Budget de 2018 : Partager le congé parental pour créer une classe moyenne plus forte
Communiqué de presse
Le 5 mars 2018 Peterborough (Ontario) Emploi et Développement social Canada
Le gouvernement du Canada s’est engagé à éliminer les obstacles à l’égalité des sexes en matière d’éducation, d’emploi et d’entrepreneuriat, de sorte que les femmes et les filles puissent participer et contribuer à l’économie en croissance du Canada, et ce, au profit de la classe moyenne et de ceux qui travaillent fort pour en faire partie. Lorsque les femmes ont des possibilités de réussite égales, elles contribuent fortement au changement : elles stimulent une croissance économique vigoureuse et améliorent la qualité de vie de leur famille et de leur collectivité.
Aujourd’hui, la ministre de la Condition féminine, l’honorable Maryam Monsef, était de passage à Peterborough pour souligner le budget de 2018 et pour discuter de la façon dont les investissements prévus dans le budget aident le gouvernement à prendre les mesures nécessaires pour encourager une participation accrue des femmes sur le marché du travail et bâtir une économie avantageuse pour tous.
Dans le budget de 2018, le gouvernement propose une nouvelle prestation parentale partagée d’assurance‑emploi qui accorderait cinq semaines supplémentaires de prestations parentales lorsque les parents – y compris les couples adoptifs et de même sexe – s’entendent pour partager le congé parental. Cet incitatif du type « utilisez-le ou perdez-le » encourage, dans les familles biparentales, les deux parents à partager de façon égale le travail associé à l’éducation des enfants – ce qui accordera une plus grande souplesse aux nouvelles mères qui souhaitent retourner au travail plus tôt.
Ayant l’égalité des chances comme principe directeur, le budget de 2018 passe à une étape suivante du plan du gouvernement qui consiste à créer de bons emplois bien rémunérés, à améliorer la qualité de vie et à assurer la croissance de l’économie pour tous les Canadiens.
Citations
« Investir dans les femmes, c’est renforcer l’économie pour tous. Les femmes finissent souvent par endosser une plus grande part des responsabilités parentales, ce qui nuit à leur capacité de réintégrer le marché du travail après la venue d’un enfant. Nous avons observé que, dans les provinces où des politiques encourageant le partage du rôle parental sont en place, le nombre de pères qui prennent congé pour s’occuper de leur nouveau‑né est beaucoup plus élevé. Et lorsque le soutien est accessible aux deux parents, y compris aux parents adoptifs ou de même sexe, il s’ensuit une division plus équitable des responsabilités parentales. Voilà un moyen de plus de mettre en œuvre des changements systémiques et d’offrir aux femmes des chances égales sur le plan économique. En libérant leur plein potentiel, nous favoriserons l’innovation et soutiendrons la classe moyenne. »
– L’honorable Maryam Monsef, C.P., députée
Ministre de la Condition féminine
Liens connexes
Personnes-ressources
Celia Canon
Attachée de presse
Cabinet de l’honorable Maryam Monsef, C.P., députée
Ministre de la Condition féminine
celia.canon@cfc-swc.gc.ca
613-862-3270
Emily Harris
Conseillère en communications
Cabinet de l’honorable Patty Hajdu, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
emily.harris@hrsdc-rhdcc.gc.ca
819-654-5611
Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Suivez-nous sur Twitter