Conseil des entreprises pour l'inclusion des personnes en situation de handicap

Le mandat du Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap est de :

1. fournir des conseils à la Ministre de la Diversité, de l’Inclusion et des Personnes en situation de handicap au sujet de l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail; et
2. mûrir, planifier et finalement mettre en œuvre une initiative indépendante et autonome des entreprises.

Le Conseil des entreprises s’est acquitté des deux engagements pris dans le cadre de son mandat :

• conformément à son engagement de fournir des conseils et des recommandations sur l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail à la ministre, le Conseil a publié un rapport le 25 novembre 2024. Ce rapport formule des recommandations à l’intention des employeurs, des conseils pour le Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (RCEIPSH) nouvellement lancé, ainsi que des conseils pour faire avancer les mesures du gouvernement du Canada. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Combler l’écart – Rapport sur l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail au Canada;
• le Conseil des entreprises a respecté son autre engagement du mandat le 4 décembre 2023 avec le lancement du Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap est un réseau national d’entreprises qui soutient un Canada accessible pour tous.

La mission du Réseau est d’autonomiser les organisations membres à adopter les meilleures pratiques qui bénéficient à leurs entreprises, employés et clients. Les membres fondateurs du Réseau comprennent:

• Manuvie Canada;
• EY Canada;
• TELUS Santé;
• IBM Canada.

Nouveautés

• Communiqué de presse : Le Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap remplit son mandat avec la publication d’un rapport sur l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les milieux de travail canadiens
• Le gouvernement du Canada célèbre le lancement du Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, pour faire avancer l’inclusion des personnes en situation de handicap au marché du travail

(La version anglaise du nom du Réseau a depuis été modifiée pour inclure le mot « inclusion » afin de s'aligner sur la version française).

À propos du Conseil des entreprises pour l'inclusion des personnes en situation de handicap

• Membres - Conseil des entreprises pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
• Combler l’écart – Rapport sur l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail au Canada

À propos du Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

• Membres du conseil d’administration - Réseau canadien des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
• Canadian Business Disability Inclusion Network (en anglais seulement)

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• Communiquer avec nous par courriel

Liens connexes

• Document d'information : Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
• Communiqué de presse : Le gouvernement du Canada crée le Conseil des entreprises sur l’inclusion des personnes en situation de handicap pour promouvoir et faire avancer l’accessibilité et l’inclusion en milieu de travail
• Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap du Canada