Rapport annuel 2014-2015 - Descriptions longues
Durée d'emploi | 2012-2013 (30 703) |
2013-2014 (35 677) |
2014-2015 (41 023) |
---|---|---|---|
Emploi pour une période indéterminée | 1 979 | 2 594 | 3 904 |
Emploi de durée déterminée | 4 804 | 5 801 | 7 364 |
Emploi occasionnel | 14 359 | 16 896 | 18 609 |
Emploi étudiant | 9 561 | 10 386 | 11 146 |
Total | 30 703 | 35 677 | 41 023 |
Mars 2006 +2,8 % |
Mars 2007 +1,9 % |
Mars 2008 +4,1 % |
Mars 2009 +4,5 % |
Mars 2010 +3,4 % |
Mars 2011 +0,3 % |
Mars 2012 -2,4 % |
Mars 2013 -5,4 %(a) |
Mars 2014 -2,6 % |
Mars 2015 +0,1 %(b) |
|
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Emploi pour une période indéterminée | 164 140 | 167 427 | 174 577 | 183 932 | 190 317 | 191 693 | 190 302 | 180 378 | 173 083 | 170 599 |
Emploi de durée déterminée | 13 831 | 13 559 | 13 583 | 13 171 | 13 478 | 12 453 | 9 944 | 9 437 | 9 806 | 11 555 |
Emploi occasionnel | 6 847 | 6 946 | 7 477 | 7 162 | 7 279 | 7 685 | 6 731 | 6 688 | 7 988 | 8 618 |
Emploi étudiant | 3 536 | 4 059 | 4 238 | 4 682 | 4 971 | 4 878 | 4 633 | 3 747 | 4 204 | 4 480 |
Total | 188 354 | 191 991 | 199 875 | 208 947 | 216 045 | 216 709 | 211 610 | 200 250 | 195 081 | 195 252 |
(a) La diminution en 2013 a été compensée, en partie, par le transfert d'environ 850 employés à Services partagés Canada qui étaient à l'emploi d'organisations non assujetties à la LEFP avant d'être mutés. N'eût été de ce transfert, l'effectif assujetti à la LEFP aurait diminué de 5,8 % en 2013.
(b) La hausse en 2015 a été en partie compensée par le transfert d'environ 200 employés non assujettis à LEFP au Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs et au groupe Soutiens aux opérations policières (PO) à la Gendarmerie royale du Canada.
Région géographique | Activité d'embauche | Effectif |
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Terre-Neuve-et-Labrador | 723 | 2 989 |
Île-du-Prince-Édouard | 431 | 1 691 |
Nouvelle-Écosse | 2 143 | 9 001 |
Nouveau-Brunswick | 1 758 | 7 140 |
Québec (sauf la RCN) | 4 504 | 21 531 |
Région de la capitale nationale (RCN) | 18 094 | 86 723 |
Ontario (sauf la RCN) | 4 856 | 25 096 |
Manitoba | 1 319 | 6 847 |
Saskatchewan | 1 116 | 4 718 |
Alberta | 2 328 | 10 225 |
Colombie-Britannique | 3 454 | 16 887 |
Yukon | 47 | 292 |
Territoires du Nord-Ouest | 86 | 397 |
Nunavut | 89 | 248 |
À l'extérieur du Canada | 75 | 1 467 |
Total | 41 023 | 195 252 |
Figure 4 : Activités de dotation en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique: nominations pour une période indéterminée à la fonction publique et au sein de celle-ci et départs ayant contribué aux mouvement de fonctionnaires nommés pour une période indéterminée pendant l'exercice financier 2014-2015
ARRIVÉES
Nominations de nouveaux fonctionnaires à des postes pour une période indéterminée
- 3 904 nominations pour une période indéterminée à la fonction publique hausse de 50,5 % par rapport à 2013-2014 baisse de 26,9 % par rapport à 2011-2012
- 2 255 activités de dotation dans la fonction publique - Nominations pour une période indéterminée de fonctionnaires initialement nommés pour une durée déterminée hausse de 23,0 % par rapport à 2013-2014 baisse de 33,7 % par rapport à 2011-2012
- Au total, 6 159 nominations de nouveaux fonctionnaires pour une période indéterminée hausse de 39,1 % par rapport à 2013-2014 baisse de 29,6 % par rapport à 2011-2012
MOBILITÉ INTERNE
Activités de dotation de postes pour une période indéterminée dans la fonction publique
- 9 698 promotions hausse de 19,1 % par rapport à 2013-2014 baisse de 33,8 % par rapport à 2011-2012
- 13 690 déplacements latéraux et régressifs baisse de 4,6 % par rapport à 2013-2014 baisse de 22,3 % par rapport à 2011-2012
- 13 302 nominations intérimaires hausse de 39,7 % par rapport à 2013-2014 hausse de 23,0 % par rapport à 2011-2012
- Au total, 36 690 activités de dotation pour une période indéterminée dans la fonction publique hausse de 14,6 % par rapport à 2013-2014 baisse de 14,8 % par rapport à 2011-2012
DÉPARTS(a)
Départs de fonctionnaires nommés pour une période indéterminée
- 5 716 départs à la retraite hausse de 1,0 % par rapport à 2013-2014 baisse de 13,6 % par rapport à 2011-2012
- 4 088 autres départs baisse de 37,3 % par rapport à 2013-2014 hausse de 48,0 % par rapport à 2011-2012
- Au total, 9 804 départs de fonctionnaires nommés pour une période indéterminée baisse de 19,5 % par rapport à 2013-2014 hausse de 4,5 % par rapport à 2011-2012
(a) Les personnes qui ont quitté la fonction publique à la suite de l'examen des dépenses de 2012 sont comptées dans "autres départs" plûtot que dans les "départs à la retraite".
