Satisfaction au travail

La satisfaction au travail fait référence au niveau de satisfaction, de bonheur et d’accomplissement qu’un individu peut ressentir dans la pratique de son travail ou dans sa carrière. La satisfaction au travail va bien au-delà de la simple compensation financière et inclut des facteurs comme l’environnement de travail, la sécurité d’emploi, les occasions de croissance et de perfectionnement, la reconnaissance, la conciliation travail-vie personnelle et l’alignement des valeurs personnelles avec la culture de l’organisation.

Dans une organisation dédiée à la protection de la sécurité nationale, la satisfaction au travail est d’une importance capitale pour favoriser une main-d’œuvre motivée et engagée. Le MDN et les FAC opèrent dans un environnement complexe et exigeant où l’engagement et le moral de leur personnel sont cruciaux.

Sentiment à l’égard de la satisfaction au travail

Ces indicateurs sont tirés du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020-2021 et de 2022-2023, qui est envoyé à tous les fonctionnaires du MDN, et du sondage « Votre opinion compte » (VOC) de 2022, qui est envoyé aux fonctionnaires du MDN et aux membres des FAC.

Équipe de la Défense

Dans l’ensemble, je suis satisfait(e) de mon emploi actuel

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2022 61% 39%
Sexe Ensemble des hommes 2022 60% 40%
Sexe Ensemble des femmes 2022 67% 33%
Sexe Employés de la fonction publique du MDN - Hommes 2022 71% 29%
Sexe Employés de la fonction publique du MDN - Femmes 2022 74% 27%
Sexe Première réserve – Hommes 2022 66% 34%
Sexe Première réserve – Femmes 2022 66% 34%
Sexe Force régulière - Hommes 2022 54% 46%
Sexe Force régulière - Femmes 2022 59% 41%
Composant Employés de la fonction publique du MDN 2022 72% 28%
Composant Première réserve 2022 64% 36%
Composant Force régulière 2022 54% 46%
Grade des FAC Membres du rang subalterne – Général 2022 51% 49%
Grade des FAC Officier subalterne – Général 2022 58% 42%
Grade des FAC Membres du rang supérieur – Général 2022 61% 39%
Grade des FAC Officier supérieur – Général 2022 74% 26%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de la Première réserve 2022 58% 42%
Grade des FAC Officier subalterne de la Première réserve 2022 60% 40%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de la Première réserve 2022 66% 34%
Grade des FAC Officier supérieur de la Première réserve 2022 83% 17%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de Force régulière 2022 49% 51%
Grade des FAC Officier subalterne de Force régulière 2022 56% 44%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de Force régulière 2022 58% 42%
Grade des FAC Officier supérieur de Force régulière 2022 68% 32%

Je me sens positif(-ive) au sujet de mon travail

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2022 65% 35%
Sexe Employés de la fonction publique du MDN – Femmes 2022 76% 24%
Sexe Employés de la fonction publique du MDN – Hommes 2022 72% 29%
Sexe Ensemble des femmes 2022 70% 30%
Sexe Ensemble des hommes 2022 64% 36%
Sexe Première réserve – Femmes 2022 68% 32%
Sexe Force régulière – Femmes 2022 63% 37%
Sexe Force régulière – Hommes 2022 55% 45%
Sexe Première réserve – Hommes 2022 79% 21%
Composant Employés de la fonction publique du MDN 2022 73% 27%
Composant Force régulière 2022 56% 44%
Composant Première réserve 2022 78% 22%
Grade des FAC Membres du rang subalterne – Général 2022 57% 43%
Grade des FAC Membres du rang supérieur – Général 2022 68% 32%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de Force régulière 2022 52% 48%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de la Première réserve 2022 77% 24%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de Force régulière 2022 59% 41%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de la Première réserve 2022 86% 14%
Grade des FAC Officier subalterne – Général 2022 66% 34%
Grade des FAC Officier subalterne de Force régulière 2022 61% 39%
Grade des FAC Officier subalterne de la Première réserve 2022 74% 26%
Grade des FAC Officier supérieur – Général 2022 69% 31%
Grade des FAC Officier supérieur de Force régulière 2022 69% 31%
Grade des FAC Officier supérieur de la Première réserve 2022 68% 32%

