Document d’information: Possibilités de perfectionnement des compétences pour les jeunes

Document d'information

Les jeunes et les étudiants ont un rôle important à jouer pour appuyer la reprise économique et la croissance future du Canada. C’est pourquoi nous prenons des mesures énergiques pour nous assurer que les jeunes et les étudiants disposent des compétences et des possibilités dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs à long terme. Vous trouverez ci-dessous une description du soutien offert aux jeunes et aux étudiants par Emploi et Développement social Canada, un ministère du gouvernement du Canada.

Possibilités de perfectionnement des compétences pour les jeunes

Stratégie emploi et compétences jeunesse
La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative du gouvernement du Canada mise en œuvre en collaboration avec 11 ministères et organismes fédéraux, y compris Emploi et Développement social Canada. Grâce à la SECJ, le gouvernement aide les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi, à obtenir l’information et à acquérir les compétences, l’expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour bien intégrer le marché du travail. La SECJ soutient les organismes qui offrent aux jeunes des placements et des services de perfectionnement professionnels, ainsi qu’un large éventail de mesures de soutien comme de l’encadrement, du soutien en matière de santé mentale, le prêt de vêtements pour les entrevues d’embauche, des services de garderie pour les parents et un accès Internet subventionné pour faciliter la recherche d’emploi.

Emplois d’été Canada
Emplois d’été Canada fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui s’inscrit dans l’engagement du gouvernement du Canada à aider les jeunes – en particulier ceux qui font face à des obstacles à l’emploi – à acquérir les compétences, les aptitudes et l’expérience de travail dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail. Le programme offre des subventions salariales aux organisations du secteur privé comptant jusqu’à 50 employés à temps plein, aux organismes sans but lucratif et aux employeurs du secteur public afin qu’ils créent des expériences de travail d’été de qualité pour les jeunes de 15 à 30 ans. Grâce à des placements professionnels de qualité, le programme donne aux jeunes l’occasion de perfectionner et d’améliorer leurs compétences. Il répond également aux priorités nationales et locales, et améliore l’accès au marché du travail pour les jeunes, y compris ceux qui font face à des obstacles.

Programme de stages pratiques pour étudiants
Le Programme de stages pratiques pour étudiants appuie les partenariats entre l’industrie et les établissements d’enseignement postsecondaire afin de créer des possibilités d’apprentissage intégré au travail de qualité pour les étudiants de niveau postsecondaire afin qu’ils puissent acquérir les compétences propices à l’employabilité requises pour obtenir un emploi valorisant après l’obtention de leur diplôme. Compte tenu du succès du programme et de la forte demande de possibilités de stages pratiques pour les étudiants, le gouvernement a élargi la portée du programme dans le budget de 2019, lui consacrant 631,2 millions de dollars sur cinq ans pour permettre de créer jusqu’à 20 000 stages pratiques pour étudiants par année d’ici 2023-2024.

Les sept organismes financés dans le cadre de l’annonce d’aujourd’hui offriront des stages d’apprentissage intégré au travail aux étudiants des domaines des arts, des sciences humaines et des sciences sociales.

Organisme : Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture
Titre du projet :
Occasions de grandir : Apprentissage intégré au travail en agriculture
Description : Créer des stages professionnels dans le secteur de l’agriculture, ciblant les étudiants des programmes liés à l’agriculture et des disciplines non liées à l’agriculture, en mettant l’accent sur les groupes sous-représentés.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 675 918 $
Nombre cible de stages : 125

Organisme : Conseil canadien des ressources humaines en tourisme
Titre du projet :
Lancer de futures carrières dans l’économie du tourisme
Description : Créer des stages professionnels comportant des expériences d’apprentissage formelles et appliquées pour les étudiants qui souhaitent faire carrière dans l’économie touristique.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 1 721 002 $
Nombre cible de stages : 350

Organisme : Conseil des ressources humaines du secteur culturel
Titre du projet :
Programme de stages pratiques pour étudiants
Description : Offrir des stages en milieu de travail aux étudiants dans le secteur des arts et de la culture en mettant l’accent sur les compétences pertinentes requises dans le secteur, y compris la technologie et les affaires.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 750 000 $
Nombre cible de stages : 160

Organisme : Fédération des chambres de commerce du Québec
Titre du projet :
Accompagnement aux entreprises pour favoriser l’accueil de stagiaires
Description : Créer des possibilités d’apprentissage intégré au travail entre les différents acteurs de l’écosystème du développement de la main-d’œuvre au Québec.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 7 487 170 $
Nombre cible de stages : 4 300

Organisme : Compétences Transformation Alimentaire Canada
Titre du projet :
Apprentissage intégré au travail dans l’industrie de la transformation des aliments et des boissons
Description : Offrir des stages professionnels dans le secteur de la fabrication d’aliments et de boissons, ciblant 75 % d’étudiants sous-représentés.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 2 106 003 $
Nombre cible de stages : 425

Organisme : Ressources humaines Camionnage Canada
Titre du projet :
Stages pratiques pour étudiants dans le secteur du transport par camion et de la logistique
Description : Offrir des stages pratiques pour étudiants dans le secteur du transport par camion et de la logistique.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 1 553 029 $
Nombre cible de stages : 300

Organisme : Association canadienne des producteurs médiatiques
Titre du projet :
Programme de mentorat sur la production de contenu pour l’écran
Description : Mettre sur pied un programme de mentorat qui offre de la formation en cours d’emploi et du mentorat aux étudiants de l’industrie de la production sur écran.
Région : Ensemble des provinces et des territoires du Canada
Montant du financement : 148 200 $
Nombre cible de stages : 29

Service de soutien à la formation d’apprenti
Pour aider les petits et moyens employeurs à créer davantage d’emplois, le budget de 2021 prévoyait 470 millions de dollars sur trois ans pour le nouveau Service de soutien à la formation d’apprenti. Cette initiative aidera 55 000 apprentis de première année dans les métiers désignés Sceau rouge à bénéficier des possibilités offertes par les petits et moyens employeurs. D’autres mesures de soutien seront offertes aux employeurs qui embauchent des personnes appartenant à des groupes sous-représentés, y compris les femmes, les Canadiens racisés et les personnes handicapées, afin de favoriser une main-d’œuvre plus inclusive dans les métiers spécialisés.

Compétences pour réussir
Afin de doter les Canadiens des compétences dont ils ont besoin pour obtenir et conserver de bons emplois sur notre marché du travail en évolution, le budget de 2021 a affecté 298 millions de dollars sur trois ans au nouveau programme Compétences pour la réussite. Le programme financera des organisations pour qu’elles conçoivent et offrent de la formation afin d’aider tous les Canadiens à améliorer leurs compétences de base, comme la numératie, et les compétences générales, comme la collaboration. Grâce au programme, environ 90 000 Canadiens seront en mesure d’améliorer leurs compétences fondamentales et transférables pour mieux se préparer à un emploi, obtenir et conserver un emploi, et s’adapter et réussir au travail.

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