2005-2006 | 2006-2007 | 2007-2008 | 2008-2009 | 2009-2010 | 2010-2011 | 2011-2012 | 2012-2013 | 2013-2014 | 2014-2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
34,4 % | 39,7 % | 42,8 % | 43,8 % | 40,0 % | 32,2 % | 27,1 % | 18,1 % | 20,6 % | 24,9 % |
(a) Le taux de mobilité correspond au nombre total des nominations à la fonction publique, des promotions, des nominations intérimaires ainsi que des déplacements latéraux et régressifs d'employés embauchés pour une période indéterminée au cours de l'exercice financier sur la moyenne de l'effectif au début et à la fin de l'exercice financier.
Année | Nominations |
---|---|
1995-1996 | 3 117 |
1996-1997 | 2 966 |
1997-1998 | 6 312 |
1998-1999 | 8 087 |
1999-2000 | 7 914 |
2000-2001 | 10 029 |
2001-2002 | 12 420 |
2002-2003 | 14 215 |
2003-2004 | 14 156 |
2004-2005 | 9 426 |
2005-2006 | 11 185 |
2006-2007 | 13 440 |
2007-2008 | 17 340 |
2008-2009 | 20 087 |
2009-2010 | 16 429 |
2010-2011 | 11 782 |
2011-2012 | 8 745 |
2012-2013 | 2 949 |
2013-2014 | 4 427 |
2014-2015 | 6 159 |
Année | Nominations |
---|---|
Mars 1996 | 17,8 % |
Mars 1997 | 15,5 % |
Mars 1998 | 14,4 % |
Mars 1999 | 14,0 % |
Mars 2000 | 12,8 % |
Mars 2001 | 13,7 % |
Mars 2002 | 15,1 % |
Mars 2003 | 16,3 % |
Mars 2004 | 16,9 % |
Mars 2005 | 16,9 % |
Mars 2006 | 17,1 % |
Mars 2007 | 17,8 % |
Mars 2008 | 19,2 % |
Mars 2009 | 20,9 % |
Mars 2010 | 21,4 % |
Mars 2011 | 21,2 % |
Mars 2012 | 20,2 % |
Mars 2013 | 18,4 % |
Mars 2014 | 17,0 % |
Mars 2015 | 16,0 % |
Durée d'emploi | 2012-2013 (30 579) |
2013-2014 (32 017) |
2014-2015 (36 690) |
---|---|---|---|
Nominations intérimaires | 8 483 | 9 524 | 13 302 |
Déplacements latéraux et régressifs | 15 396 | 14 350 | 13 690 |
Promotions | 6 700 | 8 143 | 9 698 |
Total | 30 579 | 32 017 | 36 690 |
Année | Aucune experience antérieure | Emploi dans d'autres organismes fédéraux | Emploi étudiant et stage(a) | Emploi occasionnel(b) | Emploi de durée déterminée(c) |
---|---|---|---|---|---|
2005-2006 | 21,6 % | 4,3 % | 3,7 % | 9,4 % | 61,1 % |
2006-2007 | 28,7 % | 4,5 % | 4,2 % | 13,3 % | 49,3 % |
2007-2008 | 31,4 % | 4,2 % | 4,9 % | 14,3 % | 45,2 % |
2008-2009 | 35,0 % | 3,7 % | 4,4 % | 14,6 % | 42,3 % |
2009-2010 | 37,0 % | 3,4 % | 4,3 % | 15,9 % | 39,7 % |
2010-2011 | 31,3 % | 3,4 % | 5,6 % | 16,2 % | 43,5 % |
2011-2012 | 33,9 % | 3,4 % | 4,6 % | 14,5 % | 43,6 % |
2012-2013 | 41,7 % | 6,5 % | 4,8 % | 10,2 % | 36,9 % |
2013-2014 | 32,4 % | 3,9 % | 5,1 % | 11,5 % | 47,1 % |
2014-2015 | 38,5 % | 3,0 % | 4,6 % | 13,7 % | 40,3 % |
(a) Emploi étudiant et stage : L’expérience antérieure peut également inclure de l’expérience acquise dans une autre organisation fédérale.