Source de données : Votre avis compte : Sondage sur le bien-être de l’Équipe de la Défense (2022)

Employés de la fonction publique du MDN

Je tire de la satisfaction de mon travail

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2020 77% 23%
Général Général 2022 75% 25%
Âge 24 ans et moins 2020 81% 19%
Âge 24 ans et moins 2022 78% 22%
Âge 25-29 ans 2020 73% 27%
Âge 25-29 ans 2022 67% 33%
Âge 30-34 ans 2020 77% 23%
Âge 30-34 ans 2022 71% 29%
Âge 35-39 ans 2020 74% 26%
Âge 35-39 ans 2022 75% 25%
Âge 40-44 ans 2020 75% 25%
Âge 40-44 ans 2022 75% 25%
Âge 45-49 ans 2020 74% 26%
Âge 45-49 ans 2022 76% 24%
Âge 50-54 ans 2020 77% 23%
Âge 50-54 ans 2022 74% 26%
Âge 55-59 ans 2020 77% 23%
Âge 55-59 ans 2022 75% 25%
Âge 60 ans et plus 2020 82% 18%
Âge 60 ans et plus 2022 81% 19%
Autochtone Autochtones 2020 72% 28%
Autochtone Autochtones 2022 74% 26%
Autochtone Non-Autochtones 2020 77% 23%
Autochtone Non-Autochtones 2022 76% 24%
Groupe racisé Non-racisé, population non-autochtones 2022 76% 24%
Groupe racisé Racisé, population non-autochtones 2022 77% 23%
Handicapéés Personnes en situation de handicap (totale) 2020 71% 29%
Handicapéés Personnes en situation de handicap (totale) 2022 68% 32%
Handicapéés Pas personnes en situation de handicap 2020 77% 23%
Handicapéés Pas personnes en situation de handicap 2022 77% 23%
Orientation sexuelle Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2022 76% 24%
Orientation sexuelle S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2022 67% 33%
Première langue officielle Première langue officielle - Anglais 2020 76% 24%
Première langue officielle Première langue officielle - Anglais 2022 74% 26%
Première langue officielle Première langue officielle - Français 2020 77% 23%
Première langue officielle Première langue officielle - Français 2022 77% 23%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2020 93% 7%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2022 77% 23%
Province/Territoire de travail Alberta 2020 74% 26%
Province/Territoire de travail Alberta 2022 71% 29%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2020 74% 26%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2022 69% 31%
Province/Territoire de travail Manitoba 2020 75% 25%
Province/Territoire de travail Manitoba 2022 79% 21%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2020 74% 26%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2022 73% 27%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2020 76% 24%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2022 70% 30%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la capitale nationale 2020 77% 23%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la capitale nationale 2022 77% 23%
Province/Territoire de travail Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale 2020 76% 24%
Province/Territoire de travail Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale 2022 75% 25%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2022 78% 22%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2020 67% 33%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2022 64% 36%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2020 86% 14%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2022 76% 24%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2020 82% 18%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2022 91% 9%
Sexe Homme 2020 75% 25%
Sexe Homme 2022 74% 26%
Sexe Femme 2020 79% 21%
Sexe Femme 2022 78% 22%
Sexe Un autre genre 2020 60% 40%
Sexe Un autre genre 2022 53% 47%

Source de données : Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (2020-2022)

