Initiative Coeurs vaillants - Soutien aux réservistes

Les réservistes des Forces armées canadiennes sont des gens talentueux qui sont des soldats, des marins et des aviateurs à temps partiel recevant une formation de renommée mondiale pour leur permettre d'acquérir des compétences clés. Les employeurs civils tirent avantage de leur formation et de leurs capacités dans différentes sphères comme le leadership, le travail d’équipe, la discipline, l’initiative, la détermination, la résolution de problèmes et la capacité de travailler sous pression. Grâce à Coeurs vaillants, nous nous engageons tous ensemble à soutenir notre communauté et notre pays.

Qu’est-ce que l’initiative Coeurs vaillants?

Les Forces armées canadiennes  forment des milliers de réservistes chaque année pour qu’ils soient prêts à servir leur pays et leur communauté en cas de besoin. Par conséquent, ils apportent également des qualifications exceptionnelles à leur emploi civil. L’initiative Cœurs vaillants – Soutien aux réservistes symbolise votre engagement à attirer et à fidéliser des employés talentueux en faisant preuve de souplesse, les aidant ainsi à concilier travail et vie militaire. Le programme souligne votre soutien aux réservistes et votre volonté d’accueillir leurs compétences et leurs talents dans votre milieu de travail. En tant que candidat à un poste, un réserviste possède un ensemble de compétences qui va au-delà de celles d’un autre candidat pour le même rôle. Les réservistes enrichissent la culture organisationnelle grâce à l’expérience qu’ils ont acquise comme militaires. Et si vous employez déjà un réserviste, vous connaissez les avantages qu’il apporte à votre milieu de travail : le réserviste, un atout pour de meilleurs résultats en entreprise.

• L’initiative souligne les avantages que les réservistes apportent à une organisation et les qualifications exceptionnelles qu’ils acquièrent dans les Forces armées canadiennes.
• L’initiative offre des conseils et des outils pour soutenir à la fois les employeurs et les réservistes et le bon travail qu’ils accomplissent ensemble
• L’initiative a été élaborée par les bénévoles civils du Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) pour soutenir les employeurs et les réservistes.

Comment s'inscrire?

La seule exigence pour s’inscrire à l’initiative Cœurs vaillants est d’avoir adopté une politique de congé pour service militaire et de nous avoir fait parvenir une copie électronique.

Accéder au modèle de politique de congé pour service militaire

Pour vous inscrire

Information et soutien aux employeurs

Lorsqu’une organisation s’inscrit à l’initiative Cœurs vaillants, elle reçoit une gamme d’articles personnalisés, par exemple :

• À titre d’employeur, un logo de l’initiative « à son image » en plus d’un certificat signé par le Chef des Réserves ainsi que le Président du Conseil national du CLFC La publication Le réserviste 101
• Des autocollants Cœurs vaillants

Membres Coeurs vaillants

Que ce soit de grandes sociétés ou de petites entreprises, des organisations de toute taille soutiennent les réservistes. Votre soutien aux réservistes est essentiel au maintien de la capacité opérationnelle de nos Forces armées. Lorsque vous employez un réserviste, il apporte à votre organisation ses connaissances, sa formation et son expérience militaires. En retour, il apporte également son expertise de son milieu de travail lorsqu’il sert dans l’Armée. C’est une situation gagnante tant pour votre organisation que pour les Forces armées canadiennes - et c’est l’une des raisons pour lesquelles beaucoup de gens sont fiers de nos militaires en service au sein des Forces canadiennes. Employer un réserviste est bon pour les affaires et transforme positivement votre travail et votre milieu de travail.

Merci de votre soutien!