(b) Emploi occasionnel : L’expérience antérieure peut également inclure de l’expérience acquise dans le cadre d’un emploi étudiant, d’un stage ou d’un emploi dans une autre organisation fédérale.
(c) Emploi de durée déterminée : L’expérience antérieure peut également inclure de l’expérience acquise dans le cadre d’un emploi occasionnel, d’un emploi étudiant, d’un stage ou d’un emploi dans une autre organisation fédérale.
2005-2006 | 2006-2007 | 2007-2008 | 2008-2009 | 2009-2010 | 2010-2011 | 2011-2012 | 2012-2013 | 2013-2014 | 2014-2015 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Promotions | 10,4 % | 10,2 % | 12,8 % | 12,7 % | 12,3 % | 9,6 % | 7,7 % | 3,6 % | 4,6 % | 5,6 % |
Déplacements latéraux et régressifs | 9,0 % | 12,9 % | 10,9 % | 11,2 % | 11,2 % | 10,0 % | 9,2 % | 8,3 % | 8,1 % | 8,0 % |
Nominations intérimaires | 8,2 % | 8,4 % | 8,9 % | 8,8 % | 7,6 % | 6,4 % | 5,7 % | 4,6 % | 5,4 % | 7,7 % |
Nominations à la fonction publique | 6,9 % | 8,1 % | 10,1 % | 11,2 % | 8,8 % | 6,2 % | 4,6 % | 1,6 % | 2,5 % | 3,6 % |
Année | Pourcentage de recrues dans des postes pour une période indéterminée |
---|---|
2005-2006 | 7,0 % |
2006-2007 | 8,2 % |
2007-2008 | 10,6 % |
2008-2009 | 11,5 % |
2009-2010 | 8,5 % |
2010-2011 | 6,0 % |
2011-2012 | 4,2 % |
2012-2013 | 1,2 % |
2013-2014 | 2,1 % |
2014-2015 | 2,5 % |
Année | Aucune expérience antérieure | Emploi étudiant, stage et emploi dans d'autres organismes fédéraux |
Emploi occasionnel(a) | Emploi de durée déterminée(b) |
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2005-2006 | 21,6 % | 7,9 % | 9,4 % | 61,1 % |
2006-2007 | 28,7 % | 8,7 % | 13,3 % | 49,3 % |
2007-2008 | 31,4 % | 9,1 % | 14,3 % | 45,2 % |
2008-2009 | 35,0 % | 8,1 % | 14,6 % | 42,3 % |
2009-2010 | 37,0 % | 7,5 % | 15,9 % | 39,7 % |
2010-2011 | 31,3 % | 9,1 % | 16,2 % | 43,5 % |
2011-2012 | 33,9 % | 8,1 % | 14,5 % | 43,6 % |
2012-2013 | 41,7 % | 11,2 % | 10,2 % | 36,9 % |
2013-2014 | 32,4 % | 9,0 % | 11,5 % | 47,1 % |
2014-2015 | 38,5 % | 7,6 % | 13,7 % | 40,3 % |
(a) Emploi occasionnel : L'expérience antérieure peut avoir été acquise, entre autres, dans le cadre d’un emploi étudiant, d'un stage ou d’un emploi dans une autre organisation fédérale.
(b) Emploi de durée déterminée : L'expérience antérieure peut avoir été acquise, entre autres, dans le cadre d’un emploi occasionnel, d’un emploi étudiant, d’un stage ou d’un emploi dans une autre organisation fédérale.
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