Membres des FAC

Le mode de vie militaire

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2022 59 % 41 %
Sexe Ensemble des femmes 2022 64% 36%
Sexe Ensemble des hommes 2022 59% 41%
Sexe Première réserve – Femmes 2022 71% 29%
Sexe Force régulière - Femmes 2022 61% 39%
Sexe Force régulière - Hommes 2022 54% 47%
Sexe Première réserve – Hommes 2022 72% 28%
Composant Force régulière 2022 54 % 46 %
Composant Première réserve 2022 70 % 30 %
Grade des FAC Membres du rang subalterne - Général 2022 50% 50%
Grade des FAC Membres du rang supérieur - Général 2022 65% 35%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de Force régulière 2022 45% 55%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de la Première réserve 2022 67% 33%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de Force régulière 2022 65% 35%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de la Première réserve 2022 64% 36%
Grade des FAC Officier subalterne - Général 2022 60% 40%
Grade des FAC Officier subalterne de Force régulière 2022 54% 46%
Grade des FAC Officier subalterne de la Première réserve 2022 69% 31%
Grade des FAC Officier supérieur - Général 2022 80% 20%
Grade des FAC Officier supérieur de Force régulière 2022 74% 26%
Grade des FAC Officier supérieur de la Première réserve 2022 88% 12%

Je suis fier(fière) d’être un membre des FAC

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2022 69 % 31 %
Sexe Ensemble des femmes 2022 74% 26%
Sexe Ensemble des hommes 2022 68% 32%
Sexe Première réserve – Femmes 2022 80% 20%
Sexe Force régulière - Femmes 2022 70% 30%
Sexe Force régulière - Hommes 2022 63% 37%
Sexe Première réserve – Hommes 2022 76% 24%
Composant Force régulière 2022 64 % 36 %
Composant Première réserve 2022 77 % 23 %
Grade des FAC Membres du rang subalterne - Général 2022 62% 38%
Grade des FAC Membres du rang supérieur - Général 2022 69% 31%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de Force régulière 2022 57% 43%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de la Première réserve 2022 81% 19%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de Force régulière 2022 72% 28%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de la Première réserve 2022 65% 35%
Grade des FAC Officier subalterne - Général 2022 70% 30%
Grade des FAC Officier subalterne de Force régulière 2022 54% 46%
Grade des FAC Officier subalterne de la Première réserve 2022 80% 20%
Grade des FAC Officier supérieur - Général 2022 83% 17%
Grade des FAC Officier supérieur de Force régulière 2022 79% 21%
Grade des FAC Officier supérieur de la Première réserve 2022 89% 11%

Je qualifierais mon niveau de moral personnel actuel d’élevé

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2022 29 % 71 %
Sexe Ensemble des femmes 2022 29% 71%
Sexe Ensemble des hommes 2022 30% 70%
Sexe Première réserve – Femmes 2022 26% 74%
Sexe Force régulière - Femmes 2022 27% 73%
Sexe Force régulière - Hommes 2022 25% 75%
Sexe Première réserve – Hommes 2022 39% 61%
Composant Force régulière 2022 25 % 75 %
Composant Première réserve 2022 36 % 64 %
Grade des FAC Membres du rang subalterne - Général 2022 22% 78%
Grade des FAC Membres du rang supérieur - Général 2022 32% 68%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de Force régulière 2022 21% 79%
Grade des FAC Militaire du rang subalterne de la Première réserve 2022 23% 77%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de Force régulière 2022 28% 73%
Grade des FAC Militaire du rang supérieur de la Première réserve 2022 40% 60%
Grade des FAC Officier subalterne - Général 2022 33% 67%
Grade des FAC Officier subalterne de Force régulière 2022 28% 73%
Grade des FAC Officier subalterne de la Première réserve 2022 43% 57%
Grade des FAC Officier supérieur - Général 2022 37% 63%
Grade des FAC Officier supérieur de Force régulière 2022 32% 69%
Grade des FAC Officier supérieur de la Première réserve 2022 46% 54%

Source de données : Votre avis compte : Sondage sur le bien-être de l’Équipe de la Défense (2022)

Sentiment à l’égard de la capacité à faire son travail

Ces indicateurs proviennent du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020-2021 et de 2022-2023, qui est envoyé à tous les fonctionnaires du MDN. Le rapport méthodologique du SAFF fournit des détails supplémentaires sur l’objectif et la population cible du sondage.

