |
| Sexe | Femmes de la Première réserve | 2022 | 60% | 40% |
| Sexe | Force régulière - Hommes | 2022 | 65% | 35% |
| Sexe | Force régulière - Femmes | 2022 | 64% | 36% |
| Composant | Employés de la fonction publique du MDN | 2022 | 59% | 41% |
| Composant | Première réserve | 2022 | 53% | 47% |
| Composant | Force régulière | 2022 | 65% | 35% |
| Grade des FAC | Membres du rang subalterne - Général | 2022 | 59% | 41% |
| Grade des FAC | Officier subalterne - Général | 2022 | 58% | 43% |
| Grade des FAC | Membres du rang supérieur - Général | 2022 | 67% | 33% |
| Grade des FAC | Officier supérieur - Général | 2022 | 69% | 31% |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de la Première réserve | 2022 | 35% | 65% |
| Grade des FAC | Officier subalterne de la Première réserve | 2022 | 58% | 42% |
| Grade des FAC | Officier supérieur de la Première réserve | 2022 | 83% | 17% |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Force régulière | 2022 | 63% | 37% |
| Grade des FAC | Officier subalterne de Force régulière | 2022 | 58% | 43% |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de Force régulière | 2022 | 75% | 25% |
| Grade des FAC | Officier supérieur de Force régulière | 2022 | 62% | 38% |
Source de données : Votre opinion compte : Sondage sur le bien-être de l’Équipe de la Défense (2022)
Employés de la fonction publique du MDN
Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix
| catégorie | sous-catégorie | Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|---|---|
| Géneral | Géneral | 2020 | 92% | 8% |
| Géneral | Géneral | 2022 | 91% | 9% |
| Âge | 24 ans et moins | 2020 | 95% | 5% |
| Âge | 24 ans et moins | 2022 | 94% | 6% |
| Âge | 25-29 ans | 2020 | 95% | 5% |
| Âge | 25-29 ans | 2022 | 93% | 7% |
| Âge | 30-34 ans | 2020 | 94% | 6% |
| Âge | 30-34 ans | 2022 | 92% | 8% |
| Âge | 35-39 ans | 2020 | 92% | 8% |
| Âge | 35-39 ans | 2022 | 92% | 8% |
| Âge | 40-44 ans | 2020 | 92% | 8% |
| Âge | 40-44 ans | 2022 | 91% | 9% |
| Âge | 45-49 ans | 2020 | 91% | 9% |
| Âge | 45-49 ans | 2022 | 91% | 9% |
| Âge | 50-54 ans | 2020 | 91% | 9% |
| Âge | 50-54 ans | 2022 | 89% | 11% |
| Âge | 55-59 ans | 2020 | 90% | 10% |
| Âge | 55-59 ans | 2022 | 89% | 11% |
| Âge | 60 ans et plus | 2020 | 91% | 9% |
| Âge | 60 ans et plus | 2022 | 91% | 9% |
| Handicapées | Personnes en situation de handicap (totale) | 2020 | 91% | 9% |
| Handicapées | Personnes en situation de handicap (totale) | 2022 | 89% | 11% |
| Handicapées | Pas personnes en situation de handicap | 2020 | 92% | 8% |
| Handicapées | Pas personnes en situation de handicap | 2022 | 91% | 9% |
| Première langue officielle | Anglais | 2020 | 94% | 6% |
| Première langue officielle | Anglais | 2022 | 93% | 7% |
| Première langue officielle | Français | 2020 | 86% | 14% |
| Première langue officielle | Français | 2022 | 84% | 16% |
| Sexe | Un autre genre | 2020 | 100% | 0% |
| Sexe | Un autre genre | 2022 | 86% | 14% |
| Sexe | Homme | 2020 | 90% | 10% |
| Sexe | Homme | 2022 | 89% | 11% |
| Sexe | Femme | 2020 | 94% | 6% |
| Sexe | Femme | 2022 | 94% | 6% |
| Autochtone | Autochtone | 2020 | 88% | 12% |
| Autochtone | Autochtone | 2022 | 92% | 8% |
| Autochtone | Non-Autochtone | 2020 | 92% | 8% |
| Autochtone | Non-Autochtone | 2022 | 91% | 9% |
| Province/Territoire de travail | Alberta | 2020 | 90% | 10% |
| Province/Territoire de travail | Alberta | 2022 | 90% | 10% |
| Province/Territoire de travail | Colombie - Britannique | 2020 | 93% | 7% |
| Province/Territoire de travail | Colombie - Britannique | 2022 | 91% | 9% |
| Province/Territoire de travail | Manitoba | 2020 | 92% | 8% |
| Province/Territoire de travail | Manitoba | 2022 | 95% | 5% |