Employés de la fonction publique du MDN

J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2020 80% 20%
Général Général 2022 80% 20%
Âge Âge - 24 ans et moins 2020 87% 13%
Âge Âge - 24 ans et moins 2022 93% 7%
Âge Âge - 25 à 29 ans 2020 82% 18%
Âge Âge - 25 à 29 ans 2022 77% 23%
Âge Âge - 30 à 34 ans 2020 82% 18%
Âge Âge - 30 à 34 ans 2022 80% 20%
Âge Âge - 35 à 39 ans 2020 78% 22%
Âge Âge - 35 à 39 ans 2022 78% 22%
Âge Âge - 40 à 44 ans 2020 80% 20%
Âge Âge - 40 à 44 ans 2022 80% 20%
Âge Âge - 45 à 49 ans 2020 80% 20%
Âge Âge - 45 à 49 ans 2022 80% 20%
Âge Âge - 50 à 54 ans 2020 81% 19%
Âge Âge - 50 à 54 ans 2022 81% 19%
Âge Âge - 55 à 59 ans 2020 78% 22%
Âge Âge - 55 à 59 ans 2022 81% 19%
Âge Âge - 60 ans et plus 2020 81% 19%
Âge Âge - 60 ans et plus 2022 80% 20%
Handicapées Personnes en situation de handicap (totale) 2020 73% 27%
Handicapées Personnes en situation de handicap (totale) 2022 71% 29%
Handicapées Pas personnes en situation de handicap 2020 81% 19%
Handicapées Pas personnes en situation de handicap 2022 83% 17%
Première langue officielle Anglais 2020 80% 20%
Première langue officielle Anglais 2022 79% 21%
Première langue officielle Français 2020 80% 20%
Première langue officielle Français 2022 83% 17%
Sexe Un autre genre 2020 89% 11%
Sexe Un autre genre 2022 80% 20%
Sexe Homme 2020 78% 22%
Sexe Homme 2022 80% 20%
Sexe Femme 2020 82% 18%
Sexe Femme 2022 82% 18%
Autochtones Autochtone 2020 76% 24%
Autochtones Autochtone 2022 77% 23%
Autochtones Non-Autochtones 2020 80% 20%
Autochtones Non-Autochtones 2022 81% 19%
Province/Territoire de travail Alberta 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Alberta 2022 75% 25%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2020 79% 21%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2022 76% 24%
Province/Territoire de travail Manitoba 2020 75% 25%
Province/Territoire de travail Manitoba 2022 81% 19%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2020 82% 18%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2022 84% 16%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2020 80% 20%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2022 77% 23%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2020 93% 7%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2022 80% 20%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2020 96% 4%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2022 83% 17%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2022 79% 21%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale) 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale) 2022 75% 25%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2020 85% 15%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2022 81% 19%
Province/Territoire de travail Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale) 2020 80% 20%
Province/Territoire de travail Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale) 2022 83% 17%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2020 69% 31%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2022 66% 34%
Groupe racisé Non-racisé, population non-autochtones 2022 82% 18%
Groupe racisé Racisé, population non-autochtones 2022 81% 19%
Orientation sexuelle Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2022 81% 19%
Orientation sexuelle S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2022 78% 22%

Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail

catégorie sous-catégorie Année % En accord % Autres
Général Général 2020 79% 21%
Général Général 2022 75% 25%
Âge 24 ans et moins 2020 86% 14%
Âge 24 ans et moins 2022 81% 19%
Âge 25-29 ans 2020 82% 18%
Âge 25-29 ans 2022 75% 25%
Âge 30-34 ans 2020 77% 23%
Âge 30-34 ans 2022 75% 25%
Âge 35-39 ans 2020 75% 25%
Âge 35-39 ans 2022 74% 26%
Âge 40-44 ans 2020 79% 21%
Âge 40-44 ans 2022 72% 28%
Âge 45-49 ans 2020 80% 20%
Âge 45-49 ans 2022 73% 27%
Âge 50-54 ans 2020 79% 21%
Âge 50-54 ans 2022 75% 25%
Âge 55-59 ans 2020 79% 21%
Âge 55-59 ans 2022 75% 25%
Âge 60 ans et plus 2020 81% 19%
Âge 60 ans et plus 2022 80% 20%
Autochtone Autochtones 2020 76% 24%
Autochtone Autochtones 2022 71% 29%
Autochtone Non-Autochtones 2020 79% 21%
Autochtone Non-Autochtones 2022 76% 24%
Groupe racisé Non-racisé, population non-autochtones 2022 76% 24%
Groupe racisé Racisé, population non-autochtones 2022 81% 19%
Handicapéés Personnes en situation de handicap (totale) 2020 73% 27%
Handicapéés Personnes en situation de handicap (totale) 2022 68% 32%
Handicapéés Pas personnes en situation de handicap 2020 80% 20%
Handicapéés Pas personnes en situation de handicap 2022 77% 17%
Orientation sexuelle Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2022 76% 23%
Orientation sexuelle S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2022 71% 29%
Première langue officielle Première langue officielle - Anglais 2020 79% 21%
Première langue officielle Première langue officielle - Anglais 2022 75% 25%
Première langue officielle Première langue officielle - Français 2020 79% 21%
Première langue officielle Première langue officielle - Français 2022 77% 23%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2020 75% 25%
Province/Territoire de travail À l'extérieur du Canada 2022 86% 14%
Province/Territoire de travail Alberta 2020 76% 24%
Province/Territoire de travail Alberta 2022 69% 31%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Colombie-Britannique 2022 71% 29%
Province/Territoire de travail Manitoba 2020 75% 25%
Province/Territoire de travail Manitoba 2022 74% 26%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2020 78% 22%
Province/Territoire de travail Nouveau-Brunswick 2022 72% 28%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2020 80% 20%
Province/Territoire de travail Nouvelle-Écosse 2022 73% 27%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la capitale nationale 2020 79% 21%
Province/Territoire de travail Ontario (à l'exception de la capitale nationale 2022 72% 28%
Province/Territoire de travail Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale 2020 79% 21%
Province/Territoire de travail Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale 2022 76% 24%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2020 80% 20%
Province/Territoire de travail Région de la capitale nationale 2022 79% 21%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2020 80% 20%
Province/Territoire de travail Saskatchewan 2022 65% 35%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2020 90% 10%
Province/Territoire de travail Terre-Neuve-et-Labrador 2022 85% 15%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2020 90% 10%
Province/Territoire de travail Territoires du Nord-Ouest 2022 91% 9%
Sexe Homme 2020 78% 22%
Sexe Homme 2022 73% 27%
Sexe Femme 2020 82% 18%
Sexe Femme 2022 79% 21%
Sexe Un autre genre 2020 84% 16%
Sexe Un autre genre 2022 77% 23%

Source de données : Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020-2021 et de 2022-2023

Plus d’informations à ce sujet : Instructions sur la tenue des Forces armées canadiennes

Contexte

Les Instructions sur la tenue des Forces canadiennes fournissent aux membres des FAC des consignes relatives à la tenue et à l’apparence personnelle, aux insignes dont le port est autorisé et aux méthodes pour porter tous les uniformes et insignes.

Mesures récentes

En septembre 2022, des changements ont été apportés aux Instructions sur la tenue des Forces canadiennes afin d’assurer une plus grande inclusion dans la tenue et l’apparence personnelle des membres des FAC. Des exemples de ces changements comprennent la possibilité pour tous les militaires, peu importe leur genre, d’avoir accès aux deux catalogues d’uniformes distinctifs d’élément et l’élimination des restrictions sur la longueur des cheveux. Ces changements ont été apportés après discussion avec les groupes consultatifs de la Défense, les conseillers et conseillères pour les questions de genre et les membres actuels des FAC.

La mise à jour comprend également une reformulation des politiques avec un langage plus inclusif et moins genré. Les phases ultérieures de la mise à jour prévoient le changement de la terminologie dans les catalogues et les guides d’approvisionnement ainsi que des modifications de conception aux vêtements comme tels. Les Instructions sur la tenue mises à jour continuent d’être révisées afin d’offrir plus de clarté et d’inclure tout élément précédemment négligé.

Liste des sources de données

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