| Province/Territoire de travail | Région de la capitale nationale | 2020 | 92% | 8% |
| Province/Territoire de travail | Région de la capitale nationale | 2022 | 92% | 8% |
| Province/Territoire de travail | Nouveau-Brunswick | 2020 | 88% | 12% |
| Province/Territoire de travail | Nouveau-Brunswick | 2022 | 88% | 12% |
| Province/Territoire de travail | Terre-Neuve-et-Labrador | 2020 | 99% | 1% |
| Province/Territoire de travail | Terre-Neuve-et-Labrador | 2022 | 99% | 1% |
| Province/Territoire de travail | Territoires du Nord-Ouest | 2020 | 100% | 0% |
| Province/Territoire de travail | Territoires du Nord-Ouest | 2022 | 91% | 9% |
| Province/Territoire de travail | Nouvelle-Écosse | 2020 | 93% | 7% |
| Province/Territoire de travail | Nouvelle-Écosse | 2022 | 91% | 9% |
| Province/Territoire de travail | Ontario (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2020 | 92% | 8% |
| Province/Territoire de travail | Ontario (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2022 | 91% | 9% |
| Province/Territoire de travail | À l'extérieur du Canada | 2020 | 92% | 8% |
| Province/Territoire de travail | À l'extérieur du Canada | 2022 | 87% | 13% |
| Province/Territoire de travail | Quebec (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2020 | 89% | 11% |
| Province/Territoire de travail | Quebec (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2022 | 87% | 13% |
| Province/Territoire de travail | Saskatchewan | 2020 | 91% | 9% |
| Province/Territoire de travail | Saskatchewan | 2022 | 85% | 15% |
| Groupe racisé | Non-racisé, population non-Autochtone | 2022 | 91% | 9% |
| Groupe racisé | Racisé, population non-Autochtone | 2022 | 92% | 8% |
| Orientation Sexuelle | Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ | 2022 | 91% | 9% |
| Orientation Sexuelle | S'identifie comme 2ELGBTQIA+ | 2022 | 90% | 10% |
Les cadres supérieurs de mon ministère utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s
| catégorie | sous-catégorie | Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|---|---|
| Géneral | Géneral | 2020 | 66% | 34% |
| Géneral | Géneral | 2022 | 68% | 32% |
| Âge | 24 ans et moins | 2020 | 75% | 25% |
| Âge | 24 ans et moins | 2022 | 71% | 29% |
| Âge | 25-29 ans | 2020 | 71% | 29% |
| Âge | 25-29 ans | 2022 | 66% | 34% |
| Âge | 30-34 ans | 2020 | 65% | 35% |
| Âge | 30-34 ans | 2022 | 72% | 28% |
| Âge | 35-39 ans | 2020 | 65% | 35% |
| Âge | 35-39 ans | 2022 | 66% | 34% |
| Âge | 40-44 ans | 2020 | 67% | 33% |
| Âge | 40-44 ans | 2022 | 67% | 33% |
| Âge | 45-49 ans | 2020 | 66% | 34% |
| Âge | 45-49 ans | 2022 | 69% | 31% |
| Âge | 50-54 ans | 2020 | 67% | 33% |
| Âge | 50-54 ans | 2022 | 67% | 33% |
| Âge | 55-59 ans | 2020 | 63% | 37% |
| Âge | 55-59 ans | 2022 | 68% | 32% |
| Âge | 60 ans et plus | 2020 | 67% | 33% |
| Âge | 60 ans et plus | 2022 | 69% | 31% |
| Handicapées | Personnes en situation de handicap (totale) | 2020 | 64% | 36% |
| Handicapées | Personnes en situation de handicap (totale) | 2022 | 66% | 34% |
| Handicapées | Pas personnes en situation de handicap | 2020 | 66% | 34% |
| Handicapées | Pas personnes en situation de handicap | 2022 | 69% | 31% |
| Première langue officielle | Anglais | 2020 | 66% | 34% |
| Première langue officielle | Anglais | 2022 | 70% | 30% |
| Première langue officielle | Français | 2020 | 64% | 36% |
| Première langue officielle | Français | 2022 | 65% | 35% |
| Sexe | Un autre genre | 2020 | 88% | 12% |
| Sexe | Un autre genre | 2022 | 87% | 13% |
| Sexe | Homme | 2020 | 64% | 36% |
| Sexe | Homme | 2022 | 66% | 34% |
| Sexe | Femme | 2020 | 68% | 32% |
| Sexe | Femme | 2022 | 70% | 30% |
| Autochtone | Autochtone | 2020 | 54% | 46% |
| Autochtone | Autochtone | 2022 | 68% | 32% |
| Autochtone | Non-Autochtone | 2020 | 66% | 34% |
| Autochtone | Non-Autochtone | 2022 | 68% | 32% |
| Province/Territoire de travail | Alberta | 2020 | 48% | 52% |
| Province/Territoire de travail | Alberta | 2022 | 52% | 48% |
| Province/Territoire de travail | Colombie - Britannique | 2020 | 39% | 61% |
| Province/Territoire de travail | Colombie - Britannique | 2022 | 47% | 53% |
| Province/Territoire de travail | Manitoba | 2020 | 64% | 36% |
| Province/Territoire de travail | Manitoba | 2022 | 61% | 39% |
| Province/Territoire de travail | Région de la capitale nationale | 2020 | 76% | 24% |
| Province/Territoire de travail | Région de la capitale nationale | 2022 | 75% | 25% |
| Province/Territoire de travail | Nouveau-Brunswick | 2020 | 63% | 37% |
| Province/Territoire de travail | Nouveau-Brunswick | 2022 | 64% | 36% |
| Province/Territoire de travail | Terre-Neuve-et-Labrador | 2020 | 55% | 45% |
| Province/Territoire de travail | Terre-Neuve-et-Labrador | 2022 | 60% | 40% |
| Province/Territoire de travail | Territoires du Nord-Ouest | 2020 | 69% | 31% |
| Province/Territoire de travail | Territoires du Nord-Ouest | 2022 | 76% | 24% |
| Province/Territoire de travail | Nouvelle-Écosse | 2020 | 48% | 52% |
| Province/Territoire de travail | Nouvelle-Écosse | 2022 | 51% | 49% |
| Province/Territoire de travail | Ontario (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2020 | 63% | 37% |
| Province/Territoire de travail | Ontario (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2022 | 66% | 34% |
| Province/Territoire de travail | À l'extérieur du Canada | 2020 | 80% | 20% |
| Province/Territoire de travail | À l'extérieur du Canada | 2022 | 92% | 8% |
| Province/Territoire de travail | Quebec (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2020 | 73% | 27% |
| Province/Territoire de travail | Quebec (à l'exception de la Région de la capitale nationale) | 2022 | 72% | 28% |
| Province/Territoire de travail | Saskatchewan | 2020 | 58% | 42% |
| Province/Territoire de travail | Saskatchewan | 2022 | 67% | 33% |
| Groupe racisé | Non-racisé, population non-Autochtone | 2022 | 67% | 33% |
| Groupe racisé | Racisé, population non-Autochtone | 2022 | 75% | 25% |
| Orientation Sexuelle | Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ | 2022 | 69% | 31% |
| Orientation Sexuelle | S'identifie comme 2ELGBTQIA+ | 2022 | 63% | 37% |
Source de données : Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (2020-2022)
Préférence en matière de première langue officielle
Les indicateurs ci-dessous indiquent le pourcentage de membres des FAC et de fonctionnaires du MDN qui préfèrent le français ou l’anglais comme première langue officielle. À des fins de comparaison, Statistique Canada publie des données sur la première langue officielle parlée le plus souvent à la maison et les langues utilisées au travail pour la population canadienne.
Membres des FAC
| Première langue officielle | % de membres |
|---|---|
| Anglais | 75.93% |
| Français | 24.07% |
Source de données : Système de gestion des RH des FAC (Dernière mise à jour : 2023/07/31)
Employés de la fonction publique du MDN
| Première langue officielle | % des employés |
|---|---|
| Anglais | 76.11% |
| Français | 23.89% |
Source de données : Système de gestion des RH du MDN (Dernière mise à jour : 2023/07/11)
Liste des sources de données
Pour plus de détails sur la méthodologie d’analyse des données, y compris la description de chaque source de données, veuillez visiter la page Liste des sources de